Ну насчёт "должны быть указаны не только имена всех студентов, но и контакты каждого" не согласен с вами. Это конфиденциальная информация. Возможно студент (выпускник) не желает, чтобы его контакты были на всеобщем обозрении. Тем более "Это может быть контакт студента в Telegram, ссылка на его страницу в LinkedIn или другой соцсети.". Из возможных вариантов наверное самый оптимальный это LinkedIn. Ну и интересно как у выпускников успехи в тех компаниях в которые они устроились. Может после выпуска студентов пристроили, а после испытательного срока их уволили. Для статистики IT-школы студент после выпуска трудоустроен и это +, но по факту он оказался не подготовлен. И сейчас во всех рекламах раздражает, что основной акцент делают не на знания, а на успешное прохождение собеседования. Это очень напоминает натаскивание как на ЕГЭ. Лично мое, субъективное, мнение, что во главу образования должны ставиться знания. А если IT-школа обладает ресурсом, то ещё и подобрать подход для своего студента, чтобы как раз помимо знаний выявить его слабые стороны и помочь их усилить.
Не хватало конечно отправки пустого поля. По классике ещё и просто один 0 отправить, но, на мой взгляд, в целом вариант автора с 0 в начале и 0 в конце числовой строки вполне достаточно.
Спасибо за статью! Отличное (понятное) изложение материала!
Интересно Jetify заменит QA? По крайней мере джунов или всё -таки это инструмент в помощь QA?
Ну насчёт "должны быть указаны не только имена всех студентов, но и контакты каждого" не согласен с вами. Это конфиденциальная информация. Возможно студент (выпускник) не желает, чтобы его контакты были на всеобщем обозрении. Тем более "Это может быть контакт студента в Telegram, ссылка на его страницу в LinkedIn или другой соцсети.". Из возможных вариантов наверное самый оптимальный это LinkedIn. Ну и интересно как у выпускников успехи в тех компаниях в которые они устроились. Может после выпуска студентов пристроили, а после испытательного срока их уволили. Для статистики IT-школы студент после выпуска трудоустроен и это +, но по факту он оказался не подготовлен. И сейчас во всех рекламах раздражает, что основной акцент делают не на знания, а на успешное прохождение собеседования. Это очень напоминает натаскивание как на ЕГЭ. Лично мое, субъективное, мнение, что во главу образования должны ставиться знания. А если IT-школа обладает ресурсом, то ещё и подобрать подход для своего студента, чтобы как раз помимо знаний выявить его слабые стороны и помочь их усилить.
А разве то, что было описано ниже не достаточно?
Не хватало конечно отправки пустого поля. По классике ещё и просто один 0 отправить, но, на мой взгляд, в целом вариант автора с 0 в начале и 0 в конце числовой строки вполне достаточно.
Откуда такая информация?!