если они пришли из всяких юристов, журналистов и хз ещё кого, где им требовался подвешенный язык - полезный джун на фоне их уверенной самопрезентации может смотреться грустно МойОфис
Даже если вашего уровня недостаточно для вакансии (однако помните, вас же пригласили на собеседование!), молодой специалист, демонстрирующий хорошие soft skills, обращает на себя внимание.
HR прямым текстом пишет, что кандидат может не подходить по знаниям, но если он умеет хорошо и уверенно трепать языком, то это компенсирует данный "недостаток"
Совершенно верно. И их совсем не 10к, чтобы у рядовой фирмы были проблемы с таким массовым наплывом кандидатов, чтобы она фильтровала людей по наличию диплома. Диплом обычного рядового института говорит только о том, что у человека есть бумага, выписанная на его имя, о наличии ВО. Более ни о чем. Ни о знаниях, ни о навыках, ни о чем-либо ещё диплом не говорит.
Если за забором 10000 человек - собеседовать каждого?
А у нас речь про ФААНГ, раз за забором 10к человек? Или про рядовые кампании, которые массово ищут народ совсем на зарплаты ФААНГ? Если про первые, то да - им бы хоть как-то отфильтровать народ. Если про вторые, то сказки про 10к человек за забором - не более чем сказки.
если хотите выбрать лучшего - устраивать ещё и свои собственные рейтинги?
А как еще выбрать лучшего? По купленному диплому, курсовым, лабам?
Ответами на собеседовании. Точно также можно спросить: чем человек докажет, что он реально учился и что-то знает? И что ему не писали курсовые, лабы, диплом?
Что он способен трудиться, даже не видя непосредственных результатов своего труда, усидчив
Сразу вспомнил, как конвейером писал курсовые огромному количеству народа. Те, кто у меня их заказывали, тоже способны трудиться, даже не видя непосредственных результатов своего труда, и усидчивы?
Более находчив, способен договариваться, находить компромисы, лучше социализован
Каким образом диплом означает наличие всего вышеперечисленного и отсутствие всего вышеперечисленного у человека без диплома?
Как минимум не является неадекватом, раз его не выперли за годы обучения
В каком смысле неадекватом? Не бросается на людей с топором?
В большей степени способен учиться, систематически работать с информацией, вычленять необходимое из огромного массива знаний
И тут я опять вспоминаю конвейерное написание курсовых. По факту ВО является карго-культом. В России к этому добавляется абсолютно понятное желание не проводить год в казарме. Диплом сам по себе не означает ничего. М.б. его обладатель действительно учился и вынес из института если не знания, то как минимум умение учиться, работать с информацией и т.д. И точно также м.б., что его обладатель занимался чем угодно кроме собственно учебы, а курсовые, лабы и диплом ему писали.
Скорее всего iPad'ы используются как удобные справочники, с теми же параметрами, частотами, полосами посадок, что наверное практично, чем многочисленные тома-справочники в кабине.
Там давно уже не просто справочник, а полноценная система с картами, погодой, прокладкой маршрута, текущей обстановкой, запретами, РЛЭ и т.д. Вопросы тут могут быть только к разработчикам этой системы, не проработавших вопрос безопасности, в т.ч. отключение ненужных и потенциально опасных сервисов на устройстве. https://aircraft.airbus.com/en/services/operate/flight-operations-solutions/fly-navigate
Много книг, написанных в 80е и 90е, все еще не утратили актуальности.
Разумеется, т.к. эти книги составляют базис (например, Дональд Кнут). Это то же самое, как сказать, что в математике полный застой, т.к. таблица умножения до сих пор не утратила актуальности.
И компьютеры конструктивно такие же, разве что отмерли всевозможные дисководы.
По такой логике можно сказать, что, например, в авиации тоже полный застой: ведь самолеты конструктивно такие же как в начале прошлого века. Ну разве что стали металлическими, а не деревянными.
Стали ли продукты лучше пропорционально увеличению количества строк? Мне так не кажется.
Откуда взялся критерий, что количество кода должно быть пропорционально количеству улучшений?
