Так и будет. Помниться пенсионера судили за фотографию парада Победы 1945го, которую он выложил 9 мая в ВК за "распространение нацисткой символики". Потом правда оправдали, когда шум подняли.
И это не один случай. Таких десятки. Одного судили за демотиватор - антифашистский по своему содержанию. Причем описание этой картинки было даже в приговоре. Судью, прокурора и следователя это не смутило)
Может быть, а может быть и нет. Я бы мог согласиться, если бы своими глазами не видел как на работу брали абсолютно профнепригодных, которые даже как аникейщики слабые, не то что сисадмины. На прежнем месте работы они валяли дурака, а пользователи страдали, был полный бардак и неработающая техника, сеть, программы. А вот люди более умные, добросовестные, которые наводили порядок не могли получить офферы.
Согласен. На собесах сами не понимают что спрашивают. Не понятно что им нужно академические знания, зазубренные определения или реальные навыки, способность развиваться и добросовестность. Ну а комментарии превратились в хвастовство и выпячивание эго друг друга.
Казалось бы вроде интеллектуальная сфера деятельности, а отношения напоминают стаю обезьян - обмануть, стащить и тд. Видимо в целом человеческие взаимоотношения такие.
Не особо умные во всяком случае. Те айтишники, кто совершил сделку с совестью за коврижки и пытается на западном оборудовании с помощью западных технологий и кода ограничить доступ для населения страны. Понятное дело, что у тех у кого надо будет доступ везде, точно так же как и доступ к иностранным предметам роскоши.
На самом деле все просто. Платят за работу и подразумевается, что большую часть времени сотрудник все же работает. Каких-то жестких критериев проверки нет и это было бы странно. На самом деле все просто и основывается на взаимном доверии. Кому нужен сотрудник, который просто сидит и 40 часов не работает? Все-таки перед тем как устроится на работу проводят собеседование и проверяют навыки. Я считаю всегда надо исходить из принципа взаимного доверия и пользы, а формальные оценки не объективны.
Так и будет. Помниться пенсионера судили за фотографию парада Победы 1945го, которую он выложил 9 мая в ВК за "распространение нацисткой символики". Потом правда оправдали, когда шум подняли.
И это не один случай. Таких десятки. Одного судили за демотиватор - антифашистский по своему содержанию. Причем описание этой картинки было даже в приговоре. Судью, прокурора и следователя это не смутило)
РФ закупает промышленное оборудование в Испании. Вряд ли там образование плохое.
Согласен. Вероятно для них главное "лояльность".
Может быть, а может быть и нет. Я бы мог согласиться, если бы своими глазами не видел как на работу брали абсолютно профнепригодных, которые даже как аникейщики слабые, не то что сисадмины. На прежнем месте работы они валяли дурака, а пользователи страдали, был полный бардак и неработающая техника, сеть, программы. А вот люди более умные, добросовестные, которые наводили порядок не могли получить офферы.
Реальная жизнь весьма непредсказуема.
Согласен. На собесах сами не понимают что спрашивают. Не понятно что им нужно академические знания, зазубренные определения или реальные навыки, способность развиваться и добросовестность. Ну а комментарии превратились в хвастовство и выпячивание эго друг друга.
Казалось бы вроде интеллектуальная сфера деятельности, а отношения напоминают стаю обезьян - обмануть, стащить и тд. Видимо в целом человеческие взаимоотношения такие.
В рыночной экономике дефицитов нет. Не хотят платить, значит дефицита нет.
Не особо умные во всяком случае. Те айтишники, кто совершил сделку с совестью за коврижки и пытается на западном оборудовании с помощью западных технологий и кода ограничить доступ для населения страны. Понятное дело, что у тех у кого надо будет доступ везде, точно так же как и доступ к иностранным предметам роскоши.
На самом деле все просто. Платят за работу и подразумевается, что большую часть времени сотрудник все же работает. Каких-то жестких критериев проверки нет и это было бы странно. На самом деле все просто и основывается на взаимном доверии. Кому нужен сотрудник, который просто сидит и 40 часов не работает? Все-таки перед тем как устроится на работу проводят собеседование и проверяют навыки. Я считаю всегда надо исходить из принципа взаимного доверия и пользы, а формальные оценки не объективны.