Pull to refresh
9
0
Вероника Гейдт@VGeydt

User

Send message

Правда для среднестатистической работы отлично вписывается как раз середина распределения. Гении бороздят просторы вселенной, а средний разраб пишет круды, укладывает джисоны

Там кстати есть инфа, про кружки технические (м/ж). Но я поняла про что вы.

upd: и тут про связь хобби и выбор профессии. Но для вас и это будет недостаточно убедительно

А ваше то мнение по итогу какое ? Специальность хайповая уже года с 17-18, почему до сих пор паритета нет ?

сами дуры не идут или что ?

даже слышала пару таких историй. Увы, всего пару.

Но вода камень точит.

100%. Может даже и в этих комментах, ну а вдруг

Дак этот же пример и дырявый: странные разные по экономике, размеру, ВВП на душу населения. Ну давайте сравним Уганду и Монако

 То есть мы по его данным не можем сказать "женщин в IT меньше, потому, что они чаще сталкиваются со стереотипами", потому что не знаем, чаще или не чаще, знаем только, что сталкиваются. Ну и парни сталкиваются.

Вывод там не только про стереотипы, а совокупность факторов: среда, поддержка, мотивация со стороны педагогов и родителей

Реально интересно, почитайте в pdf файле, размещенном на сайте

Скандальными они становятся просто по факту своего существования.

Приведите пример

Исследование крайне однобокое, без аналогичных данных по мужской половине.

Исследование изучает конкретную тему. Поэтому тут нет данных по парням.
Вы трактуете таким, как будто у нас соревнование у кого больше стереотипов/ проблем больше. Это снова подмена дискуссии изначальной. А речь вообще не об этом шла

Без этого мы видим, например, что 63% сталкивались со стереотипами в школе

Если вам непонятно, что больше ПОЛОВИНЫ , больше чем 1/2, больше чем 0,5 /50 % от всех девушек - это много. Ну вау. Мне нечего тут добавить

Я сама не вникала глубоко)

Судя по рекламе, программирование без кода. Наверное, объектное программирование, где блоками управляешь

И вот вы уже сексисзм сами разводите: женские общества у вас "сейф спейс", а мужские "обсуждение тарелочниц"

Я привела пример ситуации почему они скандальными они и становятся

Тогда вы ломитесь в открытую дверь: о существовании технических специальностей девушки в курсе. Только идти не хотят, пока они не на пике моды

И вот мы покругу ходим по теме социума и контекста среды, в котором растет человек

Оставляю ссылку на исследование (внутри можно скачать отчет подробный). Буду рада, если вы ознакомитесь и у вас будет что добавить, помимо субъективной оценки

Последний раздел задуман как сложность выбора, там даже заголовок об этом. Экспозиция ситуации. Либо выбираешь все и задалбываешься, либо от чего-то отказываешься.

А это не так, вы сами выбираете этим заниматься.

И осознавая то, что я не хочу себя загнать, я осознанно отказываюсь от чего-то

и в армию им идти не надо

Ну тут тоже не утрируйте. Все, кто хотел - заморочились по этой теме. Универ + несколько лет в аспирантуре посидеть - вот и 27 лет. До недавнего времени. Кто-то и в другой плоскости решал проблем.

Тут тоже вопрос желания

Если уж так пугает двойная нагрузка, нет никакой проблемы пожить в одиночку 6 лет, и выйти замуж в 29, а не сразу после университета. За 6 лет можно получить неплохой опыт по специальности.

А после 29 работать не надо ? просадка и двойная нагрузка и после этого будет.

Но! Если пойти в декрет после 30, то "штраф за материнство" будет меньше. Этой идеей и живем.

Еще раз проясню: все вместе - это экспозиция ситуации. А дальше выбирают идти в это или не идти. Вот я не пошла

Я учла на будущее, что не все тезисы, которые я написала были поняты так, как я задумывала. Буду формулировать прозрачнее.

Надеюсь, в комментариях, удалось прояснить свою позицию

Тут ответила какой эффект я бы хотела от статьи
https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/899654/comments/#comment_28174876
Не квоты, которые мы уже 10 раз перемусолили или обидеть мужчин

Так а почему вы тогда пишете это на сайте технических специалистов, а не на сайте молодых мам?

