В целом, посыл статьи понятен, однако тезис о "максимальных возможностях для стратапов в Америке" выглядит в текущей ситуации несколько наивным в связи со следующем:
Любой бизнес, в первую очередь, должен определить нишу и главное тут не УТП, как многие предполагают, а момент выхода на точку безубыточности и длительность сохранения положительной динамики (вспомним то, то каждый продукт неминуемо проходит известный жизненный цикл).
Так вот в этой части сегодняшняя России представляется полем непаханым с безумным запасом спроса на внутреннем рынке, а штаты, напротив, являются высоконкурентной средой с дорогущим порогом входа и непомерными рисками (это для резидентов; если же говорить про нерезидентов, то ситуация с "синдромом отмены" выглядят еще хуже). Если же хочется работать "на дядю", то тут я могу допустить, что денег будет больше, но тут важно решить зачем они и от чего готов отказаться ради них.
Далее, по пунктам:
1 - данное свойство не зависит от национальности, а скорее присуща отдельным личностям или идейно-объединенным общностям, которые везде являются исключением (см. статистку по типам теста MBTI (американская разработка, часто применяемая внутри штатов) и исследования института Гэллапа).
2 - если мыслить в формате законов, то взятки запрещены везде. Если же говорить о реальном положении дел, то все слишком индивидуально - проблема чаще в не в требовании взятки, а в готовности ее дать. Допущу, что в отдельных отраслях, в зависимости от штата, ситуация может быть лучше или хуже, но говорить о том, что в штатах вообще нет коррупции - абсурд. Тот же институт лоббизма или сокрытие фактов разлития нефти отдельными организациями...
3 - сокрытие фактов из п. 2, лоббизм, массовые акции... список можно продолжать. Тезис. странный, т.к. люди внутри одной страны разные.
4 - извините, но программ по поиску и развитию в России, как мне думается, не меньше. И не нужно кричать, что они не работают - попробуйте для начала. Ну а не получится - не забывайте, что "Рынок талантов динамичен: если вы не чувствуете себя ценным сегодня, вы можете найти лучшее место завтра".
5 - как и у нас. ) Некоторые даже купили красный диплом лет 30 назад в подземном переходе (как говорят другие))))).
6 - Вы не поверите, но у крупнейших компаний РФ это зашито в локальных актах и кодексах этики.
7 - Вы давно в Москве были? Или в иных крупных городах. А в заповедных зонах?
8 - извините, но без этого сегодня везде сложно.
9 - я бы переформулировал в "знание своих прав" и тогда все встанет на места. В России суды работают и юристы дешевле.
10. "Гораздо сложнее внедрять инновации и пытаться изменить мир без капитала. Если у вас есть хорошая идея и послужной список, то кто-то захочет сделать на вас ставку". И не важно где вы... Если донесли и убедили, то капитал вам обеспечен...
Как вывод: предлагаю послушать песню "Я уеду жить в Лондон" (Тимоти и Г. Лепс).
В целом, посыл статьи понятен, однако тезис о "максимальных возможностях для стратапов в Америке" выглядит в текущей ситуации несколько наивным в связи со следующем:
Любой бизнес, в первую очередь, должен определить нишу и главное тут не УТП, как многие предполагают, а момент выхода на точку безубыточности и длительность сохранения положительной динамики (вспомним то, то каждый продукт неминуемо проходит известный жизненный цикл).
Так вот в этой части сегодняшняя России представляется полем непаханым с безумным запасом спроса на внутреннем рынке, а штаты, напротив, являются высоконкурентной средой с дорогущим порогом входа и непомерными рисками (это для резидентов; если же говорить про нерезидентов, то ситуация с "синдромом отмены" выглядят еще хуже). Если же хочется работать "на дядю", то тут я могу допустить, что денег будет больше, но тут важно решить зачем они и от чего готов отказаться ради них.
Далее, по пунктам:
1 - данное свойство не зависит от национальности, а скорее присуща отдельным личностям или идейно-объединенным общностям, которые везде являются исключением (см. статистку по типам теста MBTI (американская разработка, часто применяемая внутри штатов) и исследования института Гэллапа).
2 - если мыслить в формате законов, то взятки запрещены везде. Если же говорить о реальном положении дел, то все слишком индивидуально - проблема чаще в не в требовании взятки, а в готовности ее дать. Допущу, что в отдельных отраслях, в зависимости от штата, ситуация может быть лучше или хуже, но говорить о том, что в штатах вообще нет коррупции - абсурд. Тот же институт лоббизма или сокрытие фактов разлития нефти отдельными организациями...
3 - сокрытие фактов из п. 2, лоббизм, массовые акции... список можно продолжать. Тезис. странный, т.к. люди внутри одной страны разные.
4 - извините, но программ по поиску и развитию в России, как мне думается, не меньше. И не нужно кричать, что они не работают - попробуйте для начала. Ну а не получится - не забывайте, что "Рынок талантов динамичен: если вы не чувствуете себя ценным сегодня, вы можете найти лучшее место завтра".
5 - как и у нас. ) Некоторые даже купили красный диплом лет 30 назад в подземном переходе (как говорят другие))))).
6 - Вы не поверите, но у крупнейших компаний РФ это зашито в локальных актах и кодексах этики.
7 - Вы давно в Москве были? Или в иных крупных городах. А в заповедных зонах?
8 - извините, но без этого сегодня везде сложно.
9 - я бы переформулировал в "знание своих прав" и тогда все встанет на места. В России суды работают и юристы дешевле.
10. "Гораздо сложнее внедрять инновации и пытаться изменить мир без капитала. Если у вас есть хорошая идея и послужной список, то кто-то захочет сделать на вас ставку". И не важно где вы... Если донесли и убедили, то капитал вам обеспечен...
Как вывод: предлагаю послушать песню "Я уеду жить в Лондон" (Тимоти и Г. Лепс).