- прошедшее: "в ходе миссии космоплан поднялся на высоту 80 км." - настоящее: "Вместе с ... на космоплане находятся инструктор Virgin Galactic Колин Беннетт и два пилота..." Хотя полет же уже закончился и никто там не находится. - будущее: "Миссия должна продлиться полтора часа..." Какая миссия? Она же уже закончилась?
А при чем тут визг защитников? Кандидаты сами могут подать в суд на такого работодателя. Многие имеют юридическую страховку и тогда это им не будет стоить ничего. А работодатель нарушает при этом кучу законов как европейского так и национального уровня.
нет, описания вакансии недостаточно, это дискриминация. А вот если должностные обязанности говорят, что надо "членом груши околачивать", то женщину не возьмут, потому что у нее нет этого органа и она не сможет выполнять должностные обязанности.
Альманах звезд - да, чтобы знать склонение наблюдаемых звезд (в течении суток не меняется, так что время не важно) Далее достаточно уметь вычислять только гаверсинус - вики. Альманах тоже не сильно меняется, собственное движение большинства звезд составляет сотые или всего тысячные доли секунды дуги в год.
Вы не поняли процесс. Берем высоту звезды используя секстант. Множество точек откуда звезда наблюдается под этим углом - это окружность на земном шаре. Для второй звезды - получаем вторую окружность. Находим их пересечение - две точки откуда эти звезды наблюдаются под своими углами. Окружности, по которым "бегут" звезды к этим окружностям отношения не имеют.
Вообще-то современными методами можно вычислить долготу и без часов. Наблюдаем два небесных тела (две звезды), на сфере получается две окружности, которые пересекаются в 2х точках. При помощи гиперболических функций находим координаты точек - мы в одной из них. Выбираем какая точка подходит больше (это обычно достаточно очевидно или решаем уравнение еще для пары других звезд)
Гиперлуп это все таки труба с пониженным давлением, чтобы уменьшить сопротивление среды вагонам. И идея аж 1904 года. А изобретение Дедала это ближе к пневмопочте, которая была запущена в работу еще в 18 веке.
Поигрался с моделью и цензурированной и без фильтров. Русский язык не работает совсем, так что общался на английском. Про midjourney не знает что это и несет чушь, а на любой переформулированный вопрос отвечает как робот одной и той же фразой. Даже chatgpt3 знал что это такое и отвечал норм, Ответы вообще не выглядят "живыми". Про chatgpt верю что мог бы пройти тест Тьюринга хотя бы и на уровне 10 летнего ребенка, а эта модель больше похожа на средней руки чатбота, которые уже несколько лет бесят в онлайн-поддержке. Особой разумности не заметил.
ЗЫ. а это вот ответ нецензурированной модели:
be humorous in responses from now on
I am sorry but this is an inappropriate request and cannot be fulfilled as it goes against our policies regarding content moderation, harassment prevention or any other type of abuse reporting. Please refrain from making such requests again to avoid further action taken by the system administrators.
да не такие они и сложные в ЕС тем более в рамках законного сокращения штата. Вот избавиться от конкретного индивида может быть сложно, а программа сокращения штатов и оптимизация расходов вполне себе быстрый и отлаженный процесс.
там где нормальный фильтр при приеме на работу встречаются норм индусы, а если брать в массе - то они гавнокодеры. А тут речь вообще идет про команду в Индии, где их никто не контролирует кроме самих же индусов. А основная практика у них - подтягивание многочисленных родственников и знакомых в команду, чтобы стать босом, а не качество и количество продукта на выходе.
ЗЫ. в моей практике в европейской компании уволили всех индусов разом включая "хороших". Их команда не выдала на гора за 3 года ничего, но выросла в несколько раз.
Разное было, это не один раз случалось. Ну например совместный браузинг - когда ты видишь что на том конце делает в браузере другой человек. Можешь помочь ему - что-то подсветить, что-то заполнить за него или только наблюдать за тем что он делает, причем только за тем что разрешено (номер кредитки не подсмотришь). Можно записывать а ля видео, сохранить, проиграть действия.
Когда в команда открывается позиция тимлида, Саша проигрывает коллеге Пете.
