Закашлялся, когда увидел "Тензор" на втором месте. Допускаю, что за 7-8 лет могло многое измениться, но до сих пор помню яркий опыт работы там. Работал на python. - Первый и единственный раз в жизни встречал код на питоне, написанный на кириллице. Не знаю, кто писал питон-обертки над плюсовым кодом, но это было специфично. Документации, конечно же, кот наплакал. - Трекинг сидения за рабочим местом. Если 15 минут не дергал мышкой, значит трекер твоего рабочего времени останавливается. А табель с "ежедневными 8ч" самостоятельно заполняй как хочешь. Но народ быстро адаптировался и подключался с домашних машин из дома к рабочим, запуская какие-то скрипты для передачи сигналов. - Проходная система по карточкам с риском штрафов, если явился после 9-10 утра.
Еще удивился, где Яндекс и Тинькофф? Неужели они за 3-4 года ушли настолько вниз? Те знакомые, кто продолжает там работать вроде норм отзываются.
Это мой первый комментарий на хабре за все время. Пишу, потому что пост зацепил за живое. Я без всякого осуждения, но главная ошибка была не склад с киатйцами, а попадание в финансовую ловушк. Когда "я не могу бросить неприятную работу, потому что на мне финансовые обязательства" и при этом "неприятная работа выжирает мои ресурсы полностью и этим блокирует изучение другой профессии (перспективнее и за большие деньги)". Т.е. и в этой яме хреново, и сил-смелости-ресурсов перейти в другую нет.
"Что делать?" Тут и дальше - как бы поступал я, со своим опытом. "Не является инвестиционной рекомендацией", как сейчас модно говорить. Короткий план: Бросить работу, дать месяц отдохнуть себе, изучить стартовый набор знаний для нормального вката в ит, вкатиться в ит. Заложить на это 4-5 месцев.
"На какие средства жить?" Поговорить с женой, объяснить, какие вилы у горла, опереться на жену. Нет? Тогда на друзей. Я верю, что 3-4 месяца в режиме "мы переходим в режим финансосбережения" уложатся в 150-200к. Почему столько, не 5 из абзаца выше? Потому что через через это время случиться "точка невозврата", когда станет ясно, что проще: или как-то извернуться и дотянуть еще 2 до первой полноценной работы (и перебиваться случайными заработками или еще большей экономией), или отматывать назад, срочно устраиваться на предыдущую работу и дотягивать до первой з.п. Это решаемая сумма. Не опереться на жену и друзей? Продать машину с концами или поменять на машину попроще.
"Кредиты?" Продать все, на что кредиты и закрыть кредиты тут же.
"А что если я брошу эту работу, а потом не смогу найти такую же и будет только хуже?" Во первых, можно попробовать не увольняться, а сказать что нужен неоплачиваемый отпуск на 3 месяца. "Если хотите - вы можете в это время искать человека мне на замену. Если вы с ним договоритесь, окей, нанимайте никаких обид". Они скорее всего не будут, потому что найти человека - это суетливый и дорогой процесс. Во вторых, если найдена работа уровня А, то всегда найдется еще одна работа уровня А или выше. Второй раз всегда проще оказаться на той же ступеньке, на которую ты однажды уже залез.
Я в среду дал добро на найм 41летнего джуна на направление python(django)-web-backend. Собес занял примерно 70 минут. Собственно, за 20 минут мне стало понятно, что он обладает минимальным количеством знаний. После чего речь к технической части больше не возвращалась. По технике, конкретнее, было выполнено 1-в-1 (вплоть до названия переменных) учебный пример из публичного учебника по джанго. И код залит в его репозиторий в гитлабе. "-Вижу ты прошел. Работает? -Работает. -Вот этот модуль за что отвечает? -За это. Это "представления" из урока 3. -Ок, убедил".
З.п. 65к/мес на руки на первый пол года. После этого с шансами на повышение по результатам перформа. Честно говоря это будет от 75к (если будет расти в пассивно-ленивом режиме) до 100к. 75 - потому что это минимально накинуть, чтобы его не точило "мне говорили про повышение и обманули мои ожидания". 100к - это хороший психологический рубеж, на котором люди чуть выходят из стресса и становятся счастливее. Счастливый человек лучше работает.