А почему не для молодых пап например ? или у нас дети в семьях появляются только у женщин, интересно?

+ По комментам и девушки читают (и критикуют) статью тоже
+ В статье не только эта тема раскрыта

Тут нет той аудитории, на которую надо повлиять, чтобы исправить эту ситуацию.

Я считаю вполне есть. Вот мы с вами, общаемся третий день в комментариях. Может я какое-то зерно идеи и в вас оставлю, а может и нет :)

Было бы круто хотя бы поделить, кто в декрет пошел, 50/50. Тем более если девушка зарабатывает больше и breadwinner в семье

Ага, я тоже это видела, читала

Смешная текстовка под спойлером, хехе

Дело в том, что без квот добиться равенства результатов (50/50 мужчин/женщин) скорее всего и не получится. 

Но я-то такого высказывания и вывода не делала. Я верю в освещение проблемы, даже если у кого-то от этого пятая точка горит.

Тем более квоты бывают и "мягкими" - всякие women-only тех-сообщества существуют,

А что в этом от квоты ? я вижу эту историю так: это пространство, где чувствуешь комфортную обстановку, чтобы высказаться. Я такого для себя не нашла, но была бы, гипотетически, не против.

 вот попытка создать men-only тех-сообщества почти 100% обернется публичным скандалом

может они потому что не очень "тех"? И по окончанию айтишных тем идут, какие девушки меркантильные/тарелочницы/топят за равенство, но сидят на шее (нужное подчеркнуть)?

Немного утрирую, я лично - не против, интересно наблюдать куда это все идет и придет

Проблема в том, что выбирать профессию по меркантильным интересам недальновидно: во-первых если от самой работы вас тошнит даже большие бабки ситуацию не спасут

я бы добавила "только о меркантильным интересам недальновидно". Вообще не спорю с этим тезисом. От этого и столько "выгоревших"/ "разочаровавшихся"/"уставших" от IT.

Но понимаю почему так происходит - сейчас это социальный лифт, рецессия и все хотят жить лучше

Я не поддерживаю модную агитку "ВСЕМ надо перекатиться в IT", "ПЕРЕКАТИ СВОЮ ВТОРУЮ ПОЛОВИНКУ и будет вам счастье"

Мой поинт статьи был не затащить всех девушек, а расширить представление о вариантах выбора

Спасибо за ваш комментарий! Наблюдение просто суперское!

Потом думаешь, а если человеку говорили "Туда не ходи", "Это не трогай", "Сюда не лезь" потом и нечего удивляться, что инициативы нет.

Я сама не родитель, но мои подруги, кто с опытом, рассказывали: база - это давать маленькому ребенку исследовать пространство, трогать, щупать, залазить - это способ познания мира. Конечно, для этого надо создавать безопасные условия, делать процесс управляемым. Но не бить по рукам и говорить "Не лезь".

"юристом за три месяца с реальным портфолио гарантия трудоустройства".

к счастью, на ютубе стало меньше этой рекламы. Моя любимая была про зеро-кодинг. Может, конечно, дело и в том, что ее нельзя больше показывать, там где это делали

Спасибо за развернутый ответ.

потому что операторам было неинтересно становится программистами?

может и поэтому

лучше за квоты в IT бороться.

Я не борюсь за квоты. Даже в статье про это писала и как это сказалось на поколении молодых парней.

ОФФТОП Я кстати интересное наблюдение словила.

В этой статье, в комментах часто звучит «Вот я пришел в этот ОЙТИ еще когда тут денег не было. Потому что мне было интересно. А эти ваши меркантильные интересы нормально жить — зашквар» (немного гиперболизирую, но суть такая)

В другой статье у меня был тезис: Неплохо было бы чтобы интересно было на работе, как‑то вовлекаться, и жить легче, и не бесит (краткий пересказ). И там в комментах накидали за то, вы что, я тут деньги пришел заработать, а вы мне тут залипуху от карпората двигаете.

DuckTales 2 вполне себе девочковая, между прочим

Я не слышала о такой ) Но вы вроде постарше лет на 7-10, чем я. Танчики сильно отпечатались в моей голове, но было что-то еще, мортал комбат вроде.

гендерно-нейтрально так сказать.

смешно )

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Registered
Activity

Specialization

Фронтенд разработчик
Ведущий