Для всех метрик использую викторию, т.к. умеет нормально жать данные и можно хранить часто меняющиеся метрики очень долго не забивая место на карте памяти, для остального мария, т.к. она все равно нужна для других целей мне удобней все держать в одной базе и бэкапить целиком. Хотелось бы конечно плагин для работы с ClickHouse чтоб иметь единую базу и для метрик и для данных, но тут вариант только напилить самому, т.к. комьюнити это не особо интересно.
Там такое количество нюансов, история с nginx тому подтверждение, что я даже скрипты на гит не выкладываю во избежание лишней головной боли. Опять же скажу исключительно за себя, отработав над рабочим проектом у меня желание отдыхать в дали от компа, так что свободное время и хобби не связаны с IT, но может быть кому-то важно, тут не спорю.
Ну про "бам бам и в продакшн" - это жизнь, везде такое встречал да и на текущем месте хватает. Вот в токсичные коллективы не попадал, ну либо сам достаточно токсичный и для меня это норм. Но такого перекоса в сторону кумовства как в госке не встречал нигде больше, то-есть если я профи и хорошо делаю свою работу, то у комерса я всегда буду иметь хорошую зп, плюшки и регулярные повышения вне зависимости от того с кем из его родственников я бухал на праздниках и если что-то не так, то я уйду и через неделю буду работать с такими-же или лучшими условиями у другого комерса. А в госке унылое болото, где 100500 начальников не могут взять на себя ответственность и принять решение, зато будут ежедневные совещания с некомпетентными "заслуженными" работниками и прочими кадрами, кто чей-то брат\сват\любовник. Все делается не для решения задачи, а для вылизывания зада вышестоящего, на эффективность всем класть. Уж простите мой опыт и многих моих коллег и знакомых с гос аппаратом только негативный.
Интересно. Для меня например полная удаленка была большим преимуществом чем зп +100К, но офис, ничего другого, что влияло бы значительно на выбор как-то в голову даже не приходит.
Нет в госке таких ЗП даже близко, т.к. самый не эффективный мереджмент какой только можно придумать, на профессиональные качества там плевать, главное кумовство и вылизывание зада вышестоящего, имел опыт 8 лет назад очень не долго поработать в госке, когда получил первую зп в 4 раза меньше чем договаривались просто ушел одним днем, но за этот месяц насмотрелся на дефективное руководство так, что теперь туда ни на какую зп ни ногой.
Условия то на 300 и 400 будут чаще всего одинаковые те-же ДМС\спортзал\пицца по пятницам и тонны легаси куда придется нырять с головой, если мы не про нищих студентов. Я периодически смотрю что предлагают по рынку для меня, из интереса хожу на собеседования и получаю офферы, так вот разница обычно только в оплате за одну и ту-же плюс минус работу, тогда какая мотивация получать меньше?
Совсем не одинаковый, грубо говоря для столицы это разница в рассмотрении ипотеки либо на лет 10 меньше либо в более привлекательной локации, если мы не говорим о людях у которых уже "все есть".
Так и я переезжал и не раз, но это был релокейт от компаний, но оставался запасной аэродром и возможность вернуться в любой момент, опыт получил, вызовы поборол и сознательно вернулся в родной город, который я люблю и в котором мне нравится жить. Кто-то из коллег остался - им нравится на новом месте, тут кому что, но сейчас есть нюанс в том, что обратного пути может не быть и это остановит многих от поспешных решений бежать любой ценой.
Тут каждый человек хозяин своей жизни, я прекрасно понимаю мотивацию тех, кто бежит, еще лет 5-7 назад сам бы не задумываясь уже бы был вне досягаемости от РФ, но сейчас это выглядит так, если считать что больше не выпустят: продать недвижимость и крупное имущество здесь на падающем рынке и слабом рубле, каким-то образом перевести это все в валюту и с этой валютой как-то выехать из страны, затем на новом месте решить все трудности описанные выше, получить новое гражданство (тот еще квест если возможно), мы же не будем оставлять себе гражданство страны из которой бежали, как-то собрать по кускам всю жизнь, вот и возникает вопрос что больше ухудшит уровень жизни переезд и обрубание мостов или остаться. Паника плохой советчик в принятии решений, а выехать кто очень хотел мог и при СССР, думаю и сейчас сможет так или иначе если приспичит.
Пол года очень малый промежуток для чего либо, давайте 5 лет, тогда явно будет видно качество и уровень жизни в разных местах и целесообразность релокации. Сейчас идет горячая фаза конфликта и не лучшее время для поспешных решений. Я за прошедшие 10 лет переезжал 8 раз, 4 раза менял страну проживания и не разделяю как мнение что Россия надежда человечества и весь запад сгнил, так и мнение что где-то есть страна розовых единорогов где все прекрасно и все живут в мире и гармонии.