Что повлияло на решение заапрувать найм: "-Почему хочешь именно в погромисты?" Тезисно: когда-то было технарское образование, у вас в индустрии платят деньги, после 24го февраля хочу иметь возможность работать удаленно, моя работа (безопасник на строительстве недвиги) суетная, малоденежная, и непонятно, куда дальше. А я понимаю, что для моей команды это эмоционально стабильная единица. Меньше шансы, что будет прыгать кузнечиком через 9 месяцев на следующую работу. Первые пол года джуны - гарантированно убыточный актив для компании. Он даже жрут чужого времени (выраженного в деньгах) больше, чем их зарплата. Плюс чувак 8 месяцев читал и разбирался сам. Без ментора. Без задач. Без обучающих курсов. И дал результат в виде пускай и простого, но рабочего законченного примера. Посмотрим, но скорее всего в него можно будет кинуть простенькую задачу, на которую не доходят руки уже условные пол года, и он ее рано или поздно сделает. И чувак готов стратегически уйти в дауншифт по деньгам на те же пол года-год, ради того, чтобы через 2 зарабатывать больше, окупить эту разницу и уходить в плюс. И раз его не смущает, что его руководителем будет 28летний пиздюк в моем лице, то почему нет? Такие ребята мне больше по нраву, чем 20летние, у которых через одного алчность и эго размером с Эрмитаж (спасибо за эту услугу, ит-курсы), гормоны и непонимание, в какую сторону они вообще живут эту жизнь. Там в комментариях выше упоминалось, что "20летние имеют преимущество". В корне не согласен. Самые лучшие - 26-33. Но лучше 38, чем 18."
Поэтому, что хочется сказать автору: - Если готов к дауншифту по деньгам до 60-70к примерно на пол года- веллкам. На меньшее не соглашайся, знай простую хитрость из закулисься: до условно тех же 1500$ (да, тут на самом деле меряется все в баксах, и всем плевать на курс рубля) всем насрать, сколько именно тебе платить. Потому что это все равно меньше, чем пол рабочего ноутбука, за которым ты работаешь. А ноут - это вообще средство производства и расходник, который меняется по регламенту раз в 4-6 лет. Но 1.5к - это прям если ты покорил бы мое сердечко на собесе. 1000-1200 - наиболее частый тунель. Дешевле - ребята из не городов-миллионников или текущие\вчерашние студенты, ибо молодые голодные, потому что подними им через 9 мес з.п. до 75 - и для них это ВАУ-эффект, который снимет вопрос повышений еще на 6-9 мес. Если не готов - выдыхай, расслабляйся, признавай и добей уже в себе сожаление о неслажившемся ит. Стоять посередине и томно вздыхать самое дурацкое. - (выше из комментов) - поднять БД это действительно довольно просто. Но и это не столь важно, потому, е-мае, никто не ожидает, что ты сделаешь это быстро. Мы, лиды, не идиоты, и не чайко-менеджеры китайцы. У нас есть понимание, что ты нихера не знаешь и даже с самым простым будешь сидеть неделями, пока тебе платят деньги. Мы учитываем это, когда общаемся с продукт-овнерами о сроках на критичный функционал. Твоя задача не конкретную пользу в виде фичей для бизнеса здесь и сейчас нести, а набираться опыта и по возможности не сильно увеличивать расходы на себя. С прицелом на то, что ты станешь тру-ценным для компании через некоторое время. Да, у нас настолько жопа с действительно ценными кадрами, что найти человека может стоить до 500-800тыс руб чистых расходов. Кто задумывался, что каждый собес составом(1.5-2 часа) - это около 8-12 тыс рублей для компании? Которая она потратила на то, чтобы 2 разраба отсобесили кандидата, вместо того чтобы писать код. И это еще без учета времени рекрутеров/hr. Это примерно сопоставимые как раз деньгим с з.п. джуна за 4-7 месяцев. Но самое важно, что вырастить из джуна мидла в рамках компании - это хоть сколько-то прогнозируемый результат, который позволяет предиктит первофманс команды на горизонте до года. А выхватка крепкого мидла и уж тем более сениора с рынка... может получиться, а может и нет. А это еще 1-2 месяца поисков. И 1-2 месяца, прежде чем станет понятно, что не ошиблись. А если ошиблись - это еще 1-2 месяца + 1-2 месяца... Думаю понятно. - Никогда не поздно. Все может получиться - это зависит только от тебя, нет тут никакого особого рандома с удачей. Есть интернет с информации, есть, главное, голова, есть компьютер - все остальное решаемо. И лучше сейчас, чем через 15 лет сидеть с привкусом "не сложилось... и даже не попробовал". В конце концов, повторюсь, откатиться назад всегда можно, а так будет за какой смелый поступок себя хвалить.
Закашлялся, когда увидел "Тензор" на втором месте.
