Ну, начнем с того, что продавать джунов как мидлов это классика аутстафа, я в нём так-то уже 7 лет.
Самое при этом бесящее, это что сами аутстаф конторы очень щепетильно относятся к найму. К примеру, я сейчас пытаюсь сменить стек, ввиду мало востребованности моего стека(Salesforce ) в современных реалиях снг. У меня 7 лет коммерческого опыта, отличный английский, куча проектов, проведенных от бизнес идеи до деплоя и документации и т.д. и т.п. Но я не могу попасть даже на позиции уровня джуна в аутстафе просто с другим стеком. Дайте нам минимум год опыта на джава/но/питон/ подставить из вакансии и будем разговаривать. Что, Salesforce очень близок к джава , вы без проблем с первого дня можете начать работать над каким-то не сильно сложными фичами и очень быстро подтянетесь? Нет, ну это нам не надо.
Ну, начнем с того, что продавать джунов как мидлов это классика аутстафа, я в нём так-то уже 7 лет.
Самое при этом бесящее, это что сами аутстаф конторы очень щепетильно относятся к найму. К примеру, я сейчас пытаюсь сменить стек, ввиду мало востребованности моего стека(Salesforce ) в современных реалиях снг. У меня 7 лет коммерческого опыта, отличный английский, куча проектов, проведенных от бизнес идеи до деплоя и документации и т.д. и т.п. Но я не могу попасть даже на позиции уровня джуна в аутстафе просто с другим стеком. Дайте нам минимум год опыта на джава/но/питон/ подставить из вакансии и будем разговаривать. Что, Salesforce очень близок к джава , вы без проблем с первого дня можете начать работать над каким-то не сильно сложными фичами и очень быстро подтянетесь? Нет, ну это нам не надо.