Да, как-то странно. Наши «дятлы», например, работают в нормальном режиме. Они просто по очереди работают — сначала американские дятлы, потом британские, дальше индийские и австралийские. Каждые в свое рабочее время трудятся, а по ночам спят.
В Symantec помимо стандартных ДМС-ов, фитнесов и обедов можно получить, например, акции компании, причем для этого не обязательно быть топ-менеджером.
А еще у нас любой сотрудник может номинировать на премию любого другого сотрудника. Это, кстати, работает очень эффективно. Приятно бывает получить вот такое письмо от коллеги
Каждый менеджер должен развивать своих подчиненных, могут, к примеру, отправить на какой-нибудь интересный тренинг в Америку
Что еще… за какую-нибудь заслугу, например, могут оплатить ужин в хорошем ресторане со всей семьей, или поездку на Гаваи…
Красивое здание. Правда подняться на его смотровую площадку стоит больше $100 долларов (дешевле только, если записываться заранее). Благо рядом есть самый большой в мире молл, где можно с пользой потратить $100, сэкономленные на посещении самого высокого здания в мире.
Вы очень правильно заметили, что надо разделять бекап и архивирование. Многие используют бекап как архив, что не есть гуд.
Но Вы неверно разделяете эти понятия. Краткосрочность/долгосрочность хранения данных можно установить и в бекапе и в архиве, но у этих систем принципиально разные функции.
У нас в компании есть такая поговорка "Backup for recovery, archiving for discovery", что значит «Бекап для восстановления, архивирование для поиска». В идеале должны существовать обе эти системы, они должны быть интегрированы между собой и обладать сквозной дедупликацией.
А можно просто работать в одной из компаний, акции которых торгуются на вышеназванных биржах. Если будешь себя хорошо вести, компания тебе сама всё оформит и подарит сотню-другую своих акций.
А еще у нас любой сотрудник может номинировать на премию любого другого сотрудника. Это, кстати, работает очень эффективно. Приятно бывает получить вот такое письмо от коллеги
Каждый менеджер должен развивать своих подчиненных, могут, к примеру, отправить на какой-нибудь интересный тренинг в Америку
Что еще… за какую-нибудь заслугу, например, могут оплатить ужин в хорошем ресторане со всей семьей, или поездку на Гаваи…
Но Вы неверно разделяете эти понятия. Краткосрочность/долгосрочность хранения данных можно установить и в бекапе и в архиве, но у этих систем принципиально разные функции.
У нас в компании есть такая поговорка "Backup for recovery, archiving for discovery", что значит «Бекап для восстановления, архивирование для поиска». В идеале должны существовать обе эти системы, они должны быть интегрированы между собой и обладать сквозной дедупликацией.