Т.е. вы уже в 2005 году смотрели 4к видео дома по сети? Заказывали практически все покупки и сервисы через мобильные приложения и через них же всем управляли? Могли в них же узнать любую актуальную информацию (расписание транспорта с текущими опозданиями, если они есть, и т.п.)?
Мы говорим о разных областях применения Windows. Для работы - вполне возможно. Во всяком случае я не нахожу такой вариант невероятным. А вот что касается личного пользования, то пока абсолютное большинство игр для ПК выпускается на Windows, она точно не умрет. "52% of gamers play on their personal computers" https://review42.com/resources/video-game-statistics/
Помнится, в теперь совсем уже лохматые времена еще в FIDO был очень популярен лозунг "Windows must die!". Но несмотря на многочисленные повторения этого заклинания, оно не сработало :)
Для того чтобы помнить ЮТ-88, Радио 86РК, ДВК (расшифровывали как "деревянный вычислительный комплекс") , СМ, ЕС (с перфокартами), и т.п. и успеть с ними поработать (а ЮТ-88 или Радио 86РК самому спаять) совсем необязательно быть 100-летним. Я моложе 50, но успел поработать со всем вышеперечисленным зоопарком, а также с Корвет, Правец, Yamaha, Yamaha 2 MSX и еще кучей разнообразного железа, которое уже, наверное, и не вспомню. Еще была куча разнообразных программируемых калькуляторов, из которых вспоминаются Электроника МК-61, Электроника МК-64. Остальные с ходу уже не назову. К слову на МК-61 и МК-64 даже делали автогонки. На сегментном дисплее. Но что с ними творили - вообще отдельная большая тема. Если интересно, рекомендую найти большой цикл статей в журнале "Техника молодежи", посвященный их ненормальному программированию.
Вы абсолютно правы. Проблема - именно в образовании, а все описанное в статье - это уже следствие. Причем проблема отнюдь не нова, но как ее решить, никто не знает. Например, этому довольно много времени посвятил Ричард Фейнман. Тут лучше будет просто процитировать отрывок из его книги "Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман!" (выделение мое).
Я обнаружил очень странное явление: я задавал вопрос, и студенты отвечали, не задумываясь. Но когда я задавал вопрос еще раз — на ту же тему и, как мне казалось, тот же самый вопрос, они вообще не могли ответить! Например, однажды я рассказывал о поляризации света и раздал им всем кусочки поляроида. Поляроид пропускает свет только с определенным направлением поляризации. Поэтому я объяснил, как определить направление поляризации света по тому, темный поляроид или светлый. Сначала мы взяли две полоски поляроида и вращали их до тех пор, пока они не пропустили максимум света. Теперь мы могли сказать, что две полоски пропускают свет, поляризованный в одном направлении: что пропускает один поляроид, может пройти и через второй. Но потом я спросил, можно ли, имея всего один кусок поляроида, определить, в каком направлении он поляризует свет. Они совершенно не представляли себе. Я знал, что это требует известной доли находчивости, поэтому я подсказал: «Посмотрите на залив. Как от него отражается свет?» Все молчат. Тогда я сказал: — Вы когда-нибудь слышали об угле Брюстера? — Да, сэр. Угол Брюстера — это угол, отражаясь под которым от преломляющей среды, свет полностью поляризуется. — В каком направлении свет поляризуется при отражении? — Свет поляризуется перпендикулярно плоскости падения, сэр. Даже теперь я не мог этого понять. Они знали все наизусть. Они знали даже, что тангенс угла Брюстера равен показателю преломления! Я сказал: «Ну?» По-прежнему, ничего. Они только что сказали мне, что свет, отражаясь от преломляющей среды, как, например, воды в заливе, поляризуется. Они даже сказали, в каком направлении он поляризуется. Я сказал: «Посмотрите на залив через поляроид. Теперь поворачивайте поляроид». — О-о-о, он поляризован! — воскликнули они. После длительного расследования я, наконец, понял, что студенты все запоминали, но ничего не понимали.
