Великолепная статья. Описанная проблема действительно существует, и в какой-то мере "ломает" найм. По сути, накрутка опыта - это мошенничество. В проигрыше и работодатели, которым всё сложнее найти достойного кандидата (или ещё хуже - принять "накрутчика" без реального опыта, не способного справляться с задачами), и честные кандидаты с реальным опытом, которым всё сложнее пробиться сквозь эту толпу. Советы даны здравые, примеры - неплохие. Откуда же столько минусов, интересно? Не от тех ли, кто публикует статьи в стиле "как быстрее вкатиться в айти и устроиться на первую работу", со скрытыми намёками на накрутку опыта и рекламой телеграм-канала в конце? А такие статьи обычно оказываются заплюсованными. Вот такой контингент.
Не обязательно "невзирая на заслуги". Вполне возможно в такой большой компании есть множество неэффективных менеджеров и разработчиков, заслуги которых весьма сомнительны. Маск уволил бОльшую часть сотрудников твиттера и компания продолжила нормально функционировать.
В итоге люди вроде уже съели всю норму, а гормонально голод не «стопится», из за этого жрут дальше и получается понятно что.
Кроме гормональных, есть и более глубокие - психологические причины ожирения. Стремление есть всё больше и больше на подсознательном уровне может быть связано с таким качеством, как жадность (да простят меня полные люди).
Но еще хотелось бы разбор "белых" инфоциган, большие крупные компании по обучению яндекс, скилбокс, синергия, нетология, edison.
Все-таки не стоит наверно всех в одну кучу. Скиллбокс, гикбрейнс, скиллфактори и подобные - типичнейшие инфоцыгане, качество обучения ниже плинтуса (слышал лично не от одного человека, видел много отзывов). Кричащая реклама, большие "скидки" с порога. Курсы состоят во многом из "видосиков" (нередко устаревших), где слабые лекторы монотонно что-то рассказывают.
Яндекс.Практикум - курсы где действительно стараются научить (по крайней мере, так было несколько лет назад). Сразу предупреждают сколько часов в неделю нужно будет уделять обучению (минимум). Стегают в хвост и в гриву (но и поддержка очень мощная). Отчисляют, если не справляешься и не успеваешь. Онлайн-тренажер, необходимая теория (качественно и понятно изложенная, с объяснением основ), большой упор на практику и развитие самостоятельных навыков.
По поводу Нетологии и других более мелких школ не в курсе, возможно они представляют собой что-то среднее.
Что касается шахмат, люди уже лет 20 не могут соперничать с шахматными программами, такими так Stockfish и другими, более слабыми. Даже Магнус Карлсен. Stockfish не даст лучшим из шахматистов выиграть ни одной партии, максимум несколько свести вничью.
Ну, наверно все-таки зависит от компании? Но ситуация не очень приятная. Возможно настолько, что кто-то задумается о смене работы. А с другой стороны, если за это неплохо платят...
А почему у вас нехватка кадров и одновременно много людей ищет работу в IT и найти не могут?
Потому что искать работу в IT может кто угодно. Тысячи выпускников низкокачественных инфоцыганских курсов заполонили рынок. Это даже не джуны (джун может делать что-то самостоятельно).
В целом все верно. Создавать что-то новое, проектировать всегда сложнее и дольше чем фиксить мелкие баги у имеющегося функционала. Можно полдня или целый день размышлять над тем как спроектировать новые модели базы данных и как они должны взаимодействовать между собой.
И конечно, лучше сразу писать качественный, масштабируемый, тщательно покрытый тестами и хорошо проверенный код, чем такой, по которому потом надо фиксить кучу багов или что-то переделывать.
Ну это вопрос определений. Сейчас под AGI понимают всё-таки совсем не то, что описано в статье.
Система, где AI-агенты с разной «специализацией» (химик, иммунолог, критик) проводят виртуальные научные совещания под руководством человека, успешно разработала...
Когда конкретная модель ИИ сможет заменять человека в этом описании, это уже будет AGI, видимо.
GPS да, серийно ещё не был распространен. Первым серийным авто с GPS-модулем стала как раз Mazda Cosmo в 1990. Но придумано и внедрено это было ещё в 80-е.
В японских автомобилях 80-х годов уже были цифровая приборная панель, сенсорный цветной дисплей с функцией ТВ, бесключевой доступ, мультимедийная система, навигационная система с GPS-модулем и картой, электронный телефонный и адресный справочник, радарный круиз-контроль, телефон с системой hands-free, CD-чейнджер, электронный блок управления двигателем, электронная система полного привода и подруливания задних колёс...
