другие роли, как правило, тоже не имеют свой бизнес, хотя представляют его интересы.
На мой взгляд, дело в решаемых задачах, насколько глубоко приходилось капать требования и спрашивать, что от тебя хотят (не в корпоратах работа, а с бизнесом, где хотим что-то, не знаем как и что). Либо учеба, у меня был опыт акселерации стартапов в Сколково, где надо было отвечать на много сложных, неудобных, непонятных вопросов
Спасибо за коммент, не увидела никаких противоречий со своим мнением.
Интересно, что мое мнение считалось как овертаймить, хотя я этого не вкладывала, эту "вовлеченность" можно вполне уложить в рамки 9-18, 5 дней в неделю. Даже написать и еще эту статью.
Спасибо за комментарий, согласна с вышесказанным, в том числе и про сжатость в плане других активностей, хотя в некотором смысле этим мы тут и занимаемся:) . Учла на будущее.
*Я вытираю слезы деньгами "кровавого энтерпрайза" после первого негативного комментария*
А если серьезно:
1. Я рассматриваю ситуации как спектр, а не черное и белое, либо -либо и не считаю себя на одном и крайних полюсов. Можно было бы сказать "Летс агри ту дизагри", но эта фраза теперь задизморалена
2. Компаний со слабым менеджментом достаточно, стоит только походить на собесы, да поинтервьюировать их, а что в у вас с результатами..
другие роли, как правило, тоже не имеют свой бизнес, хотя представляют его интересы.
На мой взгляд, дело в решаемых задачах, насколько глубоко приходилось капать требования и спрашивать, что от тебя хотят (не в корпоратах работа, а с бизнесом, где хотим что-то, не знаем как и что). Либо учеба, у меня был опыт акселерации стартапов в Сколково, где надо было отвечать на много сложных, неудобных, непонятных вопросов
да кто.. я пойду и спрошу, почему так слабенько, совсем сэкономили..
Ауф!
Спасибо за коммент, не увидела никаких противоречий со своим мнением.
Интересно, что мое мнение считалось как овертаймить, хотя я этого не вкладывала, эту "вовлеченность" можно вполне уложить в рамки 9-18, 5 дней в неделю. Даже написать и еще эту статью.
Можно и других цитаток великих людей накидать в духе "Работать нужно не 12 часов, а головой!"
вовлекаться !== овертаймить.
Почему?)
Спасибо)
Спасибо за комментарий, согласна с вышесказанным, в том числе и про сжатость в плане других активностей, хотя в некотором смысле этим мы тут и занимаемся:) .
Учла на будущее.
*Я вытираю слезы деньгами "кровавого энтерпрайза" после первого негативного комментария*
А если серьезно:
1. Я рассматриваю ситуации как спектр, а не черное и белое, либо -либо и не считаю себя на одном и крайних полюсов. Можно было бы сказать "Летс агри ту дизагри", но эта фраза теперь задизморалена
2. Компаний со слабым менеджментом достаточно, стоит только походить на собесы, да поинтервьюировать их, а что в у вас с результатами..
3. Ну научное, а не бытовое. А так да
4. Тут прекрасно все)
Я, когда меня назвали HR:
"Поиграли в капитализм и хватит"