Отвечаю не ради спора (с), а излогая собственные мысли.
По поводу индивидуальности, в принципе, согласен. Я не точно сформулировал предыдущий посыл. Имел в виду, что восприятие себя всегда связано с восприятием тебя другими.
По поводу успеха каждый определяет сам. Для меня это жить как хочу и делать то, что хочу.
Хм, рассматривать этот слух как элемент торга могут те, кто забывает о наличие антимонопольного комитета в США. Поэтому слух, скорее всего, ориентирован на поднятие стоимости акций.
По моему мнению, можно сделать вид, что не заметили про 2.0. Автор, скорее всего, сомневается в коммерческой успешности того, что он задумал, поэтому и пытается найти ростки будущего кризиса 2.0. :)
1. Как раз всегда. Индивидуальность в обще смысле и есть отражение в своем сознании восприятия других себя. Свой мир самодостаточен только у шизофреников, они не стремятся к контактам, не стремятся чувствовать и волновать.
Вопрос, почему не хватает времени в старости (среднем возрасте), а в юности не хватает опыта? Может быть не хватает чего-то другого, что мешает достигать успеха?
Вера в себя это тот же хабр, только с другой стороны. Проще говоря, вы верите в абсолют своих способностей. А его абсолюта нет. Не способностей нет, а абсолюта. И не абсолютно нет, а вполне себе так самодостаточно нет.
Поэтому вера в себя есть следствие неуверенности в себе.
З.ы. буква ё то появляется в вашем топике, то исчезает, вы уж определитесь :)
Хм, автор пытается выразить словами то, что называется секретом успеха социальной сети. В силу того, что секрет успеха социальной сети не могут выразить даже создатели успешных социальных сетей, максимум только применительно к своему проекту, то восприятие слов автора и затруднено.
Вы запускаете вирус под названием "мой хабр". Раньше, как только появились конструкторы сайтов на народе и других бесплатных хостнигах, все клепали себе стандартные сайты. А сейчас будут клепать стартапы.
За столь подробное описание респект.
А еще просьба небольшая: добавьте ссылку на предыдущую часть.
я считаю Оперу лучшим браузеромза скорость и за сверх удобные жесты мышью. За управление мышью Опере можно простить даже малое количество плагинов, хотя пользователям Оперы они не нужны: разработчики предпочитают Файерфокс, офисные работники ИЕ, а самая разнообразная аудитория у Опера.
У самого к опере два плагина: гугл транслятор и часы.
Должен, конечно. Я имею в виду то, что на начальном этапе делать имеет смысл без четких денежных разделений. А бизнес-план, хм, бизнес-план всегда настолько далек от реальности, что грустно становится.
То, что вы предположили является не стартапом, а, скорее, обычной договорной работой. На мой взгляд. Потому что, на мой опять-таки взгляд, стартап это то, что делается группой людей, у которых движущий мотив интерес и нет меркантилизма. Т.е. люди работают не за деньги, полученные с заказчика, а реализовывают интересную им идею. На основании или устного соглашения, или более юридически весомого.
В моей ситуации, были заключены именно устные договора. Мной была профинансирована (звучит красиво, на самом деле 1 к$, чуть-чуть меньше даже) эта работа. В условиях четко значились проценты: 20, 20, 40 от прибыли и с равными голосами). Через 2 недели когда, на мой взгляд, было сделано 80% работы, они потеряли мотивацию и отказались работать. Все, финиш. Поэтому я говорю, что в команде стартапа очень важную роль играет именно руководитель, а программеры играют вспомагательную роль. Если речь, опять-таки, идет о людях, которые реализовывают идею.
Если договор составляется для профессионалов, то тоже возможны проблемы мотивационного плана.
З.ы. это была общая идея, поэтому они, в принципе, не сомневались в том, что все получится, просто сомневались, что это будет прибыльно.
Братья по хабраразуму, а что вас удивляет? Успех имеют только те люди, что способны сосредоточиться на выполнении одного задания (полумифические способности Александра Македонского, не в счет :) поскольку мозг не многоядерный процессор, а одноядерный. Поэтому для эффективной работы важно то, чтобы от нее ничего не отвлекала, включая разнообразные аськи, социальные сети и мэйл агенты.
Пришла мысль в голову: а может быть, чтобы народ не сосредотачивался на выполнении одной работы и были придуманы социальные сети, призванные отвлекать?
Способ, которым пользуюсь я, удовлетворяет меня работа или нет, очень прост: если хочется знакомлюсь на улице, значит меняю область деятельности.
За закладочный способ спасибо: закладки закладывают человека очень быстро. К известной шутке о том, что скоро резюме будет определяться по статистике запросов в Гугле, можно добавить, что и по закладкам на del.icio.us. :)
На мой взгляд неверная формулировка. Вы пытаетесь уйти от оценки роли руководителя, менеджера по персоналу (как бы его не называли) и, в какой-то части, хорошего психолога.
Причина: переработки. Если это не студенты и если это студенты тоже. Вы столкнетесь с тем, что люди будут уходить, особенно на завершающей части, особенно, когда будет оставаться 20% до работающего проекта, они будут недовольны, измучены и просить отдыха в лучшем случае, а в худшем – проклинать вас за то, что уговорили. В этой ситуации вы и вынуждены будете проявить себя или не проявлять, не дав ситуации дойти до такого. А теперь, внимание, вопрос: сколько вы захотите взять за такую работу? 5, 15, 40, 60%? Это и есть ключевой вопрос, а второй – сколько захотят вам отдать.