По моему опыту там 50% потерь времени из-за неумелого использования IDE и ещё 50 из-за неумения искать информацию. Я это замечал, когда помогал другим решать их проблемы. Диктуешь человеку строчку кода, а он набирает несколько минут.
По описанию это даже не стажёр, а человек который вообще не умеет в программирование. Не то что даже синтаксисом языка не владеет и работать с IDE не научился, а не развит навык печатания символов на клавиатуре в английской раскладке. Может так получиться, что "сломана" система найма и собеседований и на позиции набрали "вкатунов" с приписанным опытом?
Хм, всерьёз воспринимать ответы заключённых на вопросы "Как бы вы себя чувствовали вчера, если бы не позавтракали?", и "Почему во вторую мировую не использовали ноутбуки?" говорит если не о невысоком IQ, то по крайней мере о некоторой наивности исследователей. Они действительно считают, что человек с низким IQ не способен понять элементарный вопрос? Или что такой человек не знает, что в середине двадцатого века ноутбуки ещё не изобрели? Ответы зеков похожи на нежелание отвечать или "подыгрывание" не очень умным вопросам.
Умственные способности есть у всех, но далеко не все их развивают. Откуда взяться высоким результатам тестов на IQ в тюрьме? Узники, скорее всего, не учились в математических школах и не коротают время за решением задач на логику. Так же, когда мы удивляемся откуда столько жертв телефонных мошенников - это не говорит, что эти люди от природы глупые или "неполноценные". Но отсутствие привычки пользоваться своим самым главным органом, рассуждать логически, бездумный и постоянный просмотр зомбоящика, со временем превращает многих в овощей. Помести их в другую среду, другое окружение, побуди их работать мозгами - и они засияют всеми красками ожившего ума и гибкостью интеллекта. Другое дело, что это их выбор (пусть и не совсем сознательный), и личную ответственность, конечно, никто не отменял.
Великолепная статья. Описанная проблема действительно существует, и в какой-то мере "ломает" найм. По сути, накрутка опыта - это мошенничество. В проигрыше и работодатели, которым всё сложнее найти достойного кандидата (или ещё хуже - принять "накрутчика" без реального опыта, не способного справляться с задачами), и честные кандидаты с реальным опытом, которым всё сложнее пробиться сквозь эту толпу. Советы даны здравые, примеры - неплохие. Откуда же столько минусов, интересно? Не от тех ли, кто публикует статьи в стиле "как быстрее вкатиться в айти и устроиться на первую работу", со скрытыми намёками на накрутку опыта и рекламой телеграм-канала в конце? А такие статьи обычно оказываются заплюсованными. Вот такой контингент.
Для сайта-визитки сгодится наверно. Можно ли "одним запросом" (или несколькими) сделать сайт хоть с какой-то бизнес-логикой?
Не обязательно "невзирая на заслуги". Вполне возможно в такой большой компании есть множество неэффективных менеджеров и разработчиков, заслуги которых весьма сомнительны. Маск уволил бОльшую часть сотрудников твиттера и компания продолжила нормально функционировать.
Где же я это видел? 🤔
Кроме гормональных, есть и более глубокие - психологические причины ожирения. Стремление есть всё больше и больше на подсознательном уровне может быть связано с таким качеством, как жадность (да простят меня полные люди).
Инфраструктура - ничто. Пиар - всё /s
Все-таки не стоит наверно всех в одну кучу. Скиллбокс, гикбрейнс, скиллфактори и подобные - типичнейшие инфоцыгане, качество обучения ниже плинтуса (слышал лично не от одного человека, видел много отзывов). Кричащая реклама, большие "скидки" с порога. Курсы состоят во многом из "видосиков" (нередко устаревших), где слабые лекторы монотонно что-то рассказывают.
Яндекс.Практикум - курсы где действительно стараются научить (по крайней мере, так было несколько лет назад). Сразу предупреждают сколько часов в неделю нужно будет уделять обучению (минимум). Стегают в хвост и в гриву (но и поддержка очень мощная). Отчисляют, если не справляешься и не успеваешь. Онлайн-тренажер, необходимая теория (качественно и понятно изложенная, с объяснением основ), большой упор на практику и развитие самостоятельных навыков.
