Все потоки
Поиск
Написать публикацию
Обновить
28
Карма
0
Общий рейтинг
@TorchTT

Пользователь

Отправить сообщение
ПрофильСтатьи1ПостыНовостиКомментарии18
Новая навигация и другие изменения на Хабре
Не смотря на замечания по размеру шрифтов — искренне спасибо, что не стали менять стиль самого шрифта, поскольку позволит столь же комфортно читать статьи.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Бета-тестирование «Фрилансим 2.0»
Совсем забыл, css-стили лучше всего копировать со страницы официального сайта расширения, поскольку иногда код обновляется. Единственное, при копировании css-кода необходимо убирать обрамляющий тег "@-moz-document url-prefix("<адрес портала>") {}".
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Бета-тестирование «Фрилансим 2.0»
Признаться, когда был представлен обновленный дизайн Тостера, то он мне крайне не понравился, поскольку Хабр ценен информацией и возможностью её получить от сообщества заинтересованных, думающих людей и ранее в оформлении на первый план выходил текст с качественно подобранными шрифтами, который отлично воспринимался и не надо было напрягаться.

Основной, для меня, минус Тостера и обновленного Фрилансим — измененный шрифт, который стал расплывчатым, бледным, плохо читаемым, особенно на дешевых TN-матрицах ноутбуков.

Фотографии интерфейса Фрилансим с оригинальным и измененным стилем на ноутбуке Sony EA3M1R и мониторе Samsung SyncMaster 226BW. Оба на TN-матрицах. Фотографии сделаны с одинакового расстояния и идентичными настройками камеры (прошу прощения за качество фото):

Sony EA3M1R с оригинальными шрифтами


Sony EA3M1R с изменеными шрифтами



Samsung SyncMaster 226BW с оригинальными шрифтами


Samsung SyncMaster 226BW с изменеными шрифтами



В измененном стиле использовались шрифты с Хабрахабр и была откорректирована яркость\контрастность некоторых элементов, например, тегов.
Как следствие, текст стал более читаемым на дешевых TN-матрицах, стал значительно четче и контрастнее.

Скриншот с примером изменений (у меня в системе отключено сглаживание шрифтов):


Оригинальное разрешение

Еще несколько примеров


Оригинальное разрешение



Оригинальное разрешение



Оригинальное разрешение



Оригинальное разрешение


Код со стилями:

css-стили
.task__title {
  	margin-bottom: 5px;
}

.task__title a {
	color: #666666 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.task__title a:visited {
	color: #B5B5B5 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.params__price {
	color: #4abfb4;
    min-width: 160px;
    display: inline-block;
  	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.params__price .negotiated_price {
	color: #878B8D;
}
  
.params__published-at {
	color: #666666 !important;
}

.tags__item_link, .tags__item_tag {
	color: #666666 !important;
}

.tags__item_link, .tags__item_tag {
	border: 2px solid #B3B3B3;
}
  
.layout-block__title {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
  
.layout-block_categories .layout-block__title {
	color: #4f6173 !important;
}

.about2 strong {
	font: bold 11px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.job_mark .job__title a {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.job__company a {
	color: #AFAFAF !important;
}

.job_mark .job__company a {
	color: #4abfb4 !important;
}
      
.menu_footer .link {
  	color: #9aa9b3;
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
          
          
.user-data__title a {
	color: #666666 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
            
.user-data__spec {
	color: #AFAFAF;
	margin-top: 2px;
}
              
.user__price span {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
	margin-top: 1px;
}
                
.user__price .suffix {
	color: #AFAFAF;
	font: normal 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
	margin-top: 2px;
}
                    
.checkbox_flat input[type="checkbox"]:checked+.checkbox__label {
	font-weight: normal;
}
                        
.task_detail .task__title {
	color: #666666 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
                            
.task__description strong {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
                              
.user-params__property {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
                                
.data_statistics .data__value {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
	margin-top: 2px;
}
                                
