Ну, я не считаю что кидать отказы после просмотра резюме это хорошее отношение ко мне, без каких либо пояснений, хотя и видно, что опыт у меня не накручен, за все время я лишь от нескольких HR услышал подробное объяснение что опыта у меня маловато, хотя резюме хорошее
В целом я понимаю обе точки зрения, но моё решение остаётся неизменным - не накручивать опыт
Да там некоторые ребята курс начинали вообще без знаний html, css, js, вроде как полностью с нуля, хотя про опыт в разработке в целом не знаю, но они конечно пахали жёстко, да и за менторство платили, зато тоже у них все сейчас хорошо, работают мидлами нормально вроде, так что и без опыта вообще во всех видах я предполагаю тоже возможно), соответствующие примеры видел, но усилий конечно нужно побольше приложить
Просто я в текущем резюме писал именно опыт с Angular, ведь все таки сейчас работаю с ним.
А про фальш с тг каналом - может со стороны так и звучит, но меня действительно нервирует когда хабр используют как рекламу для них, это искреннее мнение
Теперь про собес на мидла, я же писал, что много ребят с моего курса по Ангуляру вообще без опыта проходили и проходят собесы на мидлов, потом ещё и выбирают из офферов, и компании не мелкие насколько знаю, так что нет, это возможно. Некоторые уже долго работают с накруткой и все у них хорошо.
Ну, это не проблема если вы понимаете что он пишет, ибо не всегда код качественный, если вы понимаете когда он нормальный и можете его исправлять, то всё хорошо. Но если он полностью вас заменяет, то это уже как по мне не очень правильно
Это да, HR понимаю, жаль их, весь этот пузырь IT... им это расхлебывать приходится на hh, с накруткой опыта им ещё тяжелее стало отсеивать кандидатов, так что их не виню в том что происходит
Ну, я не считаю что кидать отказы после просмотра резюме это хорошее отношение ко мне, без каких либо пояснений, хотя и видно, что опыт у меня не накручен, за все время я лишь от нескольких HR услышал подробное объяснение что опыта у меня маловато, хотя резюме хорошее
В целом я понимаю обе точки зрения, но моё решение остаётся неизменным - не накручивать опыт
Да там некоторые ребята курс начинали вообще без знаний html, css, js, вроде как полностью с нуля, хотя про опыт в разработке в целом не знаю, но они конечно пахали жёстко, да и за менторство платили, зато тоже у них все сейчас хорошо, работают мидлами нормально вроде, так что и без опыта вообще во всех видах я предполагаю тоже возможно), соответствующие примеры видел, но усилий конечно нужно побольше приложить
Спасибо за рекомендации!
Просто я в текущем резюме писал именно опыт с Angular, ведь все таки сейчас работаю с ним.
А про фальш с тг каналом - может со стороны так и звучит, но меня действительно нервирует когда хабр используют как рекламу для них, это искреннее мнение
Теперь про собес на мидла, я же писал, что много ребят с моего курса по Ангуляру вообще без опыта проходили и проходят собесы на мидлов, потом ещё и выбирают из офферов, и компании не мелкие насколько знаю, так что нет, это возможно. Некоторые уже долго работают с накруткой и все у них хорошо.
Ну, это не проблема если вы понимаете что он пишет, ибо не всегда код качественный, если вы понимаете когда он нормальный и можете его исправлять, то всё хорошо. Но если он полностью вас заменяет, то это уже как по мне не очень правильно
Да, согласен, много очень стало желающих, тенденция печальная, но людей понять можно, все хотят изменить свою жизнь к лучшему и достойно зарабатывать
Спасибо за такой подробный и неравнодушный ответ! Наверное это и правда единственный способ сейчас
Конечно было бы хорошо, будь так, но не все хотят таким заниматься я думаю, тут уж дело каждого
Это да, HR понимаю, жаль их, весь этот пузырь IT... им это расхлебывать приходится на hh, с накруткой опыта им ещё тяжелее стало отсеивать кандидатов, так что их не виню в том что происходит
Понял, спасибо большое!
Да, видимо здесь только так
Да честно говоря вряд-ли, сомневаюсь что многие читают сопроводительное письмо, скорее всего после просмотра резюме уже отказ кидают автоматически
Да , думаю что так