Не понял, ни одного скептического комментария что OpenAI тупо врать могут про 100% кода от ИИ? Или люди считают, что если Альтман соврет, то сотрудники опровергнут?) Стартапы врут и преувеличивают (не только они, но в первую очередь), это один из их способов ускорить и увеличить заработок. Я сам в стартапе работал, и когда наш СЕО... очень сильно преувеличивал скажем так, никто ничего не опровергал ибо успех = бабло для сотрудников
Это крайне уникальный случай. Ни в одной из нескольких компаний где я работал доходы друг другу не сообщали - не потому что нельзя, а потому что мол тебе это зачем знать
Понимаете, это работает так. Если бы от ИИ требовалось слепо реализовать поставленную задачу, то окей, допустим современные ИИ умеют писать код, пусть даже делать пайпы и корректно править легаси-проекты. Я таких не встречал чтобы реально в условном банке могло влезть в легаси и задачу по конфле реализовать без косяков, но пусть будет. Но начинаются проблемы (disclaimer: речь про крупные банки или компании, где я провёл бОльшую часть карьеры и где наилучшие условия в РФ, а в мелких компаниях без понятия как сейчас):
Почти ни одна задача, которую я видел, не была поставлена идеальна. Помимо всяких опечаток и нестыковок, иногда в принципе говорится о противоречащих реальности вещах. Моя задача как разработчика не только код написать, но ещё и обсудить аналитику, и связаться со всеми нужными людьми и уточнить всё незадокументированное
Окей, проблема в аналитике, давай заменим всех аналитиков, чтобы всё было чётко. Проблема в том, что менеджеры письменно ИИ бизнесовые требования ставить и обсуждать не будут, как и с тобой общаться - им проще всегда созвониться (ВСЕ менеджеры которых я знал придерживались этого подхода), а в письмах уже будут фиксировать договоренности.
Окей, у нас "совковый" подход от линейных менеджеров, заменяем всех тоже на ИИ. Надеюсь вы понимаете, что менеджеры ещё более высокого уровня не просто уже обсуждают голосом, они даже требуют физического присутствия линейных менеджеров и выше в офисе, иногда даже гибрид, а не фуллтайм. Какой ИИ? Тут кожаным мешкам с опытом успешных проектов в этом же банке в офисе надо сидеть))
Ну и предложение менять всех вверх до СЕО терпит крах по аналогичной причине. Это всё возможно если компания изначально была создана гиком, который готов чтобы все нижестоящие были ИИ
Не понял, ни одного скептического комментария что OpenAI тупо врать могут про 100% кода от ИИ? Или люди считают, что если Альтман соврет, то сотрудники опровергнут?) Стартапы врут и преувеличивают (не только они, но в первую очередь), это один из их способов ускорить и увеличить заработок. Я сам в стартапе работал, и когда наш СЕО... очень сильно преувеличивал скажем так, никто ничего не опровергал ибо успех = бабло для сотрудников
Мировой сговор? Есть в США, Китае и РФ модели. Все станут сразу платными?
Это крайне уникальный случай. Ни в одной из нескольких компаний где я работал доходы друг другу не сообщали - не потому что нельзя, а потому что мол тебе это зачем знать
"Когда убьют, тогда и приходите")
Понимаете, это работает так. Если бы от ИИ требовалось слепо реализовать поставленную задачу, то окей, допустим современные ИИ умеют писать код, пусть даже делать пайпы и корректно править легаси-проекты. Я таких не встречал чтобы реально в условном банке могло влезть в легаси и задачу по конфле реализовать без косяков, но пусть будет. Но начинаются проблемы (disclaimer: речь про крупные банки или компании, где я провёл бОльшую часть карьеры и где наилучшие условия в РФ, а в мелких компаниях без понятия как сейчас):
Почти ни одна задача, которую я видел, не была поставлена идеальна. Помимо всяких опечаток и нестыковок, иногда в принципе говорится о противоречащих реальности вещах. Моя задача как разработчика не только код написать, но ещё и обсудить аналитику, и связаться со всеми нужными людьми и уточнить всё незадокументированное
Окей, проблема в аналитике, давай заменим всех аналитиков, чтобы всё было чётко. Проблема в том, что менеджеры письменно ИИ бизнесовые требования ставить и обсуждать не будут, как и с тобой общаться - им проще всегда созвониться (ВСЕ менеджеры которых я знал придерживались этого подхода), а в письмах уже будут фиксировать договоренности.
Окей, у нас "совковый" подход от линейных менеджеров, заменяем всех тоже на ИИ. Надеюсь вы понимаете, что менеджеры ещё более высокого уровня не просто уже обсуждают голосом, они даже требуют физического присутствия линейных менеджеров и выше в офисе, иногда даже гибрид, а не фуллтайм. Какой ИИ? Тут кожаным мешкам с опытом успешных проектов в этом же банке в офисе надо сидеть))
Ну и предложение менять всех вверх до СЕО терпит крах по аналогичной причине. Это всё возможно если компания изначально была создана гиком, который готов чтобы все нижестоящие были ИИ
"Вы совершенно правы, впереди было озеро. Если хотите, я могу написать вам перечень всех ближайших озёр или сочинить про озеро стих!"
Но всё равно будут разговоры про то что нейронка может заменить человека в критичных вещах😁