Для пожить пару месяцев сейчас самый не благоприятный период, всеобщая истерия на фоне геополитических потрясений, паспорт РФ - становится черной меткой, как более менее устаканится и на передний план новостной повестки выйдут другие события, тогда с холодной головой и анализом ситуации можно что-то решать с переездом, но жечь мосты и выбираться из страны любой ценой мне кажется не очень благоприятное время даже для тех, кто и так планировал переезд. То, что происходит меня огорчает и я откровенно не понимаю зачем все это затевалось, но я пол жизни провел в переездах и прекрасно знаю весь пул проблем которые придется решать и я совсем не про работу, получить офер для специалиста не составит труда, а про комфорт жизни себя и семьи. Никого не отговариваю, каждый решает сам, что ему делать со своей жизнью, просто небольшой список того, что придется решить в условиях повышенной конкуренции и негатива в свой адрес: жилье снять или купить приличный дом или квартиру в хорошем районе, на поиски может уйти не один месяц, пакет документов для супруга\супруги с правом на работу, устроить детей в учебные учреждения и не лишь-бы какие, а нормального уровня, мы же рассматриваем вариант релокации, а не беженства, перевоз животных со всеми документами, поиск врачей для людей с хроникой и много много чего. Нет если у вас есть в заначке свободный миллион-два евро в наличке, которые вы сможете вывезти с собой, то вопросов нет можно очень комфортно и плавно переехать, в остальных случаях это на ближайшие несколько лет решать бытовые проблемы и ухудшить уровень жизни.
Давно ничего не комментирую и не пишу на хабре, но решил тут высказаться. Я тот самый IT специалист, сеньор+, опыт работы в США и Европе, более 15 лет в специальности, сейчас работаю на крупную IT компанию в РФ (все ее знают, но мне лень согласовывать это сообщение с пиарщиками, по-этому не называю). И так закончили с прилюдией, мне уже не 20 лет и я не готов сорваться с семьей и валить куда-то на условный запад за лучшей жизнью, у меня тут друзья, налаженный быт, хорошая недвижимость, какая у меня должна быть мотивация сорваться, бросить все и начинать жизнь с нуля в чужой для меня стране где я буду человеком второго сорта? Я достаточно путешествовал по Европе и не только чтоб понимать что я получу и что потеряю. Идея завести трактор и бежать за благами этого мира хороша когда тебе до 30, за душой ничего и терять особо нечего. Естественно если жизнь заставит и в мой город придет война или еще какой-то катаклизм, то я буду спасать себя и семью, но пока все мои неудобства будут заключаться в недоступности нового айфона и некотором падении уровня дохода, то зачем мне лишний раз дергаться? На еду мне хватает, игрушки куплены, жилье есть, быт налажен. Таких специалистов достаточно много, само собой кто-то уедет, но достаточно и тех кто останется.
Если я в компании заинтересован не только материально, то есть там есть интересная для меня технология или направление деятельности, то в тестовом задании не вижу ничего плохого, опять же это возможность хотя бы опосредованно поработать в команде и посмотреть видение интервьюера на рабочий процесс, в конце концов тестовое задание - обоюдное, если на нем какая-то банальщина или оно не соответствует рабочим задачам, то считаем как жирный минус компании. Условие выполнения - задание должно быть обезличено и не применимо в текущей деятельности компании, а лишь мостик к дальнейшему диалогу по скилам. Если же я не очень заинтересован в компании, а компания заинтересованна во мне как специалисте, то тестовое задание излишне и хватит диалога. В общем исхожу из того я "покупаю или продаю".
После советского Т-станка, через роторные и сеточные электрические перешел на кассетные и снова вернулся на Т-шку. У меня жесткая черная густая щетина, которая быстро растет. Роторные до смерти ножей живут 3 месяца, потом начинают щипаться, менять постоянно комплект ножей стоимостью в пол бритвы и искать нужные в магазине — надоело, бриться надо каждый день, что лень, а 3х-дневную щетину они не берут нормально, опять-же щипаются, сетка лучше, но опять-же только для ежедневного бриться, да и сеточки до слома хватало почти на год, кассеты бреют 3 раза, ну 4 от силы, потом уже неприятно, стоят дорого, нужно тщательно вымывать после бритья и все равно между лезвиями налипают и застревают волоски и остается пена, снова вернулся на Т-шки, резвия хватает на 2 бритья прям хорошо и на 3 уже хуже, зато стоят копейки, моются легко, не требуют ухода и качественного выполаскивания, бреют 3х-дневную щетину, не нужно заряжать.
И какие ресурсы компа мне это сэкономит в отдельном браузере. А так стоит плагин, когда вкладки вертикально и сворачиваются в подвкладки (кажется tree-style tab) и удобно сверху рабочие, свернутые по группам, ниже личные.
