Не обязательно. Можно годик-другой поработать — как я когда-то. Чтобы самому в итоге понять, что сил тратишь много, но сделать успеваешь меньше, чем мог бы.
Настоящие «джедаи» считают, что с любым человеком можно работать. Но на мой взгляд это так только если готов мириться с тем, что меньше достигаешь в итоге в профессиональном плане.
В этом плане статья лучше подошла бы для персонального блога.
С другой стороны, на тренингах обычно и предлагают погружаться в некоторые воображаемые, но типовые ситуации.
Ну да, топик «добра и позитива» будет в другой раз. Статья про события, занявшие в сумме менее трех лет моей профессиональной жизни, а success story — это все остальные 14 лет моего рабочего стажа ;-)
У меня, действительно, не совсем получается задавать правильные вопросы, когда я на собеседовании.
Но первопричина моей проблемы не в этом. Дело в том, что я к каким-то сложностям, проблемам, отношусь как к возможности себя проявить; как к вызову, в котором я должен победить. И я до последнего времени не понимал, что не все проблемы заслуживают такого отношения. Например, не всегда стоит тратить свое время и силы на выстраивание отношений с «проблемным» начальником.
Просто я полагаю, что кому-то будет интересно и полезно это прочитать.
Есть, например, народ, кто работая в компании хороших и компетентных людей не понимает своей удачи.
Есть люди, ошибочно считающие, что в плохой компании можно добиться того же, что и в хорошей. А на самом деле работа с «проблемным» начальником — пустая трата себя, если говорить про достижение профессиональных целей.
Ну и лично мне всегда интересно почитать про чужой опыт, примерить его на себя.
> на этом самом проблемном экране циклично и постоянно вызывается event LayoutUpdated
Мне, ни разу не работавшему с Silverlight, это было понятно уже после прочтения вашего кода.
И чтобы эту проблему найти достаточно было один раз прогнать код в отладчике. Странно, что ваши разработчики не проверяют свой код.
За два последних года виндовый и веб интерфейсы как были страшненькими, так и остались. Может теперь смогут довести до ума? И офлайн режим добавить в версию для андроида, да. А пока лично мой выбор — OneNote и Springpad.
Это рассказ про [вставить имя предыдущей конторы].
Уж больно много контор не соответствует этому мощному выводу автора: Так каким компаниям нужна культура, ориентированная на программистов?…
Ответ такой: любая компания, которая нуждается в хорошем программном обеспечении.
Полностью поддерживаю автора. Надеялся, что evernote улучшат и искренне жаль, что пока не получилось. Очень рад, что не стал платить денег и еще больше — что не стал переводить всю свою «жизнедеятельность» с OneNote.
Почти год назад сам написал похожий «коммент зла», сравните, много-ли изменилось: habrahabr.ru/blogs/habrainterview/60573/#comment_1663822
Есть такие компании, которые так и не достигли величия, но очень гордятся своим CMMI4-5.
А я вот уверен, что следование процессам само по себе не делает проект успешным. Спасибо за статью.
Прога конечно очень многообещающая, но я ее как раз посмотрел пару дней назад.
Кроме общей заглюченности и неудобства среды, заметил, что вводить русские буквы в поле ввода она не умеет. Так что в повседневной работе мне ее никак не применить.
PS. ее бы скрестить с autohotkey…
> Я 6 лет служил родине и разум не потерял.… Так что автор, ты йух
Да, конечно.
Настоящие «джедаи» считают, что с любым человеком можно работать. Но на мой взгляд это так только если готов мириться с тем, что меньше достигаешь в итоге в профессиональном плане.
С другой стороны, на тренингах обычно и предлагают погружаться в некоторые воображаемые, но типовые ситуации.
Но первопричина моей проблемы не в этом. Дело в том, что я к каким-то сложностям, проблемам, отношусь как к возможности себя проявить; как к вызову, в котором я должен победить. И я до последнего времени не понимал, что не все проблемы заслуживают такого отношения. Например, не всегда стоит тратить свое время и силы на выстраивание отношений с «проблемным» начальником.
Есть, например, народ, кто работая в компании хороших и компетентных людей не понимает своей удачи.
Есть люди, ошибочно считающие, что в плохой компании можно добиться того же, что и в хорошей. А на самом деле работа с «проблемным» начальником — пустая трата себя, если говорить про достижение профессиональных целей.
Ну и лично мне всегда интересно почитать про чужой опыт, примерить его на себя.
Мне, ни разу не работавшему с Silverlight, это было понятно уже после прочтения вашего кода.
И чтобы эту проблему найти достаточно было один раз прогнать код в отладчике. Странно, что ваши разработчики не проверяют свой код.
Как-то я пропустил момент, когда это Рексофт стал кузницей миллионеров.
Выложите текст выступления у кого будет, хочется знать имена победителей.
Уж больно много контор не соответствует этому мощному выводу автора:
Так каким компаниям нужна культура, ориентированная на программистов?…
Ответ такой: любая компания, которая нуждается в хорошем программном обеспечении.
Почти год назад сам написал похожий «коммент зла», сравните, много-ли изменилось:
habrahabr.ru/blogs/habrainterview/60573/#comment_1663822
А я вот уверен, что следование процессам само по себе не делает проект успешным. Спасибо за статью.
Кроме общей заглюченности и неудобства среды, заметил, что вводить русские буквы в поле ввода она не умеет. Так что в повседневной работе мне ее никак не применить.
PS. ее бы скрестить с autohotkey…