Звучит грустно. Но «то самое» место обязательно рано или поздно найдется! Хотя много где так и происходит, к сожалению. Причем рутину и вопрос обратной связи пофиксить не так сложно, по сути. А вот найти баланс трудно с той же мотивацией - конечно, в компаниях бывают мотивационные части, но системы бывают слишком мудреные)
Вот тут кстати интересный вопрос – а как вы видите идеальную систему мотивации?
А как это влияет на переработки? То есть, я понимаю, что такая разница в часовых поясах может сказаться на образе жизни - надо ее перекраивать не совсем под стандартный распорядок. Но как это именно на переработки влияет?
Вот тут уже я запуталась, что вы имеете в виду? А еще возникла мысль - а для всех ли это актуально?) Вот есть же новички - им как раз и надо работать много головой, чтобы потом меньше работать этой же головой)))
Согласна с вами. Кстати, те, кто перерабатывает, часто делится на две группы: реальные трудоголики, неумеющие отдыхать и люди, которые не могут победить свою прокрастинацию. И то, и другое не самый лучший вариант развития событий и приводит к негативным последствиям.
Но так иногда хочется позалипать)) А как вы справляетесь с такой прокрастинацией?
Три минуты от офиса! Это же вообще шикарно, да. С такой близостью к офису не всем и удаленка нужна будет. Тут, конечно, да, звучит весомо. Но, как я спросила выше, перевесит ли это другой негатив на работе, если такой, конечно, возникнет?
Долгая дорога зимой да.... звучит страшно Но с другой стороны, лучше добираться дольше на любимую работу или добираться быстро, но туда, где все плохо?
С этой стороны не думала про этот аспект. Многие ведь рассматривают близость к дому именно с точки зрения какого-то личного комфорта, а не с точки зрения экономии ресурсов. Но вы очень правы. Время - один из самых ценных наших ресурсов, надо к нему бережнее относится
Вообще справедливо) Работа головой оптимизирует много процессов и повышает ценность А есть ведь те, кто работает много головой. Как вы к ним относитесь?
Спасибо за теплые слова! Да, к сожалению, такое происходит достаточно часто. Особенно когда это первая работа – опыта еще нет, а вместе с ним понимания что нормально, а что не очень. А еще многие сталкиваются с плохими условиями на первом месте из-за невозможности выбирать пока опыта мало(
Рада, что у вас в итоге получилось выбраться из этого всего и нашлись те, с кем можно было обсудить ситуацию. Главное теперь не забывать сверяться с ощущениями и следить за ситуацией на новом месте)
Звучит грустно. Но «то самое» место обязательно рано или поздно найдется! Хотя много где так и происходит, к сожалению. Причем рутину и вопрос обратной связи пофиксить не так сложно, по сути. А вот найти баланс трудно с той же мотивацией - конечно, в компаниях бывают мотивационные части, но системы бывают слишком мудреные)
Вот тут кстати интересный вопрос – а как вы видите идеальную систему мотивации?
А как это влияет на переработки? То есть, я понимаю, что такая разница в часовых поясах может сказаться на образе жизни - надо ее перекраивать не совсем под стандартный распорядок. Но как это именно на переработки влияет?
Вот это прям отличная мысль! Развивать постоянно свое критическое мышление и смекалку - еще один пунктик, что надо делать на своем карьерном пути.
А то у нас есть некоторый культ страданий - если плохо страдал, то значит и результаты не то чтобы заслуженные)))
Кстати, а как вы относитесь к тому, что у нас синдром самозванца чуть ли не национальная черта зачастую?)
Вот тут уже я запуталась, что вы имеете в виду?
А еще возникла мысль - а для всех ли это актуально?) Вот есть же новички - им как раз и надо работать много головой, чтобы потом меньше работать этой же головой)))
Согласна с вами. Кстати, те, кто перерабатывает, часто делится на две группы: реальные трудоголики, неумеющие отдыхать и люди, которые не могут победить свою прокрастинацию. И то, и другое не самый лучший вариант развития событий и приводит к негативным последствиям.
Но так иногда хочется позалипать)) А как вы справляетесь с такой прокрастинацией?
Три минуты от офиса! Это же вообще шикарно, да. С такой близостью к офису не всем и удаленка нужна будет. Тут, конечно, да, звучит весомо. Но, как я спросила выше, перевесит ли это другой негатив на работе, если такой, конечно, возникнет?
Долгая дорога зимой да.... звучит страшно
Но с другой стороны, лучше добираться дольше на любимую работу или добираться быстро, но туда, где все плохо?
С этой стороны не думала про этот аспект. Многие ведь рассматривают близость к дому именно с точки зрения какого-то личного комфорта, а не с точки зрения экономии ресурсов. Но вы очень правы. Время - один из самых ценных наших ресурсов, надо к нему бережнее относится
Хорошо, что придумали удаленку)
Вообще справедливо)
Работа головой оптимизирует много процессов и повышает ценность
А есть ведь те, кто работает много головой. Как вы к ним относитесь?
А какое у вас мнение на этот счет? Сколько нужно работать, чтобы чего-то добиться?
Спасибо за теплые слова!
Да, к сожалению, такое происходит достаточно часто. Особенно когда это первая работа – опыта еще нет, а вместе с ним понимания что нормально, а что не очень. А еще многие сталкиваются с плохими условиями на первом месте из-за невозможности выбирать пока опыта мало(
Рада, что у вас в итоге получилось выбраться из этого всего и нашлись те, с кем можно было обсудить ситуацию. Главное теперь не забывать сверяться с ощущениями и следить за ситуацией на новом месте)