Есть те странные люди, которые за компом работают, у меня постоянно висит около 2х десятков вкладок, системы мониторинга, доступы к гипервизорам, биллинг, ERP, CRM и еще куча рабочих систем, большинство из них используется регулярно и закрывать или кидать в закладки не имеет смысла.
От поиска места для поворота, разворота, объезда ям и пыли с гравием (левая полоса обычно чище и ровнее при всего 2х полосах в одном направлении) до просто клинических дебилов. Я езжу в основном на 2х колесах и занимаю левую полосу, при относительно свободной правой из-за безопасности, так я становлюсь видимым для встречки, чтоб в меня не повернули на перекрестке, а так-же меньше попадаю в слепые зоны водителей в правой полосе, если вижу, что кто-то пошел на опережение, пропускаю, убравшись вправо, потом снова возвращаюсь в левую, да я сознательно нарушаю правило, но моя жизнь и здоровье мне дороже.
Чувак, купивший подписку на сервис такси не стает профи, как и тот кто купил фотоаппарат не становится автоматически фотографом. Есть классность, безаварийный стаж и прочие показатели, зарабатывание денег к этому не имеет отношения.
Для всех метрик использую викторию, т.к. умеет нормально жать данные и можно хранить часто меняющиеся метрики очень долго не забивая место на карте памяти, для остального мария, т.к. она все равно нужна для других целей мне удобней все держать в одной базе и бэкапить целиком. Хотелось бы конечно плагин для работы с ClickHouse чтоб иметь единую базу и для метрик и для данных, но тут вариант только напилить самому, т.к. комьюнити это не особо интересно.
Там такое количество нюансов, история с nginx тому подтверждение, что я даже скрипты на гит не выкладываю во избежание лишней головной боли. Опять же скажу исключительно за себя, отработав над рабочим проектом у меня желание отдыхать в дали от компа, так что свободное время и хобби не связаны с IT, но может быть кому-то важно, тут не спорю.
Ну про "бам бам и в продакшн" - это жизнь, везде такое встречал да и на текущем месте хватает. Вот в токсичные коллективы не попадал, ну либо сам достаточно токсичный и для меня это норм. Но такого перекоса в сторону кумовства как в госке не встречал нигде больше, то-есть если я профи и хорошо делаю свою работу, то у комерса я всегда буду иметь хорошую зп, плюшки и регулярные повышения вне зависимости от того с кем из его родственников я бухал на праздниках и если что-то не так, то я уйду и через неделю буду работать с такими-же или лучшими условиями у другого комерса. А в госке унылое болото, где 100500 начальников не могут взять на себя ответственность и принять решение, зато будут ежедневные совещания с некомпетентными "заслуженными" работниками и прочими кадрами, кто чей-то брат\сват\любовник. Все делается не для решения задачи, а для вылизывания зада вышестоящего, на эффективность всем класть. Уж простите мой опыт и многих моих коллег и знакомых с гос аппаратом только негативный.
Интересно. Для меня например полная удаленка была большим преимуществом чем зп +100К, но офис, ничего другого, что влияло бы значительно на выбор как-то в голову даже не приходит.
Нет в госке таких ЗП даже близко, т.к. самый не эффективный мереджмент какой только можно придумать, на профессиональные качества там плевать, главное кумовство и вылизывание зада вышестоящего, имел опыт 8 лет назад очень не долго поработать в госке, когда получил первую зп в 4 раза меньше чем договаривались просто ушел одним днем, но за этот месяц насмотрелся на дефективное руководство так, что теперь туда ни на какую зп ни ногой.
Условия то на 300 и 400 будут чаще всего одинаковые те-же ДМС\спортзал\пицца по пятницам и тонны легаси куда придется нырять с головой, если мы не про нищих студентов. Я периодически смотрю что предлагают по рынку для меня, из интереса хожу на собеседования и получаю офферы, так вот разница обычно только в оплате за одну и ту-же плюс минус работу, тогда какая мотивация получать меньше?
Совсем не одинаковый, грубо говоря для столицы это разница в рассмотрении ипотеки либо на лет 10 меньше либо в более привлекательной локации, если мы не говорим о людях у которых уже "все есть".
Плюсану вас за готовность так кардинально менять жизнь, где-то даже завидую способности бросить все и ехать за новыми впечатлениями.
Так и я переезжал и не раз, но это был релокейт от компаний, но оставался запасной аэродром и возможность вернуться в любой момент, опыт получил, вызовы поборол и сознательно вернулся в родной город, который я люблю и в котором мне нравится жить. Кто-то из коллег остался - им нравится на новом месте, тут кому что, но сейчас есть нюанс в том, что обратного пути может не быть и это остановит многих от поспешных решений бежать любой ценой.
