Автору: для роста в отрасли, которая предполагает высокую квалификацию очень желательно получить высшее образование. Судя по опыту работы с 18 лет, его нет, но запросы очень велики. Запросам нужно соответствовать
А потом сделают возможным найм курьеров только через эту платформу законодательно, и вуаля - проблема с курьерами решена. Потом так же и айтишников через госуслуги за 20к деревянных в месяц будут нанимать
Ну не скажи. Работал я и в крупных конторах, и в мелких. Самыми адекватными обычно были конторы покрупнее, где процессы выстроены. В конторах, где разработка помельче, очень легко наткнуться на начальника-самодура, который, по его мнению, правильнее тебя знает, как надо разрабатывать и постоянно тебя учит этому.
Всё зависит от того, кто руководит в ИТ. В банках ещё безопасники лютуют, но это особенность банков
Автор, а как же крупнейшая железнодорожная авария в СССР в 1989 году? Погибло 600 человек, ещё столько же ранено из-за преступной халатности владельцев газопровода. Давление в газопроводе упало? давайте прибавим. Машинисты жалуются на запах газа? Да им померещилось. В итоге, два пассажирских поезда равномерно распылилось по окрестностям, погибли целые детские спортивные команды.
Это случилось в моём детстве. В 30 км от этой аварии, которая произошла недалеко от моего родного города Усть-Катав в Челябинской области выбило стёкла в окнах. Взрыва газа такого масштаба в истории не было
С той же зарплатой в 100 тыс. руб. в месяц выплаты по УСН за год составят до 124 тыс. руб. Пересчитывая на зарплату за месяц, на руки вы получите 90 тыс. руб.
Немного неправильная арифметика. Мне работодатели обещали, что будут делиться и невыплаченными страховыми взносами - их же теперь работодатель не платит, если работать через ИП, правильно? В итоге, ИП в арифметике платит, а работодатель скромно о них умалчивает в расчётах. Так выгода вырастает существенно
Не очень достоверно исследование выглядит. Во-первых, не написано, как исследовали. Во-вторых, по моему стеку - frontend Angular мне выдаются другие цифры. На hh на удалённую работу в России 227 вакансий плюс 80 - это по AngularJS. Здесь указана цифра в 221. 221 - это что? Вакансий в России? Удалённых? На полный день? Фрилансеры?
Сейчас эта статья выглядит как попытка пропиарить блог. До нормального исследования, как и о попытке говорить о владельце блога как о серьёзной компании это, мягко говоря, не дотягивает
Скорее всего, из-за того, что раздута бюрократия, плохо поставлен процесс ввода новых сотрудников, да ещё и безопасники позакрывали всё, что можно. Финтех отличается именно этим
Альфа-банк, говорите? Вот куда, по всей видимости, не стоит идти, судя по статье.
Во-первых, судя по цифрам, огромная текучка. Неспроста это всё..
Во-вторых, автор, которого, судя по дисклеймеру, зовут Артём, профдеформировался от такого количества собеседований, что чувствуется пафос, мол мы крутые, раз столько народу идёт к нам. И, соответственно, начинает ставить себя и своё время выше собеседующихся.
В-третьих, отношение к написанному в резюме. Я встречал людей, у которых было паршивое резюме, но они были хорошими сотрудниками, и наоборот. То, что за год поменял три места работы ни о чём не говорит совершенно. Я за свою жизнь поменял очень много работ, но, в первую очередь, потому что постоянно работал на трёх-четырёх, зачастую это были временные подработки. Были ещё работодатели, которые в принципе не знали, что от меня хотят или... занимались немного не теми вещами, которыми нужно заниматься на работе. Кстати, не поэтому в Альфа-банке такая текучка? И да, я не написал об этом в резюме. Почему? Потому что большинство HR-специалистов мыслят такими же шаблонами. Возможно, в будущем, я напишу статью про опыт работы, там тоже будет что почитать. Про опыт соискателя статья уже есть
Совет автору. Мы все люди со своими тараканами, заботами, усталостью и прочими проблемами. Не надо это переносить на людей, которые хотят пойти к вам работать. Уважайте соискателей, возможно, впоследствии они будут вашими начальниками
PHP, как и JS уже практически перестали быть интерпретируемыми. И нужно всегда смотреть в контексте того, где мы их применяем. И в прямоте рук применителей
var работает с замыканиями иначе, чем let и const. Тут задача именно на понимание этой разницы. А раз Вы пишете, что постоянно встречаете этот кейс в работе, то либо пишете на JS десятилетней давности, либо не поняли, в чём суть этой задачи и, соответственно, не решите её
А если пузо отрастёт - стол менять?