Interrupt List by Ralph Brown, где-то отксеренное руководство по x86 ассемблеру, общеизвестная книга K&R по C и безумный интерес к программированию. Как минимум половина делалась методом научного тыка и реверсингом.
А вы вообще кто такие, чтобы о вас что-то знать? "Молодая динамичная развивающая кампания возьмет в аренду степлер" (с)
Вы говорите шаблонными фразами (-10 баллов)
Кем вы видите себя через 5 лет? Почему вы выбрали нашу капанию? Как вы опишете себя в трех словах? Если бы вы могли изобрести идеальную для вас работу, какой бы она была? Если я пойду обедать с вашими коллегами, как они будут о вас отзываться? Вы оказались в безвыходном положении на необитаемом острове и можете взять с собой только три вещи, что это будут за вещи?
Мне продолжить список стандартного психо-булшита или для начала достаточно?
А ещё учтите, что HR-специалисты обращают внимание на поведение. Например, меня настораживает бегающий взгляд, почёсывание носа или подбородка.
А еще HR-специалисты, прочтя пару книжек по психологии вообще и языку тела в частности, начинают думать, что они умеют читать мысли и определять ложь с вероятностью 100%.
Вы странно выглядите (-5 баллов)
А вы вообще кто, чтобы определять уровень странности? По каким именно правилам и методичкам определяется странность? Как страность в одежде влияет на выполнение работы?
Вы провели ресёрч (+30 баллов)
А вы вообще кто, чтобы его проводить? Корона самомнения голову не давит? "Работать в нашей кампании большая честь" (с)
молодой специалист, демонстрирующий хорошие soft skills, обращает на себя внимание.
Ну и что, что молодой специалист не сможет выполнять работу, зато как языком трепать умеет - сразу обращает на себя внимание. А вот тот интроверт, что хмуро взирает на собеседника - да пусть он хоть трижды профессионал, раз болтать не умеет, сразу понятно, что и работу выполнить не сможет.
Вы спросили обратную связь в конце собеседования (+30 баллов)
Вау-вау. Оказывается, ее еще надо просить, дабы охреневшее от осознания своей особой важности ее величество HR, милостиво соизволило ее дать.
Если человека держат только деньги он не очень надежный в определенном плане.
А что его еще должно держать? Человек продает свои знания и опыт за деньги. Все. Любые рассказы про преданность и прочую ахинею - это манипулирование с целью не платить деньги. Отдельная тема - FAANG и аналогичные кампании. Там, изначально платят столько, что вопрос денег не стоит, а уже потом начинаются истории про преданность, ценности кампании и т.д., и это точно не ваш вариант
А если у компании будут проблемы — он просто сбежит от них в другую?
Совершенно верно. А почему он должен это делать? Хотите личной заинтересованности в делах фирмы, так дайте человеку процент от прибыли, акции и т.п., чтобы его заработок напрямую коррелировал с успешностью кампании. "Почему-то" как трудности, так будь патриотом и работай задарма, а как успехи, так вот тебе твоя оговоренная сумма, а о большем не договаривались.
Если вы поступаете так всегда, то "разумом" вы, возможно (что бы это ни значило) и обладаете, но у вас, скорее всего, пассивно-агрессивное расстройство психики.
Более чем странный вывод. Разве я где-то писал, что поступаю так всегда? Но я могу так поступить, что приводит к непригодности критерия оценки по принципу "собеседник соглашается с противоречащими друг другу утверждениями"
После чего уничтожит человечество как мешающий развитию вид.
Где-то я уже про такое слышал одном великолепном фильме. "The machines rose from the ashes of the nuclear fire. Their war to exterminate mankind had raged for decades, but the final battle would not be fought in the future. It would be fought here, in our present. Tonight..."