По поводу Нетологии и других более мелких школ не в курсе, возможно они представляют собой что-то среднее.
Почему бы снова не выделить ваши блестящие рассуждения в комментариях в отдельную статью? Кажется, это стоит того. (Если что, это не сарказм)
Что касается шахмат, люди уже лет 20 не могут соперничать с шахматными программами, такими так Stockfish и другими, более слабыми. Даже Магнус Карлсен. Stockfish не даст лучшим из шахматистов выиграть ни одной партии, максимум несколько свести вничью.
Ну, наверно все-таки зависит от компании? Но ситуация не очень приятная. Возможно настолько, что кто-то задумается о смене работы. А с другой стороны, если за это неплохо платят...
Потому что искать работу в IT может кто угодно. Тысячи выпускников низкокачественных инфоцыганских курсов заполонили рынок. Это даже не джуны (джун может делать что-то самостоятельно).
Так в нашей стране на рынке труда в основном выпускники инфоцыганских курсов, нет? (скиллбокс, гикбрейнс etc.) Квалификацией тут и не пахнет
В целом все верно. Создавать что-то новое, проектировать всегда сложнее и дольше чем фиксить мелкие баги у имеющегося функционала. Можно полдня или целый день размышлять над тем как спроектировать новые модели базы данных и как они должны взаимодействовать между собой.
И конечно, лучше сразу писать качественный, масштабируемый, тщательно покрытый тестами и хорошо проверенный код, чем такой, по которому потом надо фиксить кучу багов или что-то переделывать.
Присоединяюсь. Статья великолепная.
Ну это вопрос определений. Сейчас под AGI понимают всё-таки совсем не то, что описано в статье.
Когда конкретная модель ИИ сможет заменять человека в этом описании, это уже будет AGI, видимо.
GPS да, серийно ещё не был распространен. Первым серийным авто с GPS-модулем стала как раз Mazda Cosmo в 1990. Но придумано и внедрено это было ещё в 80-е.
Да вот, пожалуйста, первая ссылка из гугла -https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DqxIgoDsqGN8&ved=2ahUKEwilgteRw-yNAxX6JxAIHaKJLh8QwqsBegQILhAG&usg=AOvVaw076OTYmZkn71__Cu58nbqh. Про то что сенсорный экран и прочие навороты были в японских авто ещё в 80-х хорошо известно.
В японских автомобилях 80-х годов уже были цифровая приборная панель, сенсорный цветной дисплей с функцией ТВ, бесключевой доступ, мультимедийная система, навигационная система с GPS-модулем и картой, электронный телефонный и адресный справочник, радарный круиз-контроль, телефон с системой hands-free, CD-чейнджер, электронный блок управления двигателем, электронная система полного привода и подруливания задних колёс...
По описанию это даже не стажёр, а человек который вообще не умеет в программирование. Не то что даже синтаксисом языка не владеет и работать с IDE не научился, а не развит навык печатания символов на клавиатуре в английской раскладке. Может так получиться, что "сломана" система найма и собеседований и на позиции набрали "вкатунов" с приписанным опытом?
Хм, всерьёз воспринимать ответы заключённых на вопросы "Как бы вы себя чувствовали вчера, если бы не позавтракали?", и "Почему во вторую мировую не использовали ноутбуки?" говорит если не о невысоком IQ, то по крайней мере о некоторой наивности исследователей. Они действительно считают, что человек с низким IQ не способен понять элементарный вопрос? Или что такой человек не знает, что в середине двадцатого века ноутбуки ещё не изобрели? Ответы зеков похожи на нежелание отвечать или "подыгрывание" не очень умным вопросам.
Умственные способности есть у всех, но далеко не все их развивают. Откуда взяться высоким результатам тестов на IQ в тюрьме? Узники, скорее всего, не учились в математических школах и не коротают время за решением задач на логику. Так же, когда мы удивляемся откуда столько жертв телефонных мошенников - это не говорит, что эти люди от природы глупые или "неполноценные". Но отсутствие привычки пользоваться своим самым главным органом, рассуждать логически, бездумный и постоянный просмотр зомбоящика, со временем превращает многих в овощей. Помести их в другую среду, другое окружение, побуди их работать мозгами - и они засияют всеми красками ожившего ума и гибкостью интеллекта. Другое дело, что это их выбор (пусть и не совсем сознательный), и личную ответственность, конечно, никто не отменял.