Причем тут влияние. Если я уже лет 8 пользуюсь ICQ и все мои коллеги им пользуются, какой клиент может быть, что бы я мог работать и общаться я должен перевести их всех на майл агент?:)
Там полюбому снова напичкано все сборами статистики, как не крути.
Как их булбары, отсылают инфу в Яндекс, это тоже из той серии, уж кто-кто а Google и Яндекс знает про юзеров больше чем любой отдел «К»
Дело в том, что тут никто не говорил о проблемах быть другом. Цель приблуды — это разнообразие и интересность, эксклюзивность если так можно выразиться данного подхода.
Спасибо за инфу, просто у меня, например, дома и на работе FF настроены по разеному. На работе для работы, дома для дома :) И нужды нет все таскать с собой, единственное, я закладки экспортнул — максимум :)
Я вообще уважительно отношусь к сотрудникам, даже к самым тяжелым, стараюсь придерживаться их мнения по поводу смены паролей, и им легче его запомнить, и мне проще потом, мозг не врывают. Но, естественно это не «123456» или «qwerty», а циферно-буквенные.
Есть одна сотрудница, у которой вообще нет памяти, она меня раздражает больше всего, но я всегда ведусебя типа «Сейчас Ирина разберемся», или если вообще терпения нет я говорю «Ирин, погоди немного, сейчас освобожусь и сразу подойду».
Когда люди чувствуют отношение хорошее они тебя всячески прикрывают и помогают всегда, даже в таких мелочах как пароли всегда приятно, что меня интересует их мнение…
Я читал с вспоминал свой опыт. Всё зависит от характера человека. Я никогда не сплю плохо из-за работы. И не потому, что я «чугунный». Я адекватно воспринимаю работу в рабочее время, все остальное вне работы — только личное, никакой работы. Не думаю о ней вообще, ибо нервы и здоровье дороже самого геморойного проекта.
Судя по изложенному можно понять. что наболело?:) Вы человек восприимчивый, каждая проблема для Вас как родная :) Восприимчивый к люлям, которые раздают регулярно. Но отсюда и можно судить о том, какой Вы организатор!
Вот у меня не было того, о чем Вы пишите за 6 лет. Точнее бывает крайне редко, и все в человечной форме, без всяких «пиздюлей», просто разговор о том, что мы сделали, и как нам быть.
Главное, что бы Пма уважал коллектив. Если Вас не уважают — нет смысла пыжиться даже.
Вообще дизайнер должен уметь делать интерфейсы уже с учетом юзабилити.
Просто, скорее всего многие путают дизайнеров с пользователями Photoshop, которые позиционируют себя как дизанэр на фрилансе, а походишь по портфолио — как будтона сайте FreeTemplates попал.
Как правило политика штрафов не сбалансированна. Только штрафы, или просто оклад, как в большенстве компаний. Если я из кожи вон вылезу никакой премии не будет. Я считаю, что с этой компании нужно сразу уходить без размышлений.
Если ты штрафуешь, надо еще и премии платить. Вот например есть оптимизация сайта, есть 5 слов для выведения в топ. Если все слова в топе — оговорённый оклад. Если выпадает хотя бы одно слово — штраф.
А если в топе 5 слов + 35 низкочастотников — это нормально, оклад? Я считаю, что это премия, но похоже так считаю только я…
У нас пароли в одних руках все, сотрудники помнят свои, а если не помнят, обращаются «в одни руки», если пароли записывают на стикеры на монитор или еще куда-то около компьютера — штрф. Никто так не делает…
Как их булбары, отсылают инфу в Яндекс, это тоже из той серии, уж кто-кто а Google и Яндекс знает про юзеров больше чем любой отдел «К»
Есть одна сотрудница, у которой вообще нет памяти, она меня раздражает больше всего, но я всегда ведусебя типа «Сейчас Ирина разберемся», или если вообще терпения нет я говорю «Ирин, погоди немного, сейчас освобожусь и сразу подойду».
Когда люди чувствуют отношение хорошее они тебя всячески прикрывают и помогают всегда, даже в таких мелочах как пароли всегда приятно, что меня интересует их мнение…
Судя по изложенному можно понять. что наболело?:) Вы человек восприимчивый, каждая проблема для Вас как родная :) Восприимчивый к люлям, которые раздают регулярно. Но отсюда и можно судить о том, какой Вы организатор!
Вот у меня не было того, о чем Вы пишите за 6 лет. Точнее бывает крайне редко, и все в человечной форме, без всяких «пиздюлей», просто разговор о том, что мы сделали, и как нам быть.
Главное, что бы Пма уважал коллектив. Если Вас не уважают — нет смысла пыжиться даже.
А это не вирусная реклама — это называется «подсуетились»
Просто, скорее всего многие путают дизайнеров с пользователями Photoshop, которые позиционируют себя как дизанэр на фрилансе, а походишь по портфолио — как будтона сайте FreeTemplates попал.
Если ты штрафуешь, надо еще и премии платить. Вот например есть оптимизация сайта, есть 5 слов для выведения в топ. Если все слова в топе — оговорённый оклад. Если выпадает хотя бы одно слово — штраф.
А если в топе 5 слов + 35 низкочастотников — это нормально, оклад? Я считаю, что это премия, но похоже так считаю только я…