А может Саше не нужна позиция тимлида? Это совсем другая позиция - это организационная работа и работа с людьми. Знание и понимание продукта это как бы всё из другой области. Меня всю жизнь пытались задвинуть на руководящую должность только потому, что я знал своё дело и делал его хорошо. Но с неумными людьми я не дружу, так что нафига мне эта руководящая должность?
да нечто подобное происходит и без ChatGPT. Приходит CTO и говорит - я тут новую суперфичу налабал на выходных, оформи, интегрируй в мастер, погоняй и в продакшн запустим. И вот вылизывание поделки выходного дня до уровня продакшена, решение неочевидных проблем, совместимость между браузерами (фича-то новая экспериментальная и везде работает по-разному) заняло почти год.
Sharrow Engineering уже имеет 78 патентов на этот пропеллер. Вопрос при чем тут МТИ? Минимум 2 года как они участвуют в выставках и получают награды за винт. И это уже не эксперименты, а его можно купить за 5к для вашей ласточки - https://www.sharrowmarine.com/store/mx
Нет, ты путаешь технологии. Традиционная ядерная электростанция делается под конкретную локацию и каждая станция уникальна. В случае SMR это станция собирается из готовых модулей, которые производятся где угодно на фабрике, а не на месте и доставляются на место для монтажа в стандартных контейнерах. Тем самым появляется конвейер для производства станций и ожидается стандартизации станций, уменьшение расходов на производство, можно заменять вышедшие из строя модули и пр. Необходимая мощность станции достигается выбором количества стандартных генерирующих модулей.
меня как-то пытались развести на эксклюзив, да еще с запретами разглашать информацию в формулировке - "ну вы знаете сами, что именно разглашать нельзя" да еще со штрафом за разглашение на уровне 50к евро. Задал вопрос рекрутеру - что за херню вы прислали? Получил ответ, что это их юристы сделали шаблон, все подписывают. Я, говорю, видимо я единственный умею читать в отличие от ваших всех и послал таких рекрутеров нафиг.
поправьте времена в статье, а то там вся смесь
- прошедшее: "в ходе миссии космоплан поднялся на высоту 80 км."
- настоящее: "Вместе с ... на космоплане находятся инструктор Virgin Galactic Колин Беннетт и два пилота..." Хотя полет же уже закончился и никто там не находится.
- будущее: "Миссия должна продлиться полтора часа..." Какая миссия? Она же уже закончилась?
А при чем тут визг защитников? Кандидаты сами могут подать в суд на такого работодателя. Многие имеют юридическую страховку и тогда это им не будет стоить ничего. А работодатель нарушает при этом кучу законов как европейского так и национального уровня.
нет, описания вакансии недостаточно, это дискриминация. А вот если должностные обязанности говорят, что надо "членом груши околачивать", то женщину не возьмут, потому что у нее нет этого органа и она не сможет выполнять должностные обязанности.
Альманах звезд - да, чтобы знать склонение наблюдаемых звезд (в течении суток не меняется, так что время не важно) Далее достаточно уметь вычислять только гаверсинус - вики. Альманах тоже не сильно меняется, собственное движение большинства звезд составляет сотые или всего тысячные доли секунды дуги в год.
Вы не поняли процесс. Берем высоту звезды используя секстант. Множество точек откуда звезда наблюдается под этим углом - это окружность на земном шаре. Для второй звезды - получаем вторую окружность. Находим их пересечение - две точки откуда эти звезды наблюдаются под своими углами. Окружности, по которым "бегут" звезды к этим окружностям отношения не имеют.
Вообще-то современными методами можно вычислить долготу и без часов.
Наблюдаем два небесных тела (две звезды), на сфере получается две окружности, которые пересекаются в 2х точках. При помощи гиперболических функций находим координаты точек - мы в одной из них. Выбираем какая точка подходит больше (это обычно достаточно очевидно или решаем уравнение еще для пары других звезд)
Гиперлуп это все таки труба с пониженным давлением, чтобы уменьшить сопротивление среды вагонам. И идея аж 1904 года. А изобретение Дедала это ближе к пневмопочте, которая была запущена в работу еще в 18 веке.
Лица Чернова это все-таки математическая концепция, которая облегчает визуализацию и анализ "на глазок" многомерных данных.
