Ну… золотой век мобильных приложений, когда можно было на коленке собрать какое-то говно за 3 копейки и купить на деньги от приложения квартиру в Москве, уже давно прошел. Поэтому, ничего удивительно.
Сейчас большие студии, аналитические исследования, штат из 50+ разработчиков, сетка влияния и распространения приложения, бюджеты на рекламу чуть ли не в 50-60% от прибыли приложения (с изначальным бюджетом на рекламу в 500-600к баксов) и так далее. Как говорится, добро пожаловать в серьезный бизнес.|
Вот моя недавняя статья, что и статейные сайты сейчас тоже уже не «фантастика» — habr.com/ru/post/447952 (хотя со своим сайтом я успел прыгнуть в последний вагон и все же заработать на нем смог)
1) В Подмосковье много крутых гостиничных комплексов, которые предлагают крутое проживание, питание, интернет и место для сбора команды. Нужно понимать, что найти место, где вы приедете и там будет «все так», а не всякие бубны с интернетом, питанием и прочее, достаточно сложно. Поэтому лучше выбирать стабильность, а не какие-то airbnb с Грузией и Черногорией (это рабочая командировка, а внезапная попойка с друзьяшками).
С учетом того, что из любой точки РФ, Беларуси, Украины, Прибалтики можно без особых трудностей долететь до Москвы, все сложности логистики отпадают. Если выезд планируется заранее, то и визы можно сделать.
Плюс всегда нужно понимать, что если что-то пойдет не так, что вы будете делать. У вас же идет какой-то авось.
2) Обычно все активности оплачивает компания. Т.е. человек приезжает, и он вообще ни рубля ни должен потратить (ведь это рабочая поездка, а не отдых). В частности обычно идет так, что идет какой-то базовый набор активностей (причем достаточный), но если человек что-то хочет дополнительно (например, спа, бар, девочек, то уже из своего кармана).
3) Если у вас ПМ вместо работы над проектом, договаривается с риэлтором из Черногории, то печально быть ПМ у вас. Обычно для этого выделяют «специально обученного сотрудника из офиса», который согласует место, оформляет билеты, делает визы, договаривается об аренде зала, активностях, трансфере и так далее.
Самые лакомые рынки Азии — это Китай, Корея, Япония. Чтобы полноценно выйти на эти рынки, нужно открывать представительства в каждой из этих стран (там очень много культурных, правовых и технических особенностей). Компании из Сингапура не хватит.
Сингапур позволяет выйти на все остальные рынки Азии, но проблема заключается в том, что там достаточно «бедные» потребители, которые ищут лазейки, чтобы ничего не платить (Та же Малазия, например).
В итоге, открыть то офис можно, но нужно четко понимать, кому, как и в каких объемах ты собрался через него продавать.
Порой выгоднее заходить в Китай через бывшие колонии.
Например, в Японии, Южной Кореи идет возрастная дискриминация в компаниях. Молодые получают меньше «старичков» за ту же самую работу. Молодые вечно на подхвате. Молодых гоняют за кофейком для более старших коллег и так далее.
В итоге, куча молодых людей сваливает в США и Канаду. Друг работает в Монреале в компании, которая пишет софт для спец-эффектов. Говорит, что примерно 70% всех сотрудников молодые корейцы, которые бежали из Корее из-за дедовщины.
Более правильная практика — оценивать работу человека по его работе. Если ч50 летний, что 25 летний делают одну и ту же работу, одинаково хорошо, то получать они должны одинаково.
Если ты к 50 годам набрался ценного опыта и не потерял актуальность, то получать ты будешь больше, чем молодые. Но если ничего кроме седины у тебя нет к 50 годам, то спрашивается за что?
1) Мысли правильные
2) Написать каркас тестов + интеграцию с jenkins(teamCity) — трудоемко и сложно.
3) Расширять тесты — легко (там вообще хватает начальных навыков Java + базовое понимание html/css/js + Rest API)
__
Но как правило, если человек более менее начинает разбираться в тестах, он переходит в разработку на Java. Ибо там платят гораздо больше, чем в QA (если ты не тот самый чел, который делает пункт 2)
На ютьюбе есть несколько обзорщиков-сомелье, которые как раз говорили про «Коктебель», что название старое, но уже все другое. Они как-то не особо скрывают на этот счет.
p.s. сам люблю «старый кенигсберг», который делают из испанских виноматериалов.
