Неверно сформулировал. «Проходили...»
На текущий момент времени, исходя из моих знаний законодательства по этой теме, уже не…
К сожалению относительно доступными в РФ для простого гражданина являются документы федерального значения. Приказы и распоряжения Министерского или муниципального уровня труднодоступны для неподготовленного человека. А именно там может собака и порылась…
Апеллировать же ко времени первоначальной подачи уже по сроку давности не получится.
Я комментировал только высказанные положения по получению звания «ветеран труда» в связи с наличием оформленных рац. предложений и патентов, а также наличием ведомственных наград, так как сталкивался с этим в своей профессиональной деятельности.
Комментировать ситуацию в целом возможности нет, так как для этого следует ознакомится со всеми документами дела, а что-либо советовать автору тем более, учитывая вышесказанное, излишне и даже вредно.
Я обратил внимание на первоначальную дату обращения в органы соц. обеспечения, как и на указанный Вами общий стаж работы.
Не зная всех тонкостей дела и не изучив внимательно представленные на тот момент документы, сказать о причине отказа в присвоении звания затруднительно. По указанным признакам формально Вы проходите.
Во время моей работы в отделе по патентной и лицензионной работе через меня прошло довольно много выходящих на пенсию работников нашего предприятия, для которых именно под эти нужды мы восстанавливали бланки старых рац. предложений и давали справки о патентах, в которых они числились авторами, а также об экономическом эффекте от применения указанных технических решений.
Следует отметить, что с 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:
«Порядок и условия присвоения звания „Ветеран труда“ определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации», этот вопрос регулируется на региональном уровне. Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе. С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.
Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.
Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.
Касательно Вашего вопроса о количестве переносов места судебного разбирательства следует отметить, что формально суды не начинали рассмотрение Вашего дела, а возвращали исковое заявление, как неподсудное. Дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду, гласит п. 1 Статьи 33 ГПК РФ. «Передача дела, принятого судом к своему производству, в другой суд.» Суд передает дело на рассмотрение другого суда, если:
ответчик, место жительства или место нахождения которого не было известно ранее, заявит ходатайство о передаче дела в суд по месту его жительства или месту его нахождения;
обе стороны заявили ходатайство о рассмотрении дела по месту нахождения большинства доказательств;
при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности;
после отвода одного или нескольких судей либо по другим причинам замена судей или рассмотрение дела в данном суде становятся невозможными. Передача дела в этом случае осуществляется вышестоящим судом.
О передаче дела в другой суд или об отказе в передаче дела в другой суд выносится определение суда, на которое может быть подана частная жалоба. Передача дела в другой суд осуществляется по истечении срока обжалования этого определения, а в случае подачи жалобы — после вынесения определения суда об оставлении жалобы без удовлетворения.
Дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.
Комментируя статью 33 ГПК РФ, следует отметить, что общим началом при рассмотрении гражданских дел является принцип неизменности подсудности. Судья, решая вопрос о принятии искового заявления (статья 133 ГПК РФ) должен решить вопрос о подведомственности дела суду общей юрисдикции (статья 22 ГПК РФ), родовой подсудности (статьи 23-27 ГПК РФ) и территориальной подсудности (статьи 28-32 ГПК РФ). Дело принимается к производству, если по всем перечисленным признакам оно подсудно данному суду.
Касательно права на получение звания «Ветеран труда» при наличии хотя бы 2-х авторских свидетельств или патентов на изобретения (полезные модели, промышленные образцы) Вы ссылаетесь на норму, действовавшую по Москве и Моск. области по 01.06.2016 г.
Если память не изменяет, там была формулировка: «при наличии подтвержденного значительного и постоянного экономического эффекта» или как-то так… И это был не достаточный, а дополнительный фактор, принимаемый во внимание.
Что касается наград, изменения, внесенные законом N 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года, уточняют понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда». Однако, что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
З.Ы.: безотносительно актуальности данной публикации на данном ресурсе, прекрасно понимаю Ваше негодование. Сам столкнулся, что у нескольких близких родственников из-за бюрократии и разгильдяйства кадровых служб по несколько десятков лет стажа «корова языком слизала»
И все же это не тематика данного ресурса.
На текущий момент времени, исходя из моих знаний законодательства по этой теме, уже не…
К сожалению относительно доступными в РФ для простого гражданина являются документы федерального значения. Приказы и распоряжения Министерского или муниципального уровня труднодоступны для неподготовленного человека. А именно там может собака и порылась…
Апеллировать же ко времени первоначальной подачи уже по сроку давности не получится.
Я комментировал только высказанные положения по получению звания «ветеран труда» в связи с наличием оформленных рац. предложений и патентов, а также наличием ведомственных наград, так как сталкивался с этим в своей профессиональной деятельности.
Комментировать ситуацию в целом возможности нет, так как для этого следует ознакомится со всеми документами дела, а что-либо советовать автору тем более, учитывая вышесказанное, излишне и даже вредно.
— -50% на ЖКХ
— бесплатный проезд на электричках
— + 465 р. 00 коп. к пенсии ежемесячно
Не зная всех тонкостей дела и не изучив внимательно представленные на тот момент документы, сказать о причине отказа в присвоении звания затруднительно. По указанным признакам формально Вы проходите.
Во время моей работы в отделе по патентной и лицензионной работе через меня прошло довольно много выходящих на пенсию работников нашего предприятия, для которых именно под эти нужды мы восстанавливали бланки старых рац. предложений и давали справки о патентах, в которых они числились авторами, а также об экономическом эффекте от применения указанных технических решений.
Следует отметить, что с 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:
«Порядок и условия присвоения звания „Ветеран труда“ определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации», этот вопрос регулируется на региональном уровне. Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе. С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.
Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.
Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.
Касательно Вашего вопроса о количестве переносов места судебного разбирательства следует отметить, что формально суды не начинали рассмотрение Вашего дела, а возвращали исковое заявление, как неподсудное. Дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду, гласит п. 1 Статьи 33 ГПК РФ. «Передача дела, принятого судом к своему производству, в другой суд.» Суд передает дело на рассмотрение другого суда, если:
О передаче дела в другой суд или об отказе в передаче дела в другой суд выносится определение суда, на которое может быть подана частная жалоба. Передача дела в другой суд осуществляется по истечении срока обжалования этого определения, а в случае подачи жалобы — после вынесения определения суда об оставлении жалобы без удовлетворения.
Дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.
Комментируя статью 33 ГПК РФ, следует отметить, что общим началом при рассмотрении гражданских дел является принцип неизменности подсудности. Судья, решая вопрос о принятии искового заявления (статья 133 ГПК РФ) должен решить вопрос о подведомственности дела суду общей юрисдикции (статья 22 ГПК РФ), родовой подсудности (статьи 23-27 ГПК РФ) и территориальной подсудности (статьи 28-32 ГПК РФ). Дело принимается к производству, если по всем перечисленным признакам оно подсудно данному суду.
Если память не изменяет, там была формулировка: «при наличии подтвержденного значительного и постоянного экономического эффекта» или как-то так… И это был не достаточный, а дополнительный фактор, принимаемый во внимание.
Что касается наград, изменения, внесенные законом N 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года, уточняют понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда». Однако, что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
З.Ы.: безотносительно актуальности данной публикации на данном ресурсе, прекрасно понимаю Ваше негодование. Сам столкнулся, что у нескольких близких родственников из-за бюрократии и разгильдяйства кадровых служб по несколько десятков лет стажа «корова языком слизала»
И все же это не тематика данного ресурса.