.task__price .count {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
                                    
.task__price .suffix {
	color: #AFAFAF;
	font: normal 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
	margin-top: 2px;
}
                                        
.form-section legend {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}
  
.table_payment .payment-price {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.table_payment .payment-duration {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.form__label {
	color: #AFAFAF;
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.price_payment {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.date_active {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.menu_tabbed .menu__link {
	color: #697A91;
}

.menu_tabbed .link_active {
	color: #ffffff !important;
}

.table_payment .form-control_money {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.empty-block__title {
	font: normal 20px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.empty-block {
	color: #aeb8bc;
}

.profile-blocks__title {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.informer__title {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif;
 	margin-bottom: 8px;
}

.pane__message-title {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif;
	margin-bottom: 14px;
}

.informer__pane .price {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.menu_user-settings .menu__link {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif;
	color: #aeb8bc;
}

.menu_user-settings .menu__link_active {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif;
	color: #5d6577;
}

.form-fields__group label {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif;
	margin-bottom: 10px;
}

.checkbox__label {
	color: #878B8D;
    padding-top: 3px;
}
  
.user-plank__username {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.socials-accounts__title {
	font: bold 15px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.data_activity .data__value {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif;
}

.profile-blocks__settings {
	top: 1px;
}



Для того, чтобы применить указанные стили можно воспользоваться расширением Stylish (Google Chrome, Firefox, Safari).
Статья на Хабрахабр про данное расширение — Ещё один способ оптимизации интерфейса Youtube.

Для добавления и использования стилей необходимо:
1) перейти в настройки расширения
2) в левой части экрана нажать кнопку Write new style
3) в открывшемся окне в блоке Add Style в поле Name ввести произвольное название для нового стиля.
4) в правой части экрана в блоке Sections в поле Code требуется добавить приведенные ранее css-стили.
4.1) в поле Applies to следует нажать кнопку Specify и в левом выпадающем списке выбрать URLs starting with, далее в правом поле необходимо добавить "http://freelansim.ru/"

5) в левой части экрана нажать кнопку Save

Готовый код на странице официального сайта расширения.

Не смотря на указанные выше недостатки, я привык к дизайну Тостера и Фрилансим и он мне уже нравится, особенно страница профиля на Фрилансим. После презентации изменений на Фрилансим оформление Хабрахабр воспринимается несколько скучным.

Разработчики ТМ, сделайте, пожалуйста, читаемый, четкий, контрастный, не бледный шрифт. Если верно помню, то где-то был комментарий одного из разработчиков, что вы следуете правилам стиля Flat. Тем не менее, если правила ухудшают какой-то из элементов портала — не нужно полностью опираться на них, используйте только часть, не стоит ухудшать сервис ради дизайна.

И еще, возможно кому-то пригодится изменение стиля Тостера (страница на официальном сайте расширения)
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Посмотреть
Тостер. Обновление
Habrastorage сохранил у себя на сервере заглушки. По этой причине продублирую изображения:
Примеры изменений
Лента:

image

Прямая ссылка

Общий список вопросов:

image

Прямая ссылка

Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Посмотреть
Тостер. Обновление
Спасибо администрации, что сделали текст более темным. Тем не менее, он все еще достаточно бледный + используемый шрифт несколько «размывает» текст. В итоге, на дешевых TN-матрицах достаточно сложно читать вопросы.

Я сделал свои стили, стараясь приблизить их к оригинальному оформлению Хабрахабр. Возможно, кому-то пригодятся.