Допускаю, что за 7-8 лет могло многое измениться, но до сих пор помню яркий опыт работы там. Работал на python.
- Первый и единственный раз в жизни встречал код на питоне, написанный на кириллице. Не знаю, кто писал питон-обертки над плюсовым кодом, но это было специфично. Документации, конечно же, кот наплакал.
- Трекинг сидения за рабочим местом. Если 15 минут не дергал мышкой, значит трекер твоего рабочего времени останавливается. А табель с "ежедневными 8ч" самостоятельно заполняй как хочешь. Но народ быстро адаптировался и подключался с домашних машин из дома к рабочим, запуская какие-то скрипты для передачи сигналов.
- Проходная система по карточкам с риском штрафов, если явился после 9-10 утра.
Еще удивился, где Яндекс и Тинькофф? Неужели они за 3-4 года ушли настолько вниз? Те знакомые, кто продолжает там работать вроде норм отзываются.
Это мой первый комментарий на хабре за все время. Пишу, потому что пост зацепил за живое. Я без всякого осуждения, но главная ошибка была не склад с киатйцами, а попадание в финансовую ловушк. Когда "я не могу бросить неприятную работу, потому что на мне финансовые обязательства" и при этом "неприятная работа выжирает мои ресурсы полностью и этим блокирует изучение другой профессии (перспективнее и за большие деньги)". Т.е. и в этой яме хреново, и сил-смелости-ресурсов перейти в другую нет.
"Что делать?" Тут и дальше - как бы поступал я, со своим опытом. "Не является инвестиционной рекомендацией", как сейчас модно говорить.
Короткий план: Бросить работу, дать месяц отдохнуть себе, изучить стартовый набор знаний для нормального вката в ит, вкатиться в ит. Заложить на это 4-5 месцев.
"На какие средства жить?" Поговорить с женой, объяснить, какие вилы у горла, опереться на жену. Нет? Тогда на друзей. Я верю, что 3-4 месяца в режиме "мы переходим в режим финансосбережения" уложатся в 150-200к. Почему столько, не 5 из абзаца выше? Потому что через через это время случиться "точка невозврата", когда станет ясно, что проще: или как-то извернуться и дотянуть еще 2 до первой полноценной работы (и перебиваться случайными заработками или еще большей экономией), или отматывать назад, срочно устраиваться на предыдущую работу и дотягивать до первой з.п. Это решаемая сумма. Не опереться на жену и друзей? Продать машину с концами или поменять на машину попроще.
"Кредиты?" Продать все, на что кредиты и закрыть кредиты тут же.
"А что если я брошу эту работу, а потом не смогу найти такую же и будет только хуже?" Во первых, можно попробовать не увольняться, а сказать что нужен неоплачиваемый отпуск на 3 месяца. "Если хотите - вы можете в это время искать человека мне на замену. Если вы с ним договоритесь, окей, нанимайте никаких обид". Они скорее всего не будут, потому что найти человека - это суетливый и дорогой процесс. Во вторых, если найдена работа уровня А, то всегда найдется еще одна работа уровня А или выше. Второй раз всегда проще оказаться на той же ступеньке, на которую ты однажды уже залез.
Вспоминается видяшка про "ошибку невозвратных затрат"
Я в среду дал добро на найм 41летнего джуна на направление python(django)-web-backend. Собес занял примерно 70 минут. Собственно, за 20 минут мне стало понятно, что он обладает минимальным количеством знаний. После чего речь к технической части больше не возвращалась. По технике, конкретнее, было выполнено 1-в-1 (вплоть до названия переменных) учебный пример из публичного учебника по джанго. И код залит в его репозиторий в гитлабе. "-Вижу ты прошел. Работает? -Работает. -Вот этот модуль за что отвечает? -За это. Это "представления" из урока 3. -Ок, убедил".
З.п. 65к/мес на руки на первый пол года. После этого с шансами на повышение по результатам перформа. Честно говоря это будет от 75к (если будет расти в пассивно-ленивом режиме) до 100к. 75 - потому что это минимально накинуть, чтобы его не точило "мне говорили про повышение и обманули мои ожидания". 100к - это хороший психологический рубеж, на котором люди чуть выходят из стресса и становятся счастливее. Счастливый человек лучше работает.
Что повлияло на решение заапрувать найм:
"-Почему хочешь именно в погромисты?"
Тезисно: когда-то было технарское образование, у вас в индустрии платят деньги, после 24го февраля хочу иметь возможность работать удаленно, моя работа (безопасник на строительстве недвиги) суетная, малоденежная, и непонятно, куда дальше.