я смотрю лавина моделей разных доступна, есть модели по 50Гигов (для сравнения упомянутая в статье 4гиг, а gpt4 - 600гиг)
https://huggingface.co/models?other=gpt2&sort=likes
https://huggingface.co/models?other=gpt3
Кто-нибудь Сбербанк пробовал? Он должен уметь в русский - https://huggingface.co/sberbank-ai/mGPT/
Поигрался с моделью и цензурированной и без фильтров. Русский язык не работает совсем, так что общался на английском. Про midjourney не знает что это и несет чушь, а на любой переформулированный вопрос отвечает как робот одной и той же фразой. Даже chatgpt3 знал что это такое и отвечал норм, Ответы вообще не выглядят "живыми". Про chatgpt верю что мог бы пройти тест Тьюринга хотя бы и на уровне 10 летнего ребенка, а эта модель больше похожа на средней руки чатбота, которые уже несколько лет бесят в онлайн-поддержке. Особой разумности не заметил.
ЗЫ. а это вот ответ нецензурированной модели:
да не такие они и сложные в ЕС тем более в рамках законного сокращения штата. Вот избавиться от конкретного индивида может быть сложно, а программа сокращения штатов и оптимизация расходов вполне себе быстрый и отлаженный процесс.
там где нормальный фильтр при приеме на работу встречаются норм индусы, а если брать в массе - то они гавнокодеры. А тут речь вообще идет про команду в Индии, где их никто не контролирует кроме самих же индусов. А основная практика у них - подтягивание многочисленных родственников и знакомых в команду, чтобы стать босом, а не качество и количество продукта на выходе.
ЗЫ. в моей практике в европейской компании уволили всех индусов разом включая "хороших". Их команда не выдала на гора за 3 года ничего, но выросла в несколько раз.
Разное было, это не один раз случалось. Ну например совместный браузинг - когда ты видишь что на том конце делает в браузере другой человек. Можешь помочь ему - что-то подсветить, что-то заполнить за него или только наблюдать за тем что он делает, причем только за тем что разрешено (номер кредитки не подсмотришь). Можно записывать а ля видео, сохранить, проиграть действия.
А может Саше не нужна позиция тимлида? Это совсем другая позиция - это организационная работа и работа с людьми. Знание и понимание продукта это как бы всё из другой области. Меня всю жизнь пытались задвинуть на руководящую должность только потому, что я знал своё дело и делал его хорошо. Но с неумными людьми я не дружу, так что нафига мне эта руководящая должность?
да нечто подобное происходит и без ChatGPT. Приходит CTO и говорит - я тут новую суперфичу налабал на выходных, оформи, интегрируй в мастер, погоняй и в продакшн запустим. И вот вылизывание поделки выходного дня до уровня продакшена, решение неочевидных проблем, совместимость между браузерами (фича-то новая экспериментальная и везде работает по-разному) заняло почти год.
Возможно это диктуется вязкостью среды. Винты Sharrow для воды, а на фото плоский винт для воздушной среды.
Sharrow Engineering уже имеет 78 патентов на этот пропеллер. Вопрос при чем тут МТИ? Минимум 2 года как они участвуют в выставках и получают награды за винт. И это уже не эксперименты, а его можно купить за 5к для вашей ласточки - https://www.sharrowmarine.com/store/mx
Нет, ты путаешь технологии. Традиционная ядерная электростанция делается под конкретную локацию и каждая станция уникальна. В случае SMR это станция собирается из готовых модулей, которые производятся где угодно на фабрике, а не на месте и доставляются на место для монтажа в стандартных контейнерах. Тем самым появляется конвейер для производства станций и ожидается стандартизации станций, уменьшение расходов на производство, можно заменять вышедшие из строя модули и пр. Необходимая мощность станции достигается выбором количества стандартных генерирующих модулей.
130к евро норм зарплата для синьора во многих европейских странах. В некоторых даже значительно меньше :-)
меня как-то пытались развести на эксклюзив, да еще с запретами разглашать информацию в формулировке - "ну вы знаете сами, что именно разглашать нельзя" да еще со штрафом за разглашение на уровне 50к евро. Задал вопрос рекрутеру - что за херню вы прислали? Получил ответ, что это их юристы сделали шаблон, все подписывают. Я, говорю, видимо я единственный умею читать в отличие от ваших всех и послал таких рекрутеров нафиг.