Пример изменений (у меня в системе отключено сглаживание шрифтов):
image

Еще несколько примеров
Общий список вопросов:

image

Подробности вопроса:

image

Трекер:

image

Список пользователей:

image



Код со стилями:

css-стили
.question_show > .info > .title {
  color: #666666 !important;
  font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .meta .username a {
  color: #666666 !important;
}
        
.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .meta .username a:hover {
  color: #333 !important;
}
        
.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .meta .username {
    font-family: tahoma,sans-serif;
    font-size: 13px;
}
        
.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .links_panel a.reply_answer_comment_link {
	color: #6DA3BD;  
    margin-left: 0px;
}
              
.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .links_panel a.reply_answer_comment_link:hover {
	color: #4d7285;  
    margin-left: 0px;
}
          
.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .links_panel a.reply_answer_comment_link:before {
	background-image: none !important;    
}
    
.answers_block .head .title {
	color: #666666 !important;
  	font: normal 15px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.questions_list .questions_list_item .info .title a {
	color: #666666 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.questions_list .questions_list_item .info .title a:visited {
	color: #B5B5B5 !important;
  	font: 26px/118% normal Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.questions_list .questions_list_item .info .meta .answers_count {
	color: #339900 !important;
}
          
.questions_list .questions_list_item .info .meta .views {
	color: #666666 !important;
}

.questions_list .questions_list_item .info .meta .author a {
	color: #666666 !important;
}

body .main_content .tags .tag > a {
	color: #666666 !important;
}

.questions_list .questions_list_item .info .meta .date {
	color: #666666 !important;
}

.question_show > .info > .meta .views {
	color: #666666 !important;
}

.question_show > .info > .meta .author a {
	color: #666666 !important;
}

.question_show > .info > .meta .date {
	color: #666666 !important;
}

body .main_content .tags .tag {
	border: 2px solid #B3B3B3;
}

.answers_block .answers_list .answers_list_item > .info > .links_panel a.reply_answer_comment_link .new {
	color: #339900;
  	font-weight: normal;
	font-size: 13px;
}

.question_interest_link {
	color: #666666 !important;
  	border: 3px solid #ACACAC !important;
}

.page_title {
	color: #4f6173 !important;
  	font: 26px/118% Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

body .main_content .tabs .tab.open {
	color: #666666 !important;
  	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

body .main_content .tabs .tab:hover {
	color: #666666 !important;
  	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

body .main_content .tabs .tab {
	color: #888888 !important;
  	font: normal 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.tags_list .tags_list_item .tagname a {
	color: #666666 !important;
  	font: 21px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.tags_list .tags_list_item .meta .users_count b {
	color: #8798bc !important;
  	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.tags_list .tags_list_item .meta .questions_count b {
	color: #b690f3 !important;
  	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.right_sidebar .block > .title {
	color: #4f6173 !important;
  	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.right_sidebar .block.questions_stream .questions_stream_list .questions_stream_list_item .title a {
	color: #666666 !important;
}

.right_sidebar .block.questions_stream .questions_stream_list .questions_stream_list_item .title a:visited {
	color: #AFAFAF !important;
}

.right_sidebar .block.questions_stream .questions_stream_list .questions_stream_list_item .meta .answers_count {
	color: #666666 !important;
}

.right_sidebar .block.questions_stream .questions_stream_list .questions_stream_list_item .meta .intresting {
	color: #666666 !important;
}

.users_list .users_list_item .info .username .login a {
	color: #4f6173 !important;
  	font: normal 19px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.users_list .users_list_item .info .meta .rating b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.users_list .users_list_item .info .meta .answers_count b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.users_list .users_list_item .info .meta .questions_count b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.right_sidebar .block.hantim_vacancies .vacancies .vacancy .company a {
  	color: #AFAFAF !important;
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.right_sidebar .block.hantim_vacancies .vacancies .vacancy.marked .title a {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}

.paginator a {
	color: #666666;
}
  
.empty_block .title {
	font: bold 16px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
  
.user_head .info .meta .rating b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
          
.user_head .info .meta .answers_count b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;
}
          
.user_head .info .meta .questions_count b {
	font: bold 14px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;  
}
                  
.answers_list .answers_list_item .question_title a {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;              
}
                        
.answers_list .answers_list_item .meta a.username {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;                  
}
                              
.field-label {
	font: bold 12px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;                             
}
                                
.fields-title {
	font: bold 13px Verdana, Tahoma, sans-serif !important;                                                           
}




Для того, чтобы применить указанные стили можно воспользоваться расширением Stylish (Google Chrome, Firefox, Safari).
Статья на Хабрахабр про данное расширение — Ещё один способ оптимизации интерфейса Youtube.