Вы даже не представляете, насколько точно описали проблему. Вот здесь делится откровениями HR кампании МойОфис (выделение мое)
https://habr.com/ru/company/ncloudtech/blog/678056/
HR прямым текстом пишет, что кандидат может не подходить по знаниям, но если он умеет хорошо и уверенно трепать языком, то это компенсирует данный "недостаток"
Совершенно верно. И их совсем не 10к, чтобы у рядовой фирмы были проблемы с таким массовым наплывом кандидатов, чтобы она фильтровала людей по наличию диплома. Диплом обычного рядового института говорит только о том, что у человека есть бумага, выписанная на его имя, о наличии ВО. Более ни о чем. Ни о знаниях, ни о навыках, ни о чем-либо ещё диплом не говорит.
А у нас речь про ФААНГ, раз за забором 10к человек? Или про рядовые кампании, которые массово ищут народ совсем на зарплаты ФААНГ? Если про первые, то да - им бы хоть как-то отфильтровать народ. Если про вторые, то сказки про 10к человек за забором - не более чем сказки.
А как еще выбрать лучшего? По купленному диплому, курсовым, лабам?
Единственное, к чему это склоняет аудиторию, которая не покупает премиальную подписку, это к установке блокировщика рекламы
Ответами на собеседовании. Точно также можно спросить: чем человек докажет, что он реально учился и что-то знает? И что ему не писали курсовые, лабы, диплом?
Сразу вспомнил, как конвейером писал курсовые огромному количеству народа. Те, кто у меня их заказывали, тоже способны трудиться, даже не видя непосредственных результатов своего труда, и усидчивы?
Каким образом диплом означает наличие всего вышеперечисленного и отсутствие всего вышеперечисленного у человека без диплома?
В каком смысле неадекватом? Не бросается на людей с топором?
И тут я опять вспоминаю конвейерное написание курсовых. По факту ВО является карго-культом. В России к этому добавляется абсолютно понятное желание не проводить год в казарме. Диплом сам по себе не означает ничего. М.б. его обладатель действительно учился и вынес из института если не знания, то как минимум умение учиться, работать с информацией и т.д. И точно также м.б., что его обладатель занимался чем угодно кроме собственно учебы, а курсовые, лабы и диплом ему писали.
Там давно уже не просто справочник, а полноценная система с картами, погодой, прокладкой маршрута, текущей обстановкой, запретами, РЛЭ и т.д. Вопросы тут могут быть только к разработчикам этой системы, не проработавших вопрос безопасности, в т.ч. отключение ненужных и потенциально опасных сервисов на устройстве.
https://aircraft.airbus.com/en/services/operate/flight-operations-solutions/fly-navigate
Разумеется, т.к. эти книги составляют базис (например, Дональд Кнут). Это то же самое, как сказать, что в математике полный застой, т.к. таблица умножения до сих пор не утратила актуальности.
По такой логике можно сказать, что, например, в авиации тоже полный застой: ведь самолеты конструктивно такие же как в начале прошлого века. Ну разве что стали металлическими, а не деревянными.
Откуда взялся критерий, что количество кода должно быть пропорционально количеству улучшений?
Т.е. вы уже в 2005 году смотрели 4к видео дома по сети? Заказывали практически все покупки и сервисы через мобильные приложения и через них же всем управляли? Могли в них же узнать любую актуальную информацию (расписание транспорта с текущими опозданиями, если они есть, и т.п.)?
Мы говорим о разных областях применения Windows. Для работы - вполне возможно. Во всяком случае я не нахожу такой вариант невероятным. А вот что касается личного пользования, то пока абсолютное большинство игр для ПК выпускается на Windows, она точно не умрет.
"52% of gamers play on their personal computers"
https://review42.com/resources/video-game-statistics/
И статистика Стим по используемым ОС это подтверждает
https://www.statista.com/statistics/265033/proportion-of-operating-systems-used-on-the-online-gaming-platform-steam/
Помнится, в теперь совсем уже лохматые времена еще в FIDO был очень популярен лозунг "Windows must die!". Но несмотря на многочисленные повторения этого заклинания, оно не сработало :)
Для того чтобы помнить ЮТ-88, Радио 86РК, ДВК (расшифровывали как "деревянный вычислительный комплекс") , СМ, ЕС (с перфокартами), и т.п. и успеть с ними поработать (а ЮТ-88 или Радио 86РК самому спаять) совсем необязательно быть 100-летним. Я моложе 50, но успел поработать со всем вышеперечисленным зоопарком, а также с Корвет, Правец, Yamaha, Yamaha 2 MSX и еще кучей разнообразного железа, которое уже, наверное, и не вспомню. Еще была куча разнообразных программируемых калькуляторов, из которых вспоминаются Электроника МК-61, Электроника МК-64. Остальные с ходу уже не назову. К слову на МК-61 и МК-64 даже делали автогонки. На сегментном дисплее. Но что с ними творили - вообще отдельная большая тема. Если интересно, рекомендую найти большой цикл статей в журнале "Техника молодежи", посвященный их ненормальному программированию.