Типичный СДВГ. Или подростковый максимализм
Автору: для роста в отрасли, которая предполагает высокую квалификацию очень желательно получить высшее образование. Судя по опыту работы с 18 лет, его нет, но запросы очень велики. Запросам нужно соответствовать
его же в металле утопили. Теперь только Т1000 следующий
Т2 уже есть, теперь ещё и Т1 будет
А потом сделают возможным найм курьеров только через эту платформу законодательно, и вуаля - проблема с курьерами решена. Потом так же и айтишников через госуслуги за 20к деревянных в месяц будут нанимать
Хм... а почему же тогда под впн ютуб работает быстро? Магия, не иначе
Ну не скажи. Работал я и в крупных конторах, и в мелких. Самыми адекватными обычно были конторы покрупнее, где процессы выстроены. В конторах, где разработка помельче, очень легко наткнуться на начальника-самодура, который, по его мнению, правильнее тебя знает, как надо разрабатывать и постоянно тебя учит этому.
Всё зависит от того, кто руководит в ИТ. В банках ещё безопасники лютуют, но это особенность банков
А ХР-шная собачка так и осталась чересчур пиксельной...
"Кипиш" пишется без мягкого знака в конце. В том заголовке он выглядит как глагол
Автор, а как же крупнейшая железнодорожная авария в СССР в 1989 году? Погибло 600 человек, ещё столько же ранено из-за преступной халатности владельцев газопровода. Давление в газопроводе упало? давайте прибавим. Машинисты жалуются на запах газа? Да им померещилось. В итоге, два пассажирских поезда равномерно распылилось по окрестностям, погибли целые детские спортивные команды.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Железнодорожная_катастрофа_под_Уфой
Пруф.
Это случилось в моём детстве. В 30 км от этой аварии, которая произошла недалеко от моего родного города Усть-Катав в Челябинской области выбило стёкла в окнах. Взрыва газа такого масштаба в истории не было
"Инфосек" - звучит как ориентация. Чем плохо в употреблении родное "Безопасность"?
Немного неправильная арифметика. Мне работодатели обещали, что будут делиться и невыплаченными страховыми взносами - их же теперь работодатель не платит, если работать через ИП, правильно? В итоге, ИП в арифметике платит, а работодатель скромно о них умалчивает в расчётах. Так выгода вырастает существенно
ааа, мой мозг!
Не очень достоверно исследование выглядит. Во-первых, не написано, как исследовали. Во-вторых, по моему стеку - frontend Angular мне выдаются другие цифры. На hh на удалённую работу в России 227 вакансий плюс 80 - это по AngularJS. Здесь указана цифра в 221. 221 - это что? Вакансий в России? Удалённых? На полный день? Фрилансеры?
Сейчас эта статья выглядит как попытка пропиарить блог. До нормального исследования, как и о попытке говорить о владельце блога как о серьёзной компании это, мягко говоря, не дотягивает
И вместо "Кря-кря" - гомерический хохот?
Танец утят в русском исполнении мне не понравился. В детстве лучше был)
Скорее всего, из-за того, что раздута бюрократия, плохо поставлен процесс ввода новых сотрудников, да ещё и безопасники позакрывали всё, что можно. Финтех отличается именно этим
Альфа-банк, говорите? Вот куда, по всей видимости, не стоит идти, судя по статье.
Во-первых, судя по цифрам, огромная текучка. Неспроста это всё..
Во-вторых, автор, которого, судя по дисклеймеру, зовут Артём, профдеформировался от такого количества собеседований, что чувствуется пафос, мол мы крутые, раз столько народу идёт к нам. И, соответственно, начинает ставить себя и своё время выше собеседующихся.
В-третьих, отношение к написанному в резюме. Я встречал людей, у которых было паршивое резюме, но они были хорошими сотрудниками, и наоборот. То, что за год поменял три места работы ни о чём не говорит совершенно. Я за свою жизнь поменял очень много работ, но, в первую очередь, потому что постоянно работал на трёх-четырёх, зачастую это были временные подработки. Были ещё работодатели, которые в принципе не знали, что от меня хотят или... занимались немного не теми вещами, которыми нужно заниматься на работе. Кстати, не поэтому в Альфа-банке такая текучка? И да, я не написал об этом в резюме. Почему? Потому что большинство HR-специалистов мыслят такими же шаблонами. Возможно, в будущем, я напишу статью про опыт работы, там тоже будет что почитать. Про опыт соискателя статья уже есть
Совет автору. Мы все люди со своими тараканами, заботами, усталостью и прочими проблемами. Не надо это переносить на людей, которые хотят пойти к вам работать. Уважайте соискателей, возможно, впоследствии они будут вашими начальниками
PHP, как и JS уже практически перестали быть интерпретируемыми. И нужно всегда смотреть в контексте того, где мы их применяем. И в прямоте рук применителей
var работает с замыканиями иначе, чем let и const. Тут задача именно на понимание этой разницы. А раз Вы пишете, что постоянно встречаете этот кейс в работе, то либо пишете на JS десятилетней давности, либо не поняли, в чём суть этой задачи и, соответственно, не решите её