Тут каждый человек хозяин своей жизни, я прекрасно понимаю мотивацию тех, кто бежит, еще лет 5-7 назад сам бы не задумываясь уже бы был вне досягаемости от РФ, но сейчас это выглядит так, если считать что больше не выпустят: продать недвижимость и крупное имущество здесь на падающем рынке и слабом рубле, каким-то образом перевести это все в валюту и с этой валютой как-то выехать из страны, затем на новом месте решить все трудности описанные выше, получить новое гражданство (тот еще квест если возможно), мы же не будем оставлять себе гражданство страны из которой бежали, как-то собрать по кускам всю жизнь, вот и возникает вопрос что больше ухудшит уровень жизни переезд и обрубание мостов или остаться. Паника плохой советчик в принятии решений, а выехать кто очень хотел мог и при СССР, думаю и сейчас сможет так или иначе если приспичит.
Пол года очень малый промежуток для чего либо, давайте 5 лет, тогда явно будет видно качество и уровень жизни в разных местах и целесообразность релокации. Сейчас идет горячая фаза конфликта и не лучшее время для поспешных решений. Я за прошедшие 10 лет переезжал 8 раз, 4 раза менял страну проживания и не разделяю как мнение что Россия надежда человечества и весь запад сгнил, так и мнение что где-то есть страна розовых единорогов где все прекрасно и все живут в мире и гармонии.
Для пожить пару месяцев сейчас самый не благоприятный период, всеобщая истерия на фоне геополитических потрясений, паспорт РФ - становится черной меткой, как более менее устаканится и на передний план новостной повестки выйдут другие события, тогда с холодной головой и анализом ситуации можно что-то решать с переездом, но жечь мосты и выбираться из страны любой ценой мне кажется не очень благоприятное время даже для тех, кто и так планировал переезд. То, что происходит меня огорчает и я откровенно не понимаю зачем все это затевалось, но я пол жизни провел в переездах и прекрасно знаю весь пул проблем которые придется решать и я совсем не про работу, получить офер для специалиста не составит труда, а про комфорт жизни себя и семьи. Никого не отговариваю, каждый решает сам, что ему делать со своей жизнью, просто небольшой список того, что придется решить в условиях повышенной конкуренции и негатива в свой адрес: жилье снять или купить приличный дом или квартиру в хорошем районе, на поиски может уйти не один месяц, пакет документов для супруга\супруги с правом на работу, устроить детей в учебные учреждения и не лишь-бы какие, а нормального уровня, мы же рассматриваем вариант релокации, а не беженства, перевоз животных со всеми документами, поиск врачей для людей с хроникой и много много чего. Нет если у вас есть в заначке свободный миллион-два евро в наличке, которые вы сможете вывезти с собой, то вопросов нет можно очень комфортно и плавно переехать, в остальных случаях это на ближайшие несколько лет решать бытовые проблемы и ухудшить уровень жизни.
Давно ничего не комментирую и не пишу на хабре, но решил тут высказаться. Я тот самый IT специалист, сеньор+, опыт работы в США и Европе, более 15 лет в специальности, сейчас работаю на крупную IT компанию в РФ (все ее знают, но мне лень согласовывать это сообщение с пиарщиками, по-этому не называю). И так закончили с прилюдией, мне уже не 20 лет и я не готов сорваться с семьей и валить куда-то на условный запад за лучшей жизнью, у меня тут друзья, налаженный быт, хорошая недвижимость, какая у меня должна быть мотивация сорваться, бросить все и начинать жизнь с нуля в чужой для меня стране где я буду человеком второго сорта? Я достаточно путешествовал по Европе и не только чтоб понимать что я получу и что потеряю. Идея завести трактор и бежать за благами этого мира хороша когда тебе до 30, за душой ничего и терять особо нечего. Естественно если жизнь заставит и в мой город придет война или еще какой-то катаклизм, то я буду спасать себя и семью, но пока все мои неудобства будут заключаться в недоступности нового айфона и некотором падении уровня дохода, то зачем мне лишний раз дергаться? На еду мне хватает, игрушки куплены, жилье есть, быт налажен. Таких специалистов достаточно много, само собой кто-то уедет, но достаточно и тех кто останется.
Если я в компании заинтересован не только материально, то есть там есть интересная для меня технология или направление деятельности, то в тестовом задании не вижу ничего плохого, опять же это возможность хотя бы опосредованно поработать в команде и посмотреть видение интервьюера на рабочий процесс, в конце концов тестовое задание - обоюдное, если на нем какая-то банальщина или оно не соответствует рабочим задачам, то считаем как жирный минус компании. Условие выполнения - задание должно быть обезличено и не применимо в текущей деятельности компании, а лишь мостик к дальнейшему диалогу по скилам. Если же я не очень заинтересован в компании, а компания заинтересованна во мне как специалисте, то тестовое задание излишне и хватит диалога. В общем исхожу из того я "покупаю или продаю".