Я помню перфокарты, с которыми еще успел поработать :) Несколько штук до сих пор сохранилось.
Вы абсолютно правы. Проблема - именно в образовании, а все описанное в статье - это уже следствие. Причем проблема отнюдь не нова, но как ее решить, никто не знает. Например, этому довольно много времени посвятил Ричард Фейнман. Тут лучше будет просто процитировать отрывок из его книги "Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман!" (выделение мое).
Автора, к сожалению, уже не помню. Слишком давно все было
Interrupt List by Ralph Brown, где-то отксеренное руководство по x86 ассемблеру, общеизвестная книга K&R по C и безумный интерес к программированию. Как минимум половина делалась методом научного тыка и реверсингом.
А вы вообще кто такие, чтобы о вас что-то знать? "Молодая динамичная развивающая кампания возьмет в аренду степлер" (с)
Кем вы видите себя через 5 лет?
Почему вы выбрали нашу капанию?
Как вы опишете себя в трех словах?
Если бы вы могли изобрести идеальную для вас работу, какой бы она была?
Если я пойду обедать с вашими коллегами, как они будут о вас отзываться?
Вы оказались в безвыходном положении на необитаемом острове и можете взять с собой только три вещи, что это будут за вещи?
Мне продолжить список стандартного психо-булшита или для начала достаточно?
А еще HR-специалисты, прочтя пару книжек по психологии вообще и языку тела в частности, начинают думать, что они умеют читать мысли и определять ложь с вероятностью 100%.
А вы вообще кто, чтобы определять уровень странности? По каким именно правилам и методичкам определяется странность? Как страность в одежде влияет на выполнение работы?
А вы вообще кто, чтобы его проводить? Корона самомнения голову не давит? "Работать в нашей кампании большая честь" (с)
Ну и что, что молодой специалист не сможет выполнять работу, зато как языком трепать умеет - сразу обращает на себя внимание. А вот тот интроверт, что хмуро взирает на собеседника - да пусть он хоть трижды профессионал, раз болтать не умеет, сразу понятно, что и работу выполнить не сможет.
Вау-вау. Оказывается, ее еще надо просить, дабы охреневшее от осознания своей особой важности ее величество HR, милостиво соизволило ее дать.
А что его еще должно держать? Человек продает свои знания и опыт за деньги. Все. Любые рассказы про преданность и прочую ахинею - это манипулирование с целью не платить деньги. Отдельная тема - FAANG и аналогичные кампании. Там, изначально платят столько, что вопрос денег не стоит, а уже потом начинаются истории про преданность, ценности кампании и т.д., и это точно не ваш вариант
Совершенно верно. А почему он должен это делать? Хотите личной заинтересованности в делах фирмы, так дайте человеку процент от прибыли, акции и т.п., чтобы его заработок напрямую коррелировал с успешностью кампании. "Почему-то" как трудности, так будь патриотом и работай задарма, а как успехи, так вот тебе твоя оговоренная сумма, а о большем не договаривались.
Более чем странный вывод. Разве я где-то писал, что поступаю так всегда? Но я могу так поступить, что приводит к непригодности критерия оценки по принципу "собеседник соглашается с противоречащими друг другу утверждениями"
Где-то я уже про такое слышал одном великолепном фильме.
"The machines rose from the ashes of the nuclear fire. Their war to exterminate mankind had raged for decades, but the final battle would not be fought in the future. It would be fought here, in our present. Tonight..."