Может не стоит называть таких людей "менторами"? По-моему, они называются инфоцыганами.
Ментор - это наставник, учитель. Он должен учить не как обмануть систему, а как дорасти до уровня, удовлетворяющего систему. Должен направлять куда расти, что изучить, что посмотреть, а не давать готовое решение(еще хуже решить за тебя). Только так знания отложатся в голове (+ практика).
А получается, что "учитель" вместо знаний "как заработать" даёт знания "как украсть" (представьте, учитель в школе вместо математики учит как пользоваться отмычкой) Может это и поможет здесь и сейчас, но на дальней дистанции - это провал. Рано или поздно правда вскроется
Завести запись о нанимающей компании. Каждый может оставить отзыв(своё видение) о кампании: до какой стадии дошёл (собес с HR, тех. собес и пр.), какие были вопросы, какие были тестовые, есть ли обратная связь.
Другие пользователи могут дополнять (голосовать/лайкать).
Может еще добавить возможность представителям компаний регистрироваться, чтобы они могли отвечать на замечания или оспорить наговор.
Таким образом будет видно кому можно отправлять отклик, а кому не стоит (бесполезно).
Глядишь, если к ним уменьшится наплыв желающих, то освободится время на поднятие качества обратной связи
Мне показалось, что статья как раз не про деньги. А про внутреннее состояние людей.
Для меня деньги не мотиватор. Я предпочту дружный коллектив, свободу действий, возможность реализоваться, чем более высокую зарплату. Ну будешь получать больше, а дальше что? Стресс, выгорание? Нет, спасибо.
Не спорю, для кого-то деньги - это мотиватор. Но для чего? Деньги ради денег? Деньги нужны для наших "хотелок". Но тут возникает вопрос: ты работаешь ради денег или ради "хотелок"? Если ради "хотелок", то получается деньги - не мотиватор.
ИИ - это хорошо, это быстро, это недорого. Но это выстрел себе в ногу. На короткой дистанции это приемлемо - выпустить фичу быстрее конкурентов. Но при игру в долгую это фиаско. Люди разучатся писать код, а в последствии проводить ревью.
Не пойму, рынку нужен разработчик, вайбкодер или промпт-инженер?
Без фундаментальных знаний эти вайбкодеры - временное явление.
Полностью согласен. Как говорится: "Вам шашечки или ехать?".
Я пробовал подгонять резюме. Результат - за вечер только 4 отклика, потому что много времени на это уходит (а еще есть другие обязанности). Ответов - 0. В следующий раз отпадает всё желание. Если одно резюме - это показатель лени кандидата, то как назвать отсутствие обратной связи от рекрутёра?
Вместо того, чтобы искать опытного, ответственного, грамотного сотрудника многие предпочитают залипать на циферки. Вот и приходится кандидатам придумывать всякие ухищрения, чтобы как-то попасть хотя бы на собес. А потом эти ухищрения всё изощреннее и изощреннее. На финале: "Рынок найма сломан".
Если вы это сделали и оно вам помогает - это хорошо, значит всё было не зря. Негодование скорее связано со словом "фреймворк". Мне кажется, что это библиотека, обёртка над другими библиотеками. Поэтому "фреймворк" - это громко сказано.
Но в любом случае надо пробовать писать и дальше. "Не ошибается тот, кто ничего не делает".
Хуже всего то, что этот фильм был сатирическим, а его взяли на вооружения как инструкцию к действию. Мы видим, что люди тупеют из-за шоу, роликов и прочего, но ничего не делается, чтобы это остановить или хотя бы замедлить.
Если раньше людей "подгоняли" под нормативы, чтобы он "дотягивал" или продукция была высокого качества, то теперь нормативы занижают. Привет ГОСТам.
Кофе - мужской род? Держите теперь еще средний. Матрац? Будет матрас. Если вы не знаете какие-то факты, то ничего страшного. Вам предложат 4 варианта ответа, среди которых, возможно, вы угадаете верный. А после эта информация вылетит из вашей головы, она ни к чему вам.
А потом такие "умники" будут обучать следующее поколение "умников". Если будет кого учить, так как умные люди не стремятся заводить семью или детей. А вот безграмотные, как раз, наоборот.