1) То, что другие специалисты могут получать на уровне it-специалиста или выше = не новость. Если ты идешь в айти только ради денег, то надо дважды подумать.
2) Работа программиста имеет ряд особенностей, которые хорошо переносит один тип людей, и вообще никак не может держать другой (отсюда психи, суициды, лапки-котики (привет инфантильному мальчику, который публиковал свой опыт «бегства» из суровой России в ласковую Австралию)).
3) Проблема IT — раскрученность бренда и отсутствие формальных ограничений (как есть у инженеров, врачей, юристов и так далее). Типа вот был мальчик, сидел дома у родителей за компом что-то там пилил, и бац он новый Билл Гейтс с яхтами и девками. Поэтому в айти ломанулись люди, которым тут вообще не место. Отсюда куча всякого треша.
Главная проблема «ухода из айти» — это потеря уровня жизни и уважения. Пока ты условный сениор, ты получаешь неплохие деньги, к тебе на работе относятся с уважением (ибо бизнес ценнит твои руки и мозги), ты получаешь предложения по работе и чувствуешь свою «нужность». Все вот это бросить и пойти условно открывать ларьки — это пипец как страшно, и пипец как некомфортно.
__
Что насчет головы, то:
1) Я от рождения не умею читать вслух. Читаю про себя норм, говорю импровизацию — норм. Читаю и открываю рот одновременно — область зрения сужается до 1-2 букв (не вижу даже конца слова), и просто начинаю читать по одной букве. (один из подвидов дислексия).
2) При малейшем стрессе теряю зрение и все расплывается дальше 1 метра (через 1-2 дня приходит все в норму). Поэтому после «трудных» дней люблю гулять вечером, когда из-за общей темноты этого не замечаю и не «парюсь» по этому поводу.
Если на это дается время и решение руководства — то вообще без проблем. Работаешь, списываешь время на это и все.
А вот если тебе не дают на это время, а требуют фичи по плану, то это того не стоит. Потратишь куча своего времени, а никто за это тебе спасибо не скажет.
1) Допустим тебе надо написать систему биллинга (либо систему работы с партнерами). У тебя есть выбор — взять чувака, который лет 6 работал в компании (банки, аффилейт-системе), либо взять чувака, который работал в компаниях от рога и копыта, до какого-то яндекса. То у первого будет явное преимущество.
2) Если у тебя просто какой-то хаотичный пул задач (от формочек и подать пиво тим-лиду, до какой-то мудренной системы обработки данных), то чувак с более широким кругозором будет лучше.
Сейчас большие студии, аналитические исследования, штат из 50+ разработчиков, сетка влияния и распространения приложения, бюджеты на рекламу чуть ли не в 50-60% от прибыли приложения (с изначальным бюджетом на рекламу в 500-600к баксов) и так далее. Как говорится, добро пожаловать в серьезный бизнес.|
Вот моя недавняя статья, что и статейные сайты сейчас тоже уже не «фантастика» — habr.com/ru/post/447952 (хотя со своим сайтом я успел прыгнуть в последний вагон и все же заработать на нем смог)
1) В Подмосковье много крутых гостиничных комплексов, которые предлагают крутое проживание, питание, интернет и место для сбора команды. Нужно понимать, что найти место, где вы приедете и там будет «все так», а не всякие бубны с интернетом, питанием и прочее, достаточно сложно. Поэтому лучше выбирать стабильность, а не какие-то airbnb с Грузией и Черногорией (это рабочая командировка, а внезапная попойка с друзьяшками).
С учетом того, что из любой точки РФ, Беларуси, Украины, Прибалтики можно без особых трудностей долететь до Москвы, все сложности логистики отпадают. Если выезд планируется заранее, то и визы можно сделать.
Плюс всегда нужно понимать, что если что-то пойдет не так, что вы будете делать. У вас же идет какой-то авось.
2) Обычно все активности оплачивает компания. Т.е. человек приезжает, и он вообще ни рубля ни должен потратить (ведь это рабочая поездка, а не отдых). В частности обычно идет так, что идет какой-то базовый набор активностей (причем достаточный), но если человек что-то хочет дополнительно (например, спа, бар, девочек, то уже из своего кармана).
3) Если у вас ПМ вместо работы над проектом, договаривается с риэлтором из Черногории, то печально быть ПМ у вас. Обычно для этого выделяют «специально обученного сотрудника из офиса», который согласует место, оформляет билеты, делает визы, договаривается об аренде зала, активностях, трансфере и так далее.
