Не важно, что ты добавишь. Представь себе, что человек за 50, у человека сложная ситуация в жизни, он работает, чтобы свести концы с концами, производительность на работе из-за стресса ему кажется низкой (кажется, а не является). Вопрос такого рода человеку может вполне нанести крайне серьёзные удар, так как при таких обстоятельствах такой вопрос явно покажется намёком, что пора бы покинуть компанию, а человеку идти больше некуда или перерыв в работе создаст очень серьёзные финансовые затруднения.
Я недавно проходил трейнинг по определению, что такое харассмент. Основной упор был на то, что не важно в общем-то, что ты спросил, важно то, как это было воспринято твоим оппонентом. В этом трейнинге были описаны ситуации подобной это и это относилось к категории критичной, за такой вопрос от менеджера могут менеджера попросить немедленно покинуть компанию.
Если отставить дизайн в сторону, у Rivian трак реально КРУТ (надеюсь, что не пустые заявления) и тесле придётся серьёзно постараться, чтобы сделать не хуже.
Смотри, чтобы рука по центру руля не была во время поворотов. Во время разворачивания подушки безопасности, по лицу можно получить так, как ни один чемпион по боксу не сможет зарядить.
Для этого есть мониторинг, у нас всегда снимаются снэпшоты состояния работающих Go процессов и такие утечки ловятся моментально, как и множество других проблем которые можно определить по состоянию рантайма.
я начинаю уже посматривать на историю сообщений людей, когда предоставленная информация не имеет ссылок на источники или слишком направлена на унижение качеств тех или иных технологических новшеств западных стран, прослеживается линия целенаправленной манипуляции общественного мнения.
вот собственно и вопрос, когда? Условия эксплуатации и уровень заряда/разряда играют огромное значение. Если держать батареи в пределах 40-80%, прослужат они в несколько раз дольше.
В батарее очень не малое количество металлов которые просто руками выгодно извлекать и перерабатывать. Той же меди там хватает, чтобы подрядить толпу людей в странах с дешевой рабочей силой ручками выковыривать и быть в плюсах. Но само собой, можно это всё автоматизировать и экономить на много больше. Просто масштаб «возвращаемых» в переработку батарей не столь велик всё еще. Через 5-10 лет, волна нарастёт на столько, что появятся большие фабрики по переработке чисто батареек Теслы.
Вопрос в том, на сколько сильно батарея деградирует за этот срок и вообще какой реальный срок службы. Гарантийный срок 10 лет или примерно 3000 циклов полного заряда/разряда, но куда интереснее знать сколько оно ещё протянет после гарантийного срока. Много техники служит в несколько раз дольше их гарантийного срока эксплуатации.
Сколько вам ещё раз повторить, что base в пределах 150-300к, а всё остальное в плюшках, в основном в стоках? Salary — это минимальный пэймент, и стоки и прочее в него не в ходят. Вы сколько лет в штатах? Вы вообще знаете как тут жизнь устроена? Похоже вы тут месяц и не ориентируетесь в реалиях и вариантах оплаты труда.
Многие люди(не все, есть и хорошие примеры) которые считали себя Senior инженерами дома, в долине и до middle не дотягивают — это грустная правда, на родине редко есть с кем себя сравнить, кто действительно стоящий, вот и имеем, что имеем.
Если копнуть глубже, там всё сложнее и дороже у фултаймеров. Допустим совокупные выплаты составляют 300 тысяч(зарплата, бонусы, стоки, страховки, 401к матчи), но туда ещё входит налог который контора платит с этих 300к помимо того, что ещё сотрудник платит, а это дополнительных добрых 15% набегает, а там ещё и отпуска, и больничные и парентал ливы — это вообще финансовый кошмар.
А если ещё посчитать сколько стоит нанять сотрудника в целом… ой-йо… около 50ти тысяч расходов с лёту в среднем, не считая потерь на времени которое сотрудник будет тратить на онбоардинг и втягивание в проект.
А смысл тогда идти работать на такой стартап если долю не предложат? На стартапах без доли в стартапе и без сток-опшенов денег не заработаешь, в обычной рутине у них ни бонусов, ничего, сплошные овертаймы, 401к не всегда и без матчингов, мед страховка часто просто отстой, как и зубная страховка в общем-то. Если кто-то идёт работать на стартап без эквити — это от отчаяния найти какую либо работу вообще, что в общем-то говорит о уровне специалиста.
Вы наверное туповатый немного, Salary 150-300 в основном, всё остальное стоки и прочие плюшки догоняют. Я про это писал в самом начале. Базовая ЗП выше это исключение в виде Netflix.
Ну и в общем-то, мне то что? Живите в своём мире низких доходов, не умеете себя продавать значит.
О да, с этим спорить бессмысленно если брать всю картинку скопом. Процент успешных ничтожен, но и стартапы выбирать нужно с умом, хвататься за первый попавшийся глупо. И в принципе просто трезво взглянуть на стартап сразу становится ясно есть у него будущее для абсолютного большинства.
Тем не менее из моих близких знакомых, кто работает/
работал в стартапах, и у кого выстрелило процент не малый(относительно) это: Pure Storage, Mykonos(был выкуплен), Plum(девайс по разливу вина, в процессе активного прогресса в развитии), Vision-что-то(выкуплен майкрософтом подразделением XBox, распознавалка телевизионного контента), Sourcefire выкуплен Cisco и сейчас вроде как превратился в Cisco Talos group, Cyphort выкуплен Juniper Networks. Правда с Mykonos и Plum отдельная история, их создал и развил один и тот же человек, Дэвид Корец, который мне также помог получить представление о индустрии в целом с точки зрения инвестора.
Для этого есть мониторинг, у нас всегда снимаются снэпшоты состояния работающих Go процессов и такие утечки ловятся моментально, как и множество других проблем которые можно определить по состоянию рантайма.
А если ещё посчитать сколько стоит нанять сотрудника в целом… ой-йо… около 50ти тысяч расходов с лёту в среднем, не считая потерь на времени которое сотрудник будет тратить на онбоардинг и втягивание в проект.
Ну и в общем-то, мне то что? Живите в своём мире низких доходов, не умеете себя продавать значит.
Тем не менее из моих близких знакомых, кто работает/
работал в стартапах, и у кого выстрелило процент не малый(относительно) это: Pure Storage, Mykonos(был выкуплен), Plum(девайс по разливу вина, в процессе активного прогресса в развитии), Vision-что-то(выкуплен майкрософтом подразделением XBox, распознавалка телевизионного контента), Sourcefire выкуплен Cisco и сейчас вроде как превратился в Cisco Talos group, Cyphort выкуплен Juniper Networks. Правда с Mykonos и Plum отдельная история, их создал и развил один и тот же человек, Дэвид Корец, который мне также помог получить представление о индустрии в целом с точки зрения инвестора.