Полезная тема. Я сталкивался с такой ситуацией. Решил при помощи очереди. Вы предлагаете использовать стороннюю библиотеку. Можете хотя бы подробнее рассказать про неё, её внутренности? А то получается "рисуем сову: рисуем 2 круга, дорисовываем остальное".
Спасибо автору за крик души. А то повадились все внедрять ИИ с поводом и без. Это в первую очередь инструмент, помощник. Если использовать для проверки на ошибки или небольшие подсказки в коде, то ок. Ты что-то придумал, а ИИ только советует. А когда ИИ полностью что-то "создаёт", то это уже не твои мысли, а результат выполнения программы, что обесценивает результат. Вон, гляньте, каждая вторая статья сопровождается словами "Опять ИИ статью написал"
А потом нужно навесить какую-нибудь фичу и работник посыпался, потому что либо не может её реализовать, либо появляются куча багов, либо заблокировали доступ к нейронкам.
Пожалуйста, хватит использовать нейрокартинки. Они не несут никакой полезной нагрузки, а раздражают дико. Тема интересная, текст хороший, и тут бац, располагается "нечто". Спасибо за статью, но не надо таких картинок. Уж лучше ставить реальные фото музыкантов
Опечаток будет много, если не освоить слепую печать основательно, как раз. Получается, что ты не "учишь" пальцы привыкнуть к расположению клавиш, а начинаешь сразу быстро печатать, якобы точность сама придёт. Это как заставить неумеющего играть на гитаре сыграть "Полёт шмеля". Нужно время и тренировки, и опечатки сойдут на нет.
Ничего особенно эргономичного в ортолинейности нет
Не согласен. Вот когда заболят запястья, то это выход. Когда у меня заболели руки, то многое перепробовал: и вертикальную мышь, и трекбол. Сейчас 90% действий выполняю клавиатурой, остальное трекболом. Как итог, боль ушла
Мне нравятся инструменты Astral, простые, быстрые. А тут еще один. Класс. Нужно больше
золотаправил и, кажется, mypy придётся подвинуться.Может не стоит называть таких людей "менторами"? По-моему, они называются инфоцыганами.
Ментор - это наставник, учитель. Он должен учить не как обмануть систему, а как дорасти до уровня, удовлетворяющего систему. Должен направлять куда расти, что изучить, что посмотреть, а не давать готовое решение(еще хуже решить за тебя). Только так знания отложатся в голове (+ практика).
А получается, что "учитель" вместо знаний "как заработать" даёт знания "как украсть" (представьте, учитель в школе вместо математики учит как пользоваться отмычкой) Может это и поможет здесь и сейчас, но на дальней дистанции - это провал. Рано или поздно правда вскроется
Как вам такой функционал:
Возможность пользователям добавлять вопросы.
Завести запись о нанимающей компании. Каждый может оставить отзыв(своё видение) о кампании: до какой стадии дошёл (собес с HR, тех. собес и пр.), какие были вопросы, какие были тестовые, есть ли обратная связь.
Другие пользователи могут дополнять (голосовать/лайкать).
Может еще добавить возможность представителям компаний регистрироваться, чтобы они могли отвечать на замечания или оспорить наговор.
Таким образом будет видно кому можно отправлять отклик, а кому не стоит (бесполезно).
Глядишь, если к ним уменьшится наплыв желающих, то освободится время на поднятие качества обратной связи
Потом появятся менторы которые подтянут актёрское мастерство кандидату, чтобы на собеседовании "горели глаза".
Затем в вакансиях появится обязательный пункт - "Горящие глаза".
И так по кругу. Опять рынок сломан
Мне показалось, что статья как раз не про деньги. А про внутреннее состояние людей.
Для меня деньги не мотиватор. Я предпочту дружный коллектив, свободу действий, возможность реализоваться, чем более высокую зарплату. Ну будешь получать больше, а дальше что? Стресс, выгорание? Нет, спасибо.
Не спорю, для кого-то деньги - это мотиватор. Но для чего? Деньги ради денег? Деньги нужны для наших "хотелок". Но тут возникает вопрос: ты работаешь ради денег или ради "хотелок"? Если ради "хотелок", то получается деньги - не мотиватор.