Для добавления и использования стилей необходимо:
1) перейти в настройки расширения
2) в левой части экрана нажать кнопку Write new style
3) в открывшемся окне в блоке Add Style в поле Name ввести произвольное название для нового стиля.
4) в правой части экрана в блоке Sections в поле Code требуется добавить приведенные ранее css-стили.
4.1) в поле Applies to следует нажать кнопку Specify и в левом выпадающем списке выбрать URLs starting with, далее в правом поле необходимо добавить 
"http://toster.ru/"

5) в левой части экрана нажать кнопку Save
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Посмотреть
Бета-тестирование Brainstorage
Предложения:

1) Работодатель, чаще всего, заходит в профиль пользователя с целью быстро и четко получить необходимую информацию о кандидате. Учитывая, что каждый человек ленив есть предложение перенести вкладку «Портфолио» в блок «Опыт работы», поскольку при просмотре анкеты не хочется дополнительно переключаться на указанную вкладку.

Можно выделить два типа работы — фриланс и обычная работа.
Сейчас на фриланс-биржах имеются свои профили с необходимой информацией об исполнителе.
Для поиска обычной работы — используются площадки, подобные hh.ru и superjob.ru, на которых соискатели заполняют анкеты, отличающиеся от использующихся во фрилансе.

В связи с этим предлагаю в профиле на Brainstorage объединить указанные типы анкет, что даст конкурентное преимущество сервису, поскольку он сейчас дублирует функционал LinkedIn и Stackoverflow Careers. В будущем, возможно, это позволит соединить площадки для фриланса и поиска offline-работы.

В настройках аккаунта требуется добавить возможность указывать какую анкету показывать.

На фрилансе для заказчика важнее наличие определенных навыков, опыт и портфолио.
Для обычных работодателей — набор навыков, опыт, места работы и занимаемые должности.

Анкета соискателя обычной работы в блоке «Опыт работы»:

При выборе отображения обычной анкеты — анкета фрилансера не отображается.

Чаще всего работы, попадающие в портфолио, связаны с местом работы. Предлагаю в разделе «Опыт работы» при добавлении места работы переименовать поле «Комментарий» в «Достижения» и добавить возможность помимо текстовой информации прикреплять изображения с примерами работ. Изображения необходимо делать размером меньше ныншенго в портфолио с возможностью увеличения. При этом для одной работы можно ограничить количество показываемых работ до 3-х, остальные — под спойлером.
В качестве примера, иллюстратор, работавший в издательском доме, может прикрепить несколько своих работ, что позволит работодателю сразу оценить уровень кандидата.

Анкета фрилансера в блоке «Опыт работы»:

В указанном блоке требуется отображать «Профессиональные навыки», «Личностные качества»(при необходимости) и «Портфолио».

Сейчас в портфолио ссылки, текстовые и графические работы показываются в виде плиток. Есть предложение для статей, ссылок и работ, которые несколько сложно представить графическими элементами — убрать плитки и сделать отображение в виде обычных ссылок и текста, поскольку плитки не несут смысловой нагрузки и прокручивать несколько раз страницу ради просмотра нескольких плиток, в которых минимум текста, не хочется.
Это позволит заказчику быстрее оценить опыт фрилансера.

Учитывая, что некоторых заказчиков интересует опыт и offline-работы, то между название раздела «Опыт работы» и началом блока с анкетой фрилансера можно добавить кнопку\ссылку «показать места работы», после нажатия на которую перед блоком с анкетой фрилансера появляется информация с местами работы из анкеты для обычной работы.

2) Есть предложение в левой колонке, с личной информацией и контактами, в блоке «Навыки» бейджи сделать менее контрастными по отношению к общей гамме.

3) Во всплывающих сообщениях сделайте, пожалуйста, область с крестиком закрытия окна шире, чтобы было легче попадать, особенно на сенсорных экранах.

