Пакет, я так понял, находится в расширенном репозитории. То есть на закрытых объектах врядли получится использовать nginx , так же не понятно поддерживается ли керберос, на чем собственно и основана защита и сертификация по фстэк и МО. Надеюсь добавят в main.
Но то, что интегрируете свои продукты в AL очень здорово ))
Думаю, это зависит от возраста, личных ценностей, целей и предпочтений.
Я с ними периодически общаюсь, им нравится.
Кто-то выбирает стартапы, кто-то FAANG, кто-то крупные отечественные компании, кто-то фриланс. Один мой товарищ устроился в X5, уехал в Иннополис и недавно покорил Эльбрус.
Есть и те, кому все надоело и едут в тайгу.
Мы можем сколько угодно рассуждать где лучше кому работать, если человеку там комфортно, я рад за него.
Мде, я считаю, ты либо добираешься до своей цели, либо нет. Как не особо важно. Подход я заплатил , должны научить, такое себе.
К нам пришёл устраиваться 3 года назад парень молодой, после юрфака. Сказал ничего не умею, возьмите за еду, хочу стать программистом.
За 2-3 месяца определился с направлением - фронт, начал выполнять не сложные задачки. Сам все изучал, мы только подсказывали где что почитать по поставленной задаче. Прокачивался довольно быстро. Хорошо ладит с коллегами, помогает другим, передаёт знания.
Сейчас кодит вполне неплохо. Чувствуется, что не хватает базы, но и это направление старается наверстать.
Бывает и обратная ситуация. Человек окончил вуз, но изучать ничего не хочет. Делает все по постановкам, даже если видит несостыковки. Формально прав, но это не командная работа и такому кодеру сеньором стать трудно.
А бывает идеальная ситуация, когда и вуз с отличием и софтскилл и способность к самообучению. Такие уже нас покинули и работают в Яндексе , мейле итд.
Сочетание таких качеств как хороший софтскилл и способности к самообучению, на мой выпуклый взгляд, сейчас я бы оценивал выше корочек и курсов. В командной работе это очень важно, большие проекты командой с плохой коммуникацией и неспособностью овладеть необходимыми знаниями почти наверняка будут неконкурентоспособны, если не завалены.
А по данному посту, соглашусь, он не стоит отдельного поста-ответа. Думаю HR, если увидит первый пост, для него это будет своего рода красным флажком.
Я бы с бОльшим удовольствием прочитал о успешном стартапе после пройденных курсов (даже, если так: меня там ничему не научили, но я запилил проект и им пользуется 100500 пользователей) или о неуспешном, с разбором ошибок и выводами ))
А так - один поплакался, другой покритиковал и заподозрил. Вот и вся история )
Почему же?
Зависит от навыков команды, задачи и, возможно, 100500 других вещей ))
Что-то для ненужности, как-то много комментаторов набежало ?
Я вот всю репу исчезал уже , но пока на облаках остался.
Дело нужное мне кажется, пилите!
Пакет, я так понял, находится в расширенном репозитории. То есть на закрытых объектах врядли получится использовать nginx , так же не понятно поддерживается ли керберос, на чем собственно и основана защита и сертификация по фстэк и МО. Надеюсь добавят в main.
Но то, что интегрируете свои продукты в AL очень здорово ))
В AL 1.7 SE появился nginx?
Что-то автора в теме не видно, не ужении уже того... ?
Ag-grid неплохая, правда, много полезных плюшек только в платной версии
Думаю, это зависит от возраста, личных ценностей, целей и предпочтений.
Я с ними периодически общаюсь, им нравится.
Кто-то выбирает стартапы, кто-то FAANG, кто-то крупные отечественные компании, кто-то фриланс. Один мой товарищ устроился в X5, уехал в Иннополис и недавно покорил Эльбрус.
Есть и те, кому все надоело и едут в тайгу.
Мы можем сколько угодно рассуждать где лучше кому работать, если человеку там комфортно, я рад за него.
Таков путь... :) (с) Мандалорец.
В Яндексе интересно, его можно рассматривать как этап развития.
Мде, я считаю, ты либо добираешься до своей цели, либо нет. Как не особо важно. Подход я заплатил , должны научить, такое себе.
К нам пришёл устраиваться 3 года назад парень молодой, после юрфака. Сказал ничего не умею, возьмите за еду, хочу стать программистом.
За 2-3 месяца определился с направлением - фронт, начал выполнять не сложные задачки. Сам все изучал, мы только подсказывали где что почитать по поставленной задаче. Прокачивался довольно быстро. Хорошо ладит с коллегами, помогает другим, передаёт знания.
Сейчас кодит вполне неплохо. Чувствуется, что не хватает базы, но и это направление старается наверстать.
Бывает и обратная ситуация. Человек окончил вуз, но изучать ничего не хочет. Делает все по постановкам, даже если видит несостыковки. Формально прав, но это не командная работа и такому кодеру сеньором стать трудно.
А бывает идеальная ситуация, когда и вуз с отличием и софтскилл и способность к самообучению. Такие уже нас покинули и работают в Яндексе , мейле итд.
Сочетание таких качеств как хороший софтскилл и способности к самообучению, на мой выпуклый взгляд, сейчас я бы оценивал выше корочек и курсов. В командной работе это очень важно, большие проекты командой с плохой коммуникацией и неспособностью овладеть необходимыми знаниями почти наверняка будут неконкурентоспособны, если не завалены.
А по данному посту, соглашусь, он не стоит отдельного поста-ответа. Думаю HR, если увидит первый пост, для него это будет своего рода красным флажком.
Я бы с бОльшим удовольствием прочитал о успешном стартапе после пройденных курсов (даже, если так: меня там ничему не научили, но я запилил проект и им пользуется 100500 пользователей) или о неуспешном, с разбором ошибок и выводами ))
А так - один поплакался, другой покритиковал и заподозрил. Вот и вся история )