ИИ - это хорошо, это быстро, это недорого. Но это выстрел себе в ногу. На короткой дистанции это приемлемо - выпустить фичу быстрее конкурентов. Но при игру в долгую это фиаско. Люди разучатся писать код, а в последствии проводить ревью.
Не пойму, рынку нужен разработчик, вайбкодер или промпт-инженер?
Без фундаментальных знаний эти вайбкодеры - временное явление.
Полностью согласен. Как говорится: "Вам шашечки или ехать?".
Я пробовал подгонять резюме. Результат - за вечер только 4 отклика, потому что много времени на это уходит (а еще есть другие обязанности). Ответов - 0. В следующий раз отпадает всё желание. Если одно резюме - это показатель лени кандидата, то как назвать отсутствие обратной связи от рекрутёра?
Вместо того, чтобы искать опытного, ответственного, грамотного сотрудника многие предпочитают залипать на циферки. Вот и приходится кандидатам придумывать всякие ухищрения, чтобы как-то попасть хотя бы на собес. А потом эти ухищрения всё изощреннее и изощреннее. На финале: "Рынок найма сломан".
Если вы это сделали и оно вам помогает - это хорошо, значит всё было не зря. Негодование скорее связано со словом "фреймворк". Мне кажется, что это библиотека, обёртка над другими библиотеками. Поэтому "фреймворк" - это громко сказано.
Но в любом случае надо пробовать писать и дальше. "Не ошибается тот, кто ничего не делает".
Хуже всего то, что этот фильм был сатирическим, а его взяли на вооружения как инструкцию к действию. Мы видим, что люди тупеют из-за шоу, роликов и прочего, но ничего не делается, чтобы это остановить или хотя бы замедлить.
Если раньше людей "подгоняли" под нормативы, чтобы он "дотягивал" или продукция была высокого качества, то теперь нормативы занижают. Привет ГОСТам.
Кофе - мужской род? Держите теперь еще средний. Матрац? Будет матрас. Если вы не знаете какие-то факты, то ничего страшного. Вам предложат 4 варианта ответа, среди которых, возможно, вы угадаете верный. А после эта информация вылетит из вашей головы, она ни к чему вам.
А потом такие "умники" будут обучать следующее поколение "умников". Если будет кого учить, так как умные люди не стремятся заводить семью или детей. А вот безграмотные, как раз, наоборот.
Блин, до чего же пророческий фильм был
Следующий тренд: "Войти в IT сеньором"
Полезная тема. Я сталкивался с такой ситуацией. Решил при помощи очереди. Вы предлагаете использовать стороннюю библиотеку. Можете хотя бы подробнее рассказать про неё, её внутренности? А то получается "рисуем сову: рисуем 2 круга, дорисовываем остальное".
Спасибо автору за крик души. А то повадились все внедрять ИИ с поводом и без. Это в первую очередь инструмент, помощник. Если использовать для проверки на ошибки или небольшие подсказки в коде, то ок. Ты что-то придумал, а ИИ только советует. А когда ИИ полностью что-то "создаёт", то это уже не твои мысли, а результат выполнения программы, что обесценивает результат. Вон, гляньте, каждая вторая статья сопровождается словами "Опять ИИ статью написал"
Это получается не работник, а прокси нейронки
А потом нужно навесить какую-нибудь фичу и работник посыпался, потому что либо не может её реализовать, либо появляются куча багов, либо заблокировали доступ к нейронкам.
Пожалуйста, хватит использовать нейрокартинки. Они не несут никакой полезной нагрузки, а раздражают дико. Тема интересная, текст хороший, и тут бац, располагается "нечто". Спасибо за статью, но не надо таких картинок. Уж лучше ставить реальные фото музыкантов
Я один вижу сходство картриджа с самсунговским?
Опечаток будет много, если не освоить слепую печать основательно, как раз. Получается, что ты не "учишь" пальцы привыкнуть к расположению клавиш, а начинаешь сразу быстро печатать, якобы точность сама придёт. Это как заставить неумеющего играть на гитаре сыграть "Полёт шмеля". Нужно время и тренировки, и опечатки сойдут на нет.
Не согласен. Вот когда заболят запястья, то это выход. Когда у меня заболели руки, то многое перепробовал: и вертикальную мышь, и трекбол. Сейчас 90% действий выполняю клавиатурой, остальное трекболом. Как итог, боль ушла