Слева мне нравится, а справа - фу. Вообще в современном дизайне градиент - это уже рудемент. Мало где он уместен. А в логотипах - это вообще китч. Но я его не отрицаю в принципе для дизайна. Однако, такой радужный градиент что у Сбера, что у Гугла наводит на противные мысли.
Тенденция на синтетику в написании статей для различных изданий, особенно it-изданий. Автор пишет человеческое вступление и заключение, набор технических данных берет из нейросетки, редактирует литературный стиль и обязательно проверяет фактологический материал.
Комфортность заниматься своими делами на работе в openspace зависит от темы твоего проекта и рода личного занятия. Если ты владелец порносайта, то будет очень некомфортно. Но если ты просто пишешь код в IDE, то по твоему монитору трудно различить, чем ты занят. Потом, есть такие места, даже в openspace, где твои мониторы (лучше, чтобы их было больше одного) не просматриваются.
Для человека, у которого есть свои личные проекты, особенно вебовские, это даже на руку. Есть время заниматься личными делами в рабочее время. Что я и делал последние два года. Всё как в статье - объем задач упал, обратная связь затухла... Но на работе был интернет и админские права на локальный комп. Никакого выгорания не почувствовал, хотя временами скучал недолго, пока не находил свою личную задачу. Скилов не терял, а наоборот, наращивал. Но в одни прекрасный день руководство попросило меня и ряд моих коллег взять отпуск за свой счет. Взял и потратил этот месяц на поиски работы - нашел ближе к дому и зарплата больше. Из статьи не понял интерес компании заниматься этим делом месяцами и даже годами... При увольнении по инициативе обычно предлагают компенсацию 2-3 месяца. Так что, если человек не нужен, то зачем его держать? Объявить об увольнении, дать месяц на поиски работы, если найдет, то и компенсацию выплачивать не придется. В моем случае, описанном выше, все-таки не quiet firing был, а скорее финсложности компании и намек в виде отпуска за свой счет, что пора увольняться.
Последние 9 лет сижу без обновлений. 6 лет на Win 7 и 3 года на Win 10. Сам заблокировал. Доволен. До этого страдал от обновлений: - Слишком частые, - Слишком долгий процесс обновления, - Слишком часто портят работу моего софта. При всем при том и антивируса у меня нет уже лет 10. Только автозапуск мониторю с помощью специальной программки и потенциально опасные сценарии провожу в виртуалке.
Наверняка, рейтинг политизирован, как и Нобелевская премия, особенно премия Мира.
Когда вижу в описании вакансии пункт "стрессоустойчивость" сразу теряю к ней интерес.
Дипсик и написал эту статью.
У каждой проги своя специфика. У этой - низкополигональное моделирование. Чтобы модельки для игр были легкими.
Спасибо за обзор, который получился таким же как и программа - просто и со вкусом.
Наконец-то ИИ применили для чего-то полезного.
Слева мне нравится, а справа - фу. Вообще в современном дизайне градиент - это уже рудемент. Мало где он уместен. А в логотипах - это вообще китч. Но я его не отрицаю в принципе для дизайна. Однако, такой радужный градиент что у Сбера, что у Гугла наводит на противные мысли.
Тенденция на синтетику в написании статей для различных изданий, особенно it-изданий. Автор пишет человеческое вступление и заключение, набор технических данных берет из нейросетки, редактирует литературный стиль и обязательно проверяет фактологический материал.
Комфортность заниматься своими делами на работе в openspace зависит от темы твоего проекта и рода личного занятия. Если ты владелец порносайта, то будет очень некомфортно. Но если ты просто пишешь код в IDE, то по твоему монитору трудно различить, чем ты занят. Потом, есть такие места, даже в openspace, где твои мониторы (лучше, чтобы их было больше одного) не просматриваются.
Для человека, у которого есть свои личные проекты, особенно вебовские, это даже на руку. Есть время заниматься личными делами в рабочее время. Что я и делал последние два года. Всё как в статье - объем задач упал, обратная связь затухла... Но на работе был интернет и админские права на локальный комп. Никакого выгорания не почувствовал, хотя временами скучал недолго, пока не находил свою личную задачу. Скилов не терял, а наоборот, наращивал. Но в одни прекрасный день руководство попросило меня и ряд моих коллег взять отпуск за свой счет. Взял и потратил этот месяц на поиски работы - нашел ближе к дому и зарплата больше.
Из статьи не понял интерес компании заниматься этим делом месяцами и даже годами... При увольнении по инициативе обычно предлагают компенсацию 2-3 месяца. Так что, если человек не нужен, то зачем его держать? Объявить об увольнении, дать месяц на поиски работы, если найдет, то и компенсацию выплачивать не придется.
В моем случае, описанном выше, все-таки не quiet firing был, а скорее финсложности компании и намек в виде отпуска за свой счет, что пора увольняться.
Кому я нужен в отличие от IT-инфраструктуры Пентагона?
Последние 9 лет сижу без обновлений. 6 лет на Win 7 и 3 года на Win 10. Сам заблокировал. Доволен.
До этого страдал от обновлений:
- Слишком частые,
- Слишком долгий процесс обновления,
- Слишком часто портят работу моего софта.
При всем при том и антивируса у меня нет уже лет 10. Только автозапуск мониторю с помощью специальной программки и потенциально опасные сценарии провожу в виртуалке.
Напрашивается подпись под верхней фотографией: "Приёмные родители грустят по небесной десятке".
Считаю ТикТок вредным для молодежи проектом - отупляет. И не важно, китайский хозяин или американский.
Гибрид - идеальный режим работы.
Нет. GIMP страшно неудобен. А у AliveColors хорошее юзабилити.
Из всех версий Windows у XP самый китчевый дизайн. Ни за какие коврижки у этого дизайнера ничего бы не заказал, даже за бесплатно.