Имея опыт общения с Вашим HR могу сказать,что либо "кадрового голода" нет,либо не умеют давать обратную связь.
Краткая история: получил на hh приглашение на вакансию. Ответил положительно и в whats получил тестовое задание. Через 2 минуты после получения задал уточняющие вопросы к заданию и получил в ответ "месяц тишины".
Через месяц в чате hh получил вопрос от компании "как там дела с тестовым заданием?". Ответил почти сразу,что жду ответы и приложил скрин. Проходит ещё несколько дней и приходит отказ.
И это ещё собеседование со специалистом с опытом... "Диалог" проходил примерно в теже дни,что и на Вашем аккаунте вышел цикл статей. Видимо вся компания была занята ими
Имея опыт общения с Вашим HR могу сказать,что либо "кадрового голода" нет,либо не умеют давать обратную связь.
Краткая история: получил на hh приглашение на вакансию. Ответил положительно и в whats получил тестовое задание. Через 2 минуты после получения задал уточняющие вопросы к заданию и получил в ответ "месяц тишины".
Через месяц в чате hh получил вопрос от компании "как там дела с тестовым заданием?". Ответил почти сразу,что жду ответы и приложил скрин. Проходит ещё несколько дней и приходит отказ.
И это ещё собеседование со специалистом с опытом... "Диалог" проходил примерно в теже дни,что и на Вашем аккаунте вышел цикл статей. Видимо вся компания была занята ими
добавлю сюда ещё увеличение стоимости за счет производства всех разрезов