Что за бред вы несёте? Я локацию свою не затирал. К вашему сведению, я в Техасе недавно по причине оффера который побил калифорнийский, но вот это уже редкое исключение и в некотором смысле редкое везение.
Если как вы говорите я вам вру, как же люди в бей эрии покупают дома за 1-2 миллиона долларов и выше? Минимальная Salary на кредит в 700к это 170 тысяч в год, т.е. 340 на 1.4 миллиона или около 500 тысяч на 2 миллиона. Причём жильё продаётся дороже процентов на 20% чем афишируется цена.
И прежде чем говорить, что кто-то врёт, в начале узнайте сколько тот же фейсбук акций даёт простым инженерам и сколько не простым, в случае не простых там цифры на миллионы долларов и при высокой базе зарплаты.
Район ЗП непосредственно от их инженеров, я в начале думал 250-300. Но как оказалось, это в прошлом по причине того, что они не дают стоков и в общем-то компанейские плюшки слабоваты, поэтому приходится нагонять в базовой ЗП.
1. Я за свой доход не говорю. И пейстаб не покажу. Но могу показать средний палец, он вам к лицу.
2. В штатах уже 7 лет.
3. Как же жить когда мне silveruser не верить, тяжело наверное.
Я вам за долину говорю в целом где центр индустрии, а не за бостон или за техас.
150-300к это разброс зарплат для Senior Engineers. Например база в Netflix сейчас 300-500к (glassdoor врёт).
Оглашаемые позиции зарплаты не включают, про зарплаты договариваются на собеседовании. Работодатели вообще не заинтересованы, чтобы их уровни оплаты труда разглашались.
Смотреть среднее по рынку труда, занятие тоже не благодарное. Стартапы платят мало, но дают большой эквити, если выстрелит, можно уйти с кушем в несколько миллионов долларов.
Ваша фраза о «глупой феминистке» мягко говоря неуместна, уважайте людей и вас уважать будут.
Спасибо за оскорбления не только автора оригинальной статьи, но в том числе и меня.
На счёт $300 в среднем в час синьйору не враньё. Если учесть всякого рода компенсации и не только зарплатные, то может и больше получится. Учтите такой расклад:
0. Базовая зп 150-300к в год. Только не говорите что нету 300к, в моём кругу общения таких людей несколько.
1. Компенсация за мед страховку
2. Контрибуции на HSA
3. Матчинг на 401к до 1 к 1 на 100%
4. Стоки компании которые могут превышать 4 годовых дохода (вэстятся на протяжении 3-4 лет).
5. Бонусы которые составляют от 10 до 25% от базового оклада
Ведь 300 в час на на 8 часов и 200 дней рабочих в году всего получается 480 тысяч.
В общем как-то так. Если всё считать получается куда больше чем 300 в час в долине.
Я не знаю где вы выросли, но информационная среда в моём случае была весьма ограниченно и только постоянные поиски источников приводили к каким-то результатам. Важно искать и добиваться, а не говорить что кому-то везет, а мне нет. Везет тем кто ищет и добивается.
Есть несколько проще способ, это IDE контроллер. Сложность наверное будет найти IDE HDD нынче. В то время мы подключали 280ти мегабайтный диск. Весь HDD был разбит на зоны, где каждая зона это отдельная «дискета». При нажатии кнопки вызывающей не маскируемое прерывание, подменялись страницы видеопамяти(с адреса 16384) и страница первых 16ти килобайт, первые 8 килобайт ROM где была управляющая программа и дебаггер для разных нужд, вторые 8 килобайт были доступны на запись в которые сохранялось текущее состояние стека и вызывалась программа управления настройками железа и контроллером HDD в том числе(для выбора нужной «дискеты»).
Вот c TR-DOS придётся чуть помучатся, правда где-то разные прошивки гуляют, которые могут упростить жизнь.
Большого сообщества не было. Было только 4е человека по началу, которые выросли вместе. Думаешь нам 128кб, а потом 512кб легко достались? а потом и разрешение экрана 512 на 192 точек(это уже после того как фидо появилось)? Начнём с того, что спектрум был спаян вручную. Все эти экстеншены памяти практически проэктировались в ручную подростками 12-14 лет, по слухам узнав, что такое вообще возможно было. Хорошо нас было четверо кто был в этом глубоко заинтересован и так по чуть чуть была придумана схема как расширить оперативку путём переключения страниц памяти, а уже чуть позже удалось узнать какие номера портов для этого официально использовались и осталось только дотюнить. Наша персональная разработка была чуток лучше, мы могли подменять любые страницы памяти, когда «стандартный» способ расширения только последнюю.
А потом появилось FIDO у одного из друзей на PC, с тех пор жизнь наладилась, доступ к схемам стал проще и делать любые модификации уже было сравнительно просто, в с компонентами было туго.
Ясненько, я наверное в параллельной вселенной жил. Объём ОЗУ у многих был 128 и 512 КБ, у некоторых 4 МБ, правда от 4х толку 0, ничто не поддерживало это. Я получал до 1го мегабайта почты в день на две дискеты, распаковывал это вообще на 5-15 дискет(в зависимости от контента). Жизнь кипела но медленно.
Так какой вы терминальный клиент использовали? я использовал Melon, который ещё пришлось переделать до не узнаваемости для нормально поддержки ANSI терминала, работы с разными версиями FIDO нод. Эта версия гуляла только у 10ка человек, в паблик официально не выкладывалась, но могла просочится от кого-то.
Те не многие? Да там целое огромное комьюнити. Не знал, что люди с кассетами по BBS лазили. А какой модем использовали? Стандартный Hayes? Не ужели клиент был терминальный?
Не надо делать больших библиотек, надо делать полезные, для себя, которые постоянно приходится переписывать меняя место работы. У меня валяются пару библиотек с несколько сотнями пулов в день, одна из них пару тысяч в день. Тулзы с пол сотней пулов в день — хотя непонятно зачем… ведь можно собрать и юзать бинарник, а не пулать каждый раз. В принципе это всё для Go, видимо удалось попасть в нишу. Удивлён был когда увидел графики. Ибо контрибьюшенов совсем не много, по 4-5 пул реквестов в год, а баг репортов ещё меньше.
То что вы подумали, это результат вашей бурной фантазии. Почти в каждем вашем утверждении в мой адрес либо чушь либо инсинуация. Вы вообще внимательно читали и поняли, что я написал?
— Наивности ноль, это жизнь как она есть, но только в США.
— Не комитов в ОС. Я писал что в ОС? В другой проект.
— Оффер много кто даёт и без гитхаба, но в данном случае он оказался лучше чем ожидалось. И Github — тоже удобен для потенциального поиска работодателей, офферы лучше когда тебя ищут, а не наоборот.
— Я писал что раздаю офферы? Я не раздаю никому офферы, это не моё дело, как почти в любой компании я как разработчик принимаю участие в интервью новых сотрудников. Каждый человек пишет в конце собеседования фидбек по которому потом принимется коллективное решение.
— Я говорил что я отсею умных без коммитов ради дурачков с коммитами? Это было бы глупо. Лучше умные люди с коммитами, чем умные без коммитов — вот, что я пытаюсь донести.
— Мне ваше предложение не интересно. Я не занимаюсь поиском и набором сотрудников.
Прошу прощения если своей категоричностью кого-то обидел. Я лишь пытаюсь донести то, что происходит с точки зрения прагматизма. Вы наверняка прочли последнее предложение моего предыдущего поста, и обратили внимание, что я хоть и не любитель таких требований, всётаки смотрю как там человек копошится в опенсорсе. И если же кандидатов несколько, сами понимаете каков будет расклад для людей не любителей опенсорсить на гитхабе. Печально, но факт. Конкуренция штука не простая.
Если как вы говорите я вам вру, как же люди в бей эрии покупают дома за 1-2 миллиона долларов и выше? Минимальная Salary на кредит в 700к это 170 тысяч в год, т.е. 340 на 1.4 миллиона или около 500 тысяч на 2 миллиона. Причём жильё продаётся дороже процентов на 20% чем афишируется цена.
И прежде чем говорить, что кто-то врёт, в начале узнайте сколько тот же фейсбук акций даёт простым инженерам и сколько не простым, в случае не простых там цифры на миллионы долларов и при высокой базе зарплаты.
2. В штатах уже 7 лет.
3. Как же жить когда мне silveruser не верить, тяжело наверное.
150-300к это разброс зарплат для Senior Engineers. Например база в Netflix сейчас 300-500к (glassdoor врёт).
Оглашаемые позиции зарплаты не включают, про зарплаты договариваются на собеседовании. Работодатели вообще не заинтересованы, чтобы их уровни оплаты труда разглашались.
Смотреть среднее по рынку труда, занятие тоже не благодарное. Стартапы платят мало, но дают большой эквити, если выстрелит, можно уйти с кушем в несколько миллионов долларов.
Ваша фраза о «глупой феминистке» мягко говоря неуместна, уважайте людей и вас уважать будут.
Спасибо за оскорбления не только автора оригинальной статьи, но в том числе и меня.
Контракторам стоки не даются, речь о фултаймерах конечно же.
0. Базовая зп 150-300к в год. Только не говорите что нету 300к, в моём кругу общения таких людей несколько.
1. Компенсация за мед страховку
2. Контрибуции на HSA
3. Матчинг на 401к до 1 к 1 на 100%
4. Стоки компании которые могут превышать 4 годовых дохода (вэстятся на протяжении 3-4 лет).
5. Бонусы которые составляют от 10 до 25% от базового оклада
Ведь 300 в час на на 8 часов и 200 дней рабочих в году всего получается 480 тысяч.
В общем как-то так. Если всё считать получается куда больше чем 300 в час в долине.
Вот c TR-DOS придётся чуть помучатся, правда где-то разные прошивки гуляют, которые могут упростить жизнь.
А потом появилось FIDO у одного из друзей на PC, с тех пор жизнь наладилась, доступ к схемам стал проще и делать любые модификации уже было сравнительно просто, в с компонентами было туго.
Так какой вы терминальный клиент использовали? я использовал Melon, который ещё пришлось переделать до не узнаваемости для нормально поддержки ANSI терминала, работы с разными версиями FIDO нод. Эта версия гуляла только у 10ка человек, в паблик официально не выкладывалась, но могла просочится от кого-то.
— Наивности ноль, это жизнь как она есть, но только в США.
— Не комитов в ОС. Я писал что в ОС? В другой проект.
— Оффер много кто даёт и без гитхаба, но в данном случае он оказался лучше чем ожидалось. И Github — тоже удобен для потенциального поиска работодателей, офферы лучше когда тебя ищут, а не наоборот.
— Я писал что раздаю офферы? Я не раздаю никому офферы, это не моё дело, как почти в любой компании я как разработчик принимаю участие в интервью новых сотрудников. Каждый человек пишет в конце собеседования фидбек по которому потом принимется коллективное решение.
— Я говорил что я отсею умных без коммитов ради дурачков с коммитами? Это было бы глупо. Лучше умные люди с коммитами, чем умные без коммитов — вот, что я пытаюсь донести.
— Мне ваше предложение не интересно. Я не занимаюсь поиском и набором сотрудников.