Вот вам ситуация: у меня была идея создать систему обмена мобильным контентом в далеком 2003 году, был зарегистрирован сайт, были найдены два бойца, готовые в этом помогать мне (я не программер), была потрачена сумма около 1000 у.е. (для студента 1 курса это много, поверьте. Они начали писать, намереваясь получить долю от будущего проекта. Прошло 2 недели и все. Апатия, феноменальная лень, нежелание ничего делать, разборки со мной. В результате развал.
Не совсем так: буржуйские постеры ориентированы на буржуев. Т.е. людей, которым важны деньги. В РФ, как не печально это осозновать, денежная мотивация очень редко эффективна с того момента, как денег начинает хватать на прожить. Пример: менеджер по работе с основными клиентами, получающий 45 тысяч в принципе не ищет еще клиентов, хотя вполне мог бы. Т.е. он отвлекается на мелочевку. Тут нужно другое.
Вообще говоря, попытки себя насиловать ни к чему хорошему не приведут. Получите инфаркт, в лучшем случае. Мотивация может быть только положительной и никакие способы саморегуляции, самодиагностики и мотивировки с разными извращенными девайсами (часы жизни, календарики, прочее) не помогают.
я стараюсь не делать то, что мне не нравится, перекладываю это всегда на другого человека. Начиная от записи дурацких лекций в инсте, заканчивая походом в магазин (спасибо службе xx). А вот делать то, что нравится и есть единственно верный способ самомотивации.
Итак, Архангельский, фигангельский. Что есть мотивация и что есть воля? Мотивация это то, что позволяет сделать, воля то, что позволяет заставить себя сделать. Составляя списки, создавая бесчисленное количество списки списков и "обязательных дел", создавая дикое количество наукообразных методов самостимулирования и прочего, вы просто напросто насилуете себя. Без всякого видимого результата. Друзья, коллеги, хабрачеловечки и хабралюди, признайтесь, хоть раз получалось сделать хоть одну вещь из списка? Хоть маленькую? Не было ли затем чувства усталости, жуткой лени и не забрасывали ли вы выполнение важных дел из Списка Десяти дел своей жизни?
Может себя хватит насиловать и надо подумать?
По поводу индивидуальности, в принципе, согласен. Я не точно сформулировал предыдущий посыл. Имел в виду, что восприятие себя всегда связано с восприятием тебя другими.
По поводу успеха каждый определяет сам. Для меня это жить как хочу и делать то, что хочу.
Кроме того, мне дизайн файерфокса не нравится и вообще (с).
Вопрос, почему не хватает времени в старости (среднем возрасте), а в юности не хватает опыта? Может быть не хватает чего-то другого, что мешает достигать успеха?
Поэтому вера в себя есть следствие неуверенности в себе.
З.ы. буква ё то появляется в вашем топике, то исчезает, вы уж определитесь :)
За столь подробное описание респект.
А еще просьба небольшая: добавьте ссылку на предыдущую часть.
У самого к опере два плагина: гугл транслятор и часы.
В моей ситуации, были заключены именно устные договора. Мной была профинансирована (звучит красиво, на самом деле 1 к$, чуть-чуть меньше даже) эта работа. В условиях четко значились проценты: 20, 20, 40 от прибыли и с равными голосами). Через 2 недели когда, на мой взгляд, было сделано 80% работы, они потеряли мотивацию и отказались работать. Все, финиш. Поэтому я говорю, что в команде стартапа очень важную роль играет именно руководитель, а программеры играют вспомагательную роль. Если речь, опять-таки, идет о людях, которые реализовывают идею.
Если договор составляется для профессионалов, то тоже возможны проблемы мотивационного плана.
З.ы. это была общая идея, поэтому они, в принципе, не сомневались в том, что все получится, просто сомневались, что это будет прибыльно.
Пришла мысль в голову: а может быть, чтобы народ не сосредотачивался на выполнении одной работы и были придуманы социальные сети, призванные отвлекать?
За закладочный способ спасибо: закладки закладывают человека очень быстро. К известной шутке о том, что скоро резюме будет определяться по статистике запросов в Гугле, можно добавить, что и по закладкам на del.icio.us. :)
Причина: переработки. Если это не студенты и если это студенты тоже. Вы столкнетесь с тем, что люди будут уходить, особенно на завершающей части, особенно, когда будет оставаться 20% до работающего проекта, они будут недовольны, измучены и просить отдыха в лучшем случае, а в худшем – проклинать вас за то, что уговорили. В этой ситуации вы и вынуждены будете проявить себя или не проявлять, не дав ситуации дойти до такого. А теперь, внимание, вопрос: сколько вы захотите взять за такую работу? 5, 15, 40, 60%? Это и есть ключевой вопрос, а второй – сколько захотят вам отдать.
Вот вам ситуация: у меня была идея создать систему обмена мобильным контентом в далеком 2003 году, был зарегистрирован сайт, были найдены два бойца, готовые в этом помогать мне (я не программер), была потрачена сумма около 1000 у.е. (для студента 1 курса это много, поверьте. Они начали писать, намереваясь получить долю от будущего проекта. Прошло 2 недели и все. Апатия, феноменальная лень, нежелание ничего делать, разборки со мной. В результате развал.
я стараюсь не делать то, что мне не нравится, перекладываю это всегда на другого человека. Начиная от записи дурацких лекций в инсте, заканчивая походом в магазин (спасибо службе xx). А вот делать то, что нравится и есть единственно верный способ самомотивации.
Может себя хватит насиловать и надо подумать?