Такое тоже есть безусловно, но оно же энергию жрет, наверняка же чувствуете? Это как у многих задача язык выучить. Который им по факту никуда не упирался. Я часто отговариваю людей от таких задач и вижу, как у них сразу энергия поднимается. Сам я такое каждую неделю вычищаю из списка. Накапливается конечно.
Абсолютно. Я тут для себя решил такую штуку. Если я это в список дел занес в адеквате и мне действительно этого хотелось, я обязательно сделаю. Настроение и настрой возвращаются походу выполнения очень быстро. А если это из ума в список залетело (ну принято такого хотеть), то как-то настроение и походу не приходит. Со временем начинаешь различать эти цели и не добавлять лишнего. Ну а раз добавил, делать.
Там где я работал меньше 12 часов редко у кого выходил рабочий день. Менеджмент официальные 8-9 часов тратил на всякую суету с митингами, а вечером пробовал как-то еще поработать. Эффективность этого вы себе можете представить.
100 процентов! Я бы как минимум рекомендовал попробовать разок. Для меня этот день был в общем одним из самых счастливых на неделе. Чувствуешь себя немножко суперменом, нервяк уходит. Кому-то точно не зайдет, но не попробовав не узнаешь.
Удачи вам! Особенно в начале каких-то больших проектов хорошо на недельку уехать и сосредоточится. Главное тут одинаково внимательно относится не только к работе, но и к восстановалению - сон, зож, спорт и так далее. Иначе выгореть на таком режиме очень просто.
У меня у самого таких закладок миллион. :) Прекрасно их пойму. Но если хотя бы пару человек сделает, то я точно не зря время потратил. Эту штуку многие интуитивно понимают, но личный опыт после одного такого дня меняет очень серьезно.
Я вас понимаю прекрасно. Долгое время работал в компании, где надо было делать и то от чего воротит. В поток я не проваливался, врать не буду. НО! Я рассматривал такую работу, как тренажерный зал для моей мышцы внимания. Прям как упражнение. И сейчас, когда я могу выбирать чем заниматься очень благодарен тому периоду. Если уметь сосредотачиваться на эксельках, позже на интересном и творческом сосредотачиваться гораздо проще. Поток штука управляемая на 100 процентов. И это упражнение позволяет прощупать основные механизмы.
Эта штука очень неоднозначная. Дело в том, что так вы никогда не цепляете потокового состояния. Там весь процесс состоит из четырех фаз: struggle, release, flow and recovery. Struggle это по сути "творческий дискомфорт", то состояние, когда надо чуть заставить себя усесться за работу. Тот же проект консалтинговый. И продолжается он от 5 до 20 минут. Потом ты как бы проваливаешься в работу, эффективность вырастает в разы, креатив, соображалка. Работая по классическим помидорам вы практически все время будете в этой фазе. На мой взгляд садомазохизм. Я долгое время такую штуку практиковал, есть с чем сравнивать.
Привет! Название статьи абсолютная правда для операционного менеджера, к примеру. Мой личный опыт. И конечно для ребят из АйТи и Консалтинга за день так месячный объем не закроешь. Вы в принципе ближе к тому, чтобы работать, а не изображать деятельность на бесконечных звонках. Но за счет такого подхода можно спокойно справится раза в три быстрее, что тоже неплохо.
Да, сон главный биохакинг. Более того, как тот же Дорофеев говорит, нам не времени не хватает, нам мыслетоплива не хватает. И куда важнее выспаться и накопить сил, чем посидеть лишние часы над работой.
Ну тут два момента. Первый, не все могут слать, если ты руководишь, то слать тебе в общем не кого и надо разгребать. Второй, когда ты так начинаешь работать периодически понимаешь, что работать на самом деле кайфово и интересно. Проблема в том, что нас дергают постоянно и не дают войти в поток. Айтишникам тут попроще, мне кажется (другой патерн рабочий). А вот ребятам в оперейшнз один такой день может поменять мировозрение полностью.
Такое тоже есть безусловно, но оно же энергию жрет, наверняка же чувствуете? Это как у многих задача язык выучить. Который им по факту никуда не упирался. Я часто отговариваю людей от таких задач и вижу, как у них сразу энергия поднимается. Сам я такое каждую неделю вычищаю из списка. Накапливается конечно.
Абсолютно. Я тут для себя решил такую штуку. Если я это в список дел занес в адеквате и мне действительно этого хотелось, я обязательно сделаю. Настроение и настрой возвращаются походу выполнения очень быстро. А если это из ума в список залетело (ну принято такого хотеть), то как-то настроение и походу не приходит. Со временем начинаешь различать эти цели и не добавлять лишнего. Ну а раз добавил, делать.
Там где я работал меньше 12 часов редко у кого выходил рабочий день. Менеджмент официальные 8-9 часов тратил на всякую суету с митингами, а вечером пробовал как-то еще поработать. Эффективность этого вы себе можете представить.
100 процентов! Я бы как минимум рекомендовал попробовать разок. Для меня этот день был в общем одним из самых счастливых на неделе. Чувствуешь себя немножко суперменом, нервяк уходит. Кому-то точно не зайдет, но не попробовав не узнаешь.
Ну там конечно не настолько прямая связь. Но в целом каждый новый сотрудник что-то да создает.
Я не спорю! Наверное единственное что тут общего - мы все лучше работаем сосредоточенно, чем постоянно отвлекаясь.
Удачи вам! Особенно в начале каких-то больших проектов хорошо на недельку уехать и сосредоточится. Главное тут одинаково внимательно относится не только к работе, но и к восстановалению - сон, зож, спорт и так далее. Иначе выгореть на таком режиме очень просто.
У меня у самого таких закладок миллион. :) Прекрасно их пойму. Но если хотя бы пару человек сделает, то я точно не зря время потратил. Эту штуку многие интуитивно понимают, но личный опыт после одного такого дня меняет очень серьезно.
Ну это пример. :) Я жаворонок. Но прекрасно понимаю, что кому-то лучше попозже работать. Главное сосредоточенно и не отвлекаясь.
:) Там кстати отлично работается. Интернета в мое время там не было, даже связь только через радиста. Выучил английский, прочитал библиотеку.
Я вас понимаю прекрасно. Долгое время работал в компании, где надо было делать и то от чего воротит. В поток я не проваливался, врать не буду. НО! Я рассматривал такую работу, как тренажерный зал для моей мышцы внимания. Прям как упражнение. И сейчас, когда я могу выбирать чем заниматься очень благодарен тому периоду. Если уметь сосредотачиваться на эксельках, позже на интересном и творческом сосредотачиваться гораздо проще. Поток штука управляемая на 100 процентов. И это упражнение позволяет прощупать основные механизмы.
Спасибо! Да, меня это спасало. Плюс ты заранее планируешь день, когда все "идут в сад". Не назначаешь встреч, как минимум.
Эта штука очень неоднозначная. Дело в том, что так вы никогда не цепляете потокового состояния. Там весь процесс состоит из четырех фаз: struggle, release, flow and recovery. Struggle это по сути "творческий дискомфорт", то состояние, когда надо чуть заставить себя усесться за работу. Тот же проект консалтинговый. И продолжается он от 5 до 20 минут. Потом ты как бы проваливаешься в работу, эффективность вырастает в разы, креатив, соображалка. Работая по классическим помидорам вы практически все время будете в этой фазе. На мой взгляд садомазохизм. Я долгое время