А я понимаю, что для моей команды это эмоционально стабильная единица. Меньше шансы, что будет прыгать кузнечиком через 9 месяцев на следующую работу. Первые пол года джуны - гарантированно убыточный актив для компании. Он даже жрут чужого времени (выраженного в деньгах) больше, чем их зарплата. Плюс чувак 8 месяцев читал и разбирался сам. Без ментора. Без задач. Без обучающих курсов. И дал результат в виде пускай и простого, но рабочего законченного примера. Посмотрим, но скорее всего в него можно будет кинуть простенькую задачу, на которую не доходят руки уже условные пол года, и он ее рано или поздно сделает. И чувак готов стратегически уйти в дауншифт по деньгам на те же пол года-год, ради того, чтобы через 2 зарабатывать больше, окупить эту разницу и уходить в плюс. И раз его не смущает, что его руководителем будет 28летний пиздюк в моем лице, то почему нет? Такие ребята мне больше по нраву, чем 20летние, у которых через одного алчность и эго размером с Эрмитаж (спасибо за эту услугу, ит-курсы), гормоны и непонимание, в какую сторону они вообще живут эту жизнь. Там в комментариях выше упоминалось, что "20летние имеют преимущество". В корне не согласен. Самые лучшие - 26-33. Но лучше 38, чем 18."
Поэтому, что хочется сказать автору:
- Если готов к дауншифту по деньгам до 60-70к примерно на пол года- веллкам. На меньшее не соглашайся, знай простую хитрость из закулисься: до условно тех же 1500$ (да, тут на самом деле меряется все в баксах, и всем плевать на курс рубля) всем насрать, сколько именно тебе платить. Потому что это все равно меньше, чем пол рабочего ноутбука, за которым ты работаешь. А ноут - это вообще средство производства и расходник, который меняется по регламенту раз в 4-6 лет. Но 1.5к - это прям если ты покорил бы мое сердечко на собесе. 1000-1200 - наиболее частый тунель. Дешевле - ребята из не городов-миллионников или текущие\вчерашние студенты, ибо молодые голодные, потому что подними им через 9 мес з.п. до 75 - и для них это ВАУ-эффект, который снимет вопрос повышений еще на 6-9 мес.
Если не готов - выдыхай, расслабляйся, признавай и добей уже в себе сожаление о неслажившемся ит. Стоять посередине и томно вздыхать самое дурацкое.
- (выше из комментов) - поднять БД это действительно довольно просто. Но и это не столь важно, потому, е-мае, никто не ожидает, что ты сделаешь это быстро. Мы, лиды, не идиоты, и не чайко-менеджеры китайцы. У нас есть понимание, что ты нихера не знаешь и даже с самым простым будешь сидеть неделями, пока тебе платят деньги. Мы учитываем это, когда общаемся с продукт-овнерами о сроках на критичный функционал. Твоя задача не конкретную пользу в виде фичей для бизнеса здесь и сейчас нести, а набираться опыта и по возможности не сильно увеличивать расходы на себя. С прицелом на то, что ты станешь тру-ценным для компании через некоторое время. Да, у нас настолько жопа с действительно ценными кадрами, что найти человека может стоить до 500-800тыс руб чистых расходов. Кто задумывался, что каждый собес составом(1.5-2 часа) - это около 8-12 тыс рублей для компании? Которая она потратила на то, чтобы 2 разраба отсобесили кандидата, вместо того чтобы писать код. И это еще без учета времени рекрутеров/hr.
Это примерно сопоставимые как раз деньгим с з.п. джуна за 4-7 месяцев. Но самое важно, что вырастить из джуна мидла в рамках компании - это хоть сколько-то прогнозируемый результат, который позволяет предиктит первофманс команды на горизонте до года. А выхватка крепкого мидла и уж тем более сениора с рынка... может получиться, а может и нет. А это еще 1-2 месяца поисков. И 1-2 месяца, прежде чем станет понятно, что не ошиблись. А если ошиблись - это еще 1-2 месяца + 1-2 месяца...
Думаю понятно.
- Никогда не поздно. Все может получиться - это зависит только от тебя, нет тут никакого особого рандома с удачей. Есть интернет с информации, есть, главное, голова, есть компьютер - все остальное решаемо. И лучше сейчас, чем через 15 лет сидеть с привкусом "не сложилось... и даже не попробовал". В конце концов, повторюсь, откатиться назад всегда можно, а так будет за какой смелый поступок себя хвалить.