Самые лакомые рынки Азии — это Китай, Корея, Япония. Чтобы полноценно выйти на эти рынки, нужно открывать представительства в каждой из этих стран (там очень много культурных, правовых и технических особенностей). Компании из Сингапура не хватит.
Сингапур позволяет выйти на все остальные рынки Азии, но проблема заключается в том, что там достаточно «бедные» потребители, которые ищут лазейки, чтобы ничего не платить (Та же Малазия, например).
В итоге, открыть то офис можно, но нужно четко понимать, кому, как и в каких объемах ты собрался через него продавать.
Порой выгоднее заходить в Китай через бывшие колонии.
В сухом остатке программистом выгоднее быть в РФ, чем в Германии (на Украине с учетом схем обхода налогов еще выгоднее).
Например, в Японии, Южной Кореи идет возрастная дискриминация в компаниях. Молодые получают меньше «старичков» за ту же самую работу. Молодые вечно на подхвате. Молодых гоняют за кофейком для более старших коллег и так далее.
В итоге, куча молодых людей сваливает в США и Канаду. Друг работает в Монреале в компании, которая пишет софт для спец-эффектов. Говорит, что примерно 70% всех сотрудников молодые корейцы, которые бежали из Корее из-за дедовщины.
Более правильная практика — оценивать работу человека по его работе. Если ч50 летний, что 25 летний делают одну и ту же работу, одинаково хорошо, то получать они должны одинаково.
Если ты к 50 годам набрался ценного опыта и не потерял актуальность, то получать ты будешь больше, чем молодые. Но если ничего кроме седины у тебя нет к 50 годам, то спрашивается за что?
2) Написать каркас тестов + интеграцию с jenkins(teamCity) — трудоемко и сложно.
3) Расширять тесты — легко (там вообще хватает начальных навыков Java + базовое понимание html/css/js + Rest API)
__
Но как правило, если человек более менее начинает разбираться в тестах, он переходит в разработку на Java. Ибо там платят гораздо больше, чем в QA (если ты не тот самый чел, который делает пункт 2)
2) Удаленка на буржуев- другое дело.
p.s. сам люблю «старый кенигсберг», который делают из испанских виноматериалов.
2) Работа программиста имеет ряд особенностей, которые хорошо переносит один тип людей, и вообще никак не может держать другой (отсюда психи, суициды, лапки-котики (привет инфантильному мальчику, который публиковал свой опыт «бегства» из суровой России в ласковую Австралию)).
3) Проблема IT — раскрученность бренда и отсутствие формальных ограничений (как есть у инженеров, врачей, юристов и так далее). Типа вот был мальчик, сидел дома у родителей за компом что-то там пилил, и бац он новый Билл Гейтс с яхтами и девками. Поэтому в айти ломанулись люди, которым тут вообще не место. Отсюда куча всякого треша.
Главная проблема «ухода из айти» — это потеря уровня жизни и уважения. Пока ты условный сениор, ты получаешь неплохие деньги, к тебе на работе относятся с уважением (ибо бизнес ценнит твои руки и мозги), ты получаешь предложения по работе и чувствуешь свою «нужность». Все вот это бросить и пойти условно открывать ларьки — это пипец как страшно, и пипец как некомфортно.
__
Что насчет головы, то:
1) Я от рождения не умею читать вслух. Читаю про себя норм, говорю импровизацию — норм. Читаю и открываю рот одновременно — область зрения сужается до 1-2 букв (не вижу даже конца слова), и просто начинаю читать по одной букве. (один из подвидов дислексия).
2) При малейшем стрессе теряю зрение и все расплывается дальше 1 метра (через 1-2 дня приходит все в норму). Поэтому после «трудных» дней люблю гулять вечером, когда из-за общей темноты этого не замечаю и не «парюсь» по этому поводу.
Работаю программистом, как-то не мешает.
А вот если тебе не дают на это время, а требуют фичи по плану, то это того не стоит. Потратишь куча своего времени, а никто за это тебе спасибо не скажет.
1) Допустим тебе надо написать систему биллинга (либо систему работы с партнерами). У тебя есть выбор — взять чувака, который лет 6 работал в компании (банки, аффилейт-системе), либо взять чувака, который работал в компаниях от рога и копыта, до какого-то яндекса. То у первого будет явное преимущество.
2) Если у тебя просто какой-то хаотичный пул задач (от формочек и подать пиво тим-лиду, до какой-то мудренной системы обработки данных), то чувак с более широким кругозором будет лучше.