4) В левой колонке с личной информацией не очевидно добавление\редактирование информации, поскольку рядом имеется вкладка «Обо мне», внутри которой расположено поле для добавления информации о себе. Предлагаю блок «Подробная информация» переименовать в «Кратко обо мне» и после ввода текста не добавлять подзаголовок «Обо мне».

Учитывая это, есть предложение в левой колонке под ником добавить кнопку с текстом «Редактировать личные данные».

Предлагаю перенести иконку шестеренки («Настройки аккаунта»), расположенную вверху левой колонки рядом с аватаром, в верхнюю панель сайта, разместив рядом с иконками «личные сообщения» и «лента активности», поскольку не очевидно её назначение. При нажатии на данную кнопку требуется открывать страницу со вкладками «Приватность», «Уведомления», «Ключница» и «Аккаунт» без вкладки «Профиль», так как при нажатии на кнопку «Настройка аккаунта» пользователь ожидает открытия страницы с настройками, а не добавлением ФИО и остальных личных данных.

5) На главной странице при первом добавлении информации о себе, местах работы и образовании достаточно большие пустые клетки и к кнопке добавления информации необходимо вести курсор сравнительно долго. Проблема аналогична и для других вкладок.Есть предложение значительно уменьшить данные блоки.
В качестве примера — если в блоках «Подробная информация», «Опыт работы» и «Образование» заполнить минимально необходимое количество полей и сохранить, то страница выглядит приятнее.

6) Если блок для добавления информации, например «Образование», пустой и не доступна какая-либо настройка виджета — предлагаю в верхнем правом углу не отображать кнопку «Настройка виджета», поскольку после нажатия на неё блок начинается отображаться в уменьшенном виде с кнопкой «Добавить <...>» внутри.

7) При редактировании блоков с информацией — не очевидно удаление\редактирование записи при наведении. Есть предложение рядом с каждой записью внутри блока постоянно отображать иконки редактирования и удаления.

8) Вверху любой страницы сервиса требуется нажать на иконку с письмом («Личные сообщения»). Далее в левой колонке в поиске пользователей необходимо ввести часть имени пользователя. Если в появившемся списке навести на любого из пользователей, то справа появится всплывающий крестик с подписью «Удалить переписку», при нажатии на который пользователь пропадает из списка. Это может ввести человека в заблуждение и он решит, что теперь пользователь для него недоступен\скрыт\добавлен в черный список. Предлагаю при нажатии на иконку удаления переписки — не удалять пользователя из списка и показывать всплывающее сообщение с информацией об успешном удалении переписки.

9) Вверху страницы в блоке с логотипом, иконками личного сообщения и лентой, иконка с аватаром пользователя дублирует функцию логотипа ввиде возврата на главную страницу. Учитывая, что рядом с иконкой-аватаром имеется кнопка для всплывающего меню — есть предложение иконку-аватар заменить на иконку, обозначающую выпадающий список:

image

(более всего нравится второй слева вариант)

Баги:

1) Признаться, не знаю баг это или нет — если в блоке с добавлением любой информации нажать на кнопку «Добавить <...>» и, ничего не заполняя, закрыть окно, то отображается пустой блок, для закрытия которого требуется нажать на «галку» в верхнем правом углу. Если так и задумывалось — предлагаю в случае не добавления информации и нажатия пользователем кнопки «закрыть» — сразу закрывать окно.

2) Если пользователю пришло личное письмо, то вверху страницы рядом с иконкой письма отображается количество непрочитанных сообщений. После нажатия на данную иконку и прочтения всех или части сообщений рядом с иконкой письма количество непрочитанных сообщений не изменяется и обновляется исключительно после перезагрузки страницы.

3) Два пользователя ведут переписку и у обоих открыты страницы с диалогом. В случае отправки одним пользователем сообщения другому — у адресата новое письмо сразу отображается в переписке. Тем не менее, если затем адресатом перейти на любую другую страницу сервиса, то вверху страницы рядом с иконкой личного письма начинает отображаться количество непрочитанных сообщений, не смотря на то, что пользователь их уже прочитал. После повторного нажатия на иконку письма и открытия диалога — количество непрочитанных сообщений исчезает

4) При переписке с одним пользователем уведомление на e-mail о новом сообщении приходит только один раз, а не при каждом новом письме.
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Посмотреть
Фильмы IT-тематики
Еще весьма достойный представитель киберпанка — Johnny Mnemonic (Джонни Мнемоник)

P.S. Может стоит добавить в список раздел «киберпанк»?
Всего голосов 9: ↑9 и ↓0+9
Посмотреть
Фильмы IT-тематики
Еще можно добавить «Tron» и «Tron: Legacy» (Трон: Наследие); «The Thirteenth Floor» (13-й этаж).

P.S. Благодарю автора за приведенный список.
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0+7
Посмотреть
Основы систем счисления
"<...>может отличаться <...>". Ранее рассматривалась (2-8)-я система, которая состоит из элементов двоичной системы, тем не менее, она смешанная. Не обязательно использовать весь алфавит каждой системы счисления, которая применяется. При условии, когда мы видим схожесть — необходимо искать другие признаки, которые помогут сделать правильный вывод. В данном случае — это основания, которые при записи числа в фибоначчиевой системе, преимущественно, опускаются.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Исправление: (a1*F20)(a2*F10)(a3*F00).
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
В фибоначчиевой системе счисления основаниями являются числа Фибоначчи: 1, 2, 3, 5, 8 и т.д. Допустимые коэффициенты: 0 и 1. Смешанная система — позиционная. Согласно определению, каждый разряд позиционной системы умножается на её основание, возведенное в степень, равную номеру разряда. В системе фибоначчи — каждый разряд — это число с новым основанием, соответсвующим ряду фибоначчи. Таким образом, каждый разряд числа (a1a2a3)F в фибоначчиевой системе счисления можно представить, как: (a1*F0)(a2*F0)(a3*F0).
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Перевод в 10-ю: умножаем каждый разряд числа 1Ax на основание 64n, где n — номер разряда.

Перевод из 10-й в 64-ю: делим исходное число на основание 64, согласно правилам из главы «Преобразование из десятичной системы счисления в другие»
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Посмотреть
Основы систем счисления
Извините, но нет. Я дал основы, которые помогут вам при более детальном изучении этой темы. В добавок, удовлетворив вашу просьбу, я буду вынужден выполнить и все остальные.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Верно. Спасибо.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Касаемо 3-его пункта. Пример есть, правда из 16-ой в 8-ю — сделайте, пожалуйста, поиск по странице: «В качестве примера возьмем число 4F516. Для перевода в восьмеричную систему».

Причина, по которой не выделил этот перевод в отдельную главу — размер статьи. Учитывая, что я приводил ранее пример преобразования из шестнадцатеричной в восьмеричную, рассмотрел перевод из 2-ой в 8-ю, из 2-ой в 16-ю и обратно, я посчитал, что лучше опустить этот пункт.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Число в смешанной системе счисление не обязательно набор из цифр разных систем. В конце главы про смешанные системы я добавил представление числа в 2-8 системе: (10 011 110)2-8. Оно является и восьмеричным и 2-м. Различие — в отображение чисел, так как мы могли просто написать 10011110, являющееся двоичным.

В качестве примера возьмем число (100 0101)2-10 = 4510. Если бы мы рассматривали (1000101)2, то в 10-й системе оно имело бы вид: (1000101)2 = 1*26+0*25+0*24+0*23+1*22+0*21+1*20 = 64+0+0+0+0+4+1=6910, что не равно числу 4510
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть
Основы систем счисления
Я указал только основные, поскольку если рассматривать остальные — статья получится крайне большой.
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Посмотреть
Основы систем счисления
Спасибо. Исправил.
Комментарий пока не оценивали0
Посмотреть

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность

Ваш аккаунт

Разделы

Информация

Услуги

Техническая поддержка
© 2006–2025, Habr