очень будет интересная статья про WMS сервисы!!!
обязательно пишите!
вы хотите растровые слои Googlemaps интегировать в карты MapServer???
и наоборот поставлять данные в слои Google Maps используя как источник MapServer???
я правильно понимаю??
скриптовая обвязка на чем будет? php + js? или чтото другое??
но IMHO лучше всего юзать это все совместно с какой либо системной мониторинга и сбора статистики наприер в Cacti (Zabbix, Munin, Nagios) например так www.lissyara.su/?id=1582
это же ваши слова?
«Если игры не нужны то «Виндос» вообще не ставь, все «виндосовские» програмки через wine пойдут на ура, и ты не заметишь особой разницы»
* нет начальников, есть команды
смотря в каких проектах
и смотря кто отвечает
люди они такие скотинки, даже если минусовать деньгами (а это последнее дело) всех
то очень быстро даже самые вменяемые начинают СРАТЬСЯ
начальники есть
просто есть НАЧАЛЬНИКИ и НАЧАЛЬНИКИ
комманда
это когда начальник берет ответсвенность за КОСЯКИ на СЕБЯ
а подчиненный понимая это стремится начальника НЕ ПОДСТАВЛЯТЬ
* нет приказов, есть аргументы
ну да, особенно много аргументов в том случае когда ты на middle уровне и типичный бройлерный ТОП тебе говорит "ТЫ типа СВОБОДЕН в выборе решения", но дрючит тебя от души когда видит "неудачи"
тогда все твои аргументы это открытая инфа по дедлайнам\премиальным\зарплатам
вообще было бы интересно подискутировать на тему "как решать конфликты", это моя больная тема =)
Саша, ладна, на самом деле без обид, уже не расстраиваюсь, тут у меня по приезду несколько локальных ппцов случилось, так что ПХПКонф это вообще как очень позитивное и светлое воспаминание… обязательно постараюсь прилететь в следующем году
что касается конфы
Маркус меня очень удивил, ООП в ПХП надо было сразу про итераторы и SPL, а не про то, о чем в школе\институте рассказывают
а Аксенову просто меганереальный респект, его совет помог, сейчас активно пытаемся переписать все =)
понимаете, лично я просто терпеть не могу HR за то что не выполняя непосредственно МОЮ работу не являясь МОИМ непосредственным руководством, тем не менее они считают себя в праве заниматься разделом "Компенсации и льготы (политика мотивации)"
так что если вы понимаете проблемы HR, тогда станьте нормальным Head Hunter'ом а не "кадровиком"
а мониторинг трудового законодательства, это все таки "бухгалтер и расчетчик заработной платы"
=)) а ты не мысли записями, ты мысли ДОКУМЕНТАМИ и ОБЪЕКТАМИ
и тогда все встанет на свои места
я думаю что это будет нормально работать на коллекции до 100 000 документов на один шард
основной прикол в ДРУГОМ подходе
нахер джойны и нормальные формы, даешь денормализацию и произвольную иерархию внутри объекта с безболезненным изменением схемы =)
простите, я правильно понимаю, что для того чтобы найти все документы по какому то критерию, и потом
надо писать map функцию???
а для того чтобы потом из найденных документов вытащить какие то конкретные поля и на их основе составить какой нибудь "сгрупированный" и "отсортированный" результат, надо писать reduce ф-цию???
зря не досмотрела ролик и не дочитала коментарии =)
вам лучше читать forum.nag.ru и архивы www.nag.ru
там более грамотные люди пасуться в форуме чем на хабре =)
обязательно пишите!
вы хотите растровые слои Googlemaps интегировать в карты MapServer???
и наоборот поставлять данные в слои Google Maps используя как источник MapServer???
я правильно понимаю??
скриптовая обвязка на чем будет? php + js? или чтото другое??
но IMHO лучше всего юзать это все совместно с какой либо системной мониторинга и сбора статистики наприер в Cacti (Zabbix, Munin, Nagios) например так www.lissyara.su/?id=1582
можно по подробнее на эту тему? что за угрозы? за что?
это же ваши слова?
«Если игры не нужны то «Виндос» вообще не ставь, все «виндосовские» програмки через wine пойдут на ура, и ты не заметишь особой разницы»
меня эта тема сейчас очень волнует
спасибо
некоторые системы были мне ранее неизвестны
не пожалете
при грамотном использовании
лучшее что есть среди опенсорца =)
смотря в каких проектах
и смотря кто отвечает
люди они такие скотинки, даже если минусовать деньгами (а это последнее дело) всех
то очень быстро даже самые вменяемые начинают СРАТЬСЯ
начальники есть
просто есть НАЧАЛЬНИКИ и НАЧАЛЬНИКИ
комманда
это когда начальник берет ответсвенность за КОСЯКИ на СЕБЯ
а подчиненный понимая это стремится начальника НЕ ПОДСТАВЛЯТЬ
* нет приказов, есть аргументы
ну да, особенно много аргументов в том случае когда ты на middle уровне и типичный бройлерный ТОП тебе говорит "ТЫ типа СВОБОДЕН в выборе решения", но дрючит тебя от души когда видит "неудачи"
тогда все твои аргументы это открытая инфа по дедлайнам\премиальным\зарплатам
вообще было бы интересно подискутировать на тему "как решать конфликты", это моя больная тема =)
отличная статья
подпишусь под 90% сказанного
напишите про второй день обязательно
Саша, ладна, на самом деле без обид, уже не расстраиваюсь, тут у меня по приезду несколько локальных ппцов случилось, так что ПХПКонф это вообще как очень позитивное и светлое воспаминание… обязательно постараюсь прилететь в следующем году
что касается конфы
Маркус меня очень удивил, ООП в ПХП надо было сразу про итераторы и SPL, а не про то, о чем в школе\институте рассказывают
а Аксенову просто меганереальный респект, его совет помог, сейчас активно пытаемся переписать все =)
так что если вы понимаете проблемы HR, тогда станьте нормальным Head Hunter'ом а не "кадровиком"
а мониторинг трудового законодательства, это все таки "бухгалтер и расчетчик заработной платы"
и тогда все встанет на свои места
я думаю что это будет нормально работать на коллекции до 100 000 документов на один шард
основной прикол в ДРУГОМ подходе
нахер джойны и нормальные формы, даешь денормализацию и произвольную иерархию внутри объекта с безболезненным изменением схемы =)
надо писать map функцию???
а для того чтобы потом из найденных документов вытащить какие то конкретные поля и на их основе составить какой нибудь "сгрупированный" и "отсортированный" результат, надо писать reduce ф-цию???