А у меня как то вот с 2010 года стоит XP и не захламляется почему то, и хуже не работает. В то время как 7 на работе захламлена до одури.
Тут скорей дело в использовании.
И дальше следует список абсолютно дурацких вопросов, целесообразность и уместность которых ДО собеседования, мягко говоря, не очевидна
Извините гораздо лучше потратить ваше время и своё придя на собеседование чтобы потом узнать что мне не подходит ваша организация?
Какой в этом смысл? Я точно знаю что мне не подходит работа с 11 до 20 вечера, хотя вы это назвали гибким графиком. Я точно знаю что не буду связываться с технологией 'zzz', мне это не интересно я считаю для себя это не перспективным. Я точно не буду писать очередную мегабанеркрутилку, я их на текущем месте пишу пачками.
Объясните мне какой смысл нам с вами тратить время на собеседование если есть несколько пунктов которые сразу отсекают вас как работодателя для меня, и как не странно работника для вас?
А какая разница что там на конце, на новые сайты всё равно попадаешь через поиск/ссылку на другом ресурсе. В общем когда захожу на сайт мне всё равно что в какой он зоне. Но для своих проектов ru/com/org другие как то даже не рассматриваю, может дело привычки.
Вот он их улучшает но видит что прибавки нету. Дальше мысли раз сами не подняли значит обманывали насчёт прибавки раз обманывали то смысла говорить о неё нет ещё и найдут за что люлей вкатить. Плюс психологическое восприятие что когда просишь а тебе идут на встречу то становишься как бы обязан, завтра могут сказать вот мол мы тебе подняли оклад а ты не оправдываешь ожиданий. И если через дорогу предлагают на 10% то почему бы и нет.
А как/кем будет решатся проблема достоверности данных? Грубо говоря кто защитит от кучи мусорных песен/фильмов? Во времена всяких Napster/Kazza/Gnutella правообладатели любили загаживать сеть мусорным контентом. За что сейчас лично мне торренты и нравятся есть хоть кто то кто выступает гарантом что качаешь не мусор.
Лично я не пользуюсь этими уведомлениями, поэтому не знаю нужна она им или нет. Я совершенно уверен что кто то пользуется функционалом колокольчика, и для кого то это полезный функционал. И против ничего не имею. Однако мне он не нужен, но по другому избавится от него я не смог.
Реакция Центра оповещений Mac
Изменяет поведение системного значка Центра оповещений. #notification-center-tray-behavior
К сожалению, данное действие невозможно выполнить на этой платформе.
ИМХО дело не в отношение к конкретному продукту MMO например, дело в целом в этих EULA. Я почти уверен что в любом EULA будет всё тоже самое, в противном случае в случае любой ошибки в софте кампанию бы затаскали по судам особенно там где так принято делать.
Что то мне вспоминается Twister который как Twister мне ну ни грамма не интересен. А вот если бы по такому же принципу сделать трекер, да ещё и адекватных модераторов найти, по моему было бы круто.
Тут скорей дело в использовании.
Извините гораздо лучше потратить ваше время и своё придя на собеседование чтобы потом узнать что мне не подходит ваша организация?
Какой в этом смысл? Я точно знаю что мне не подходит работа с 11 до 20 вечера, хотя вы это назвали гибким графиком. Я точно знаю что не буду связываться с технологией 'zzz', мне это не интересно я считаю для себя это не перспективным. Я точно не буду писать очередную мегабанеркрутилку, я их на текущем месте пишу пачками.
Объясните мне какой смысл нам с вами тратить время на собеседование если есть несколько пунктов которые сразу отсекают вас как работодателя для меня, и как не странно работника для вас?
То есть как бы он хорошо не работал если прибыль не выросла то извини. Это просто обман. Работники понимают это и сваливают.
Да в общем тоже самое, можно попробовать автопатчер написать…
Вроде писала что для мака ввести собираются штатную возможность, вдруг и для win соизволят.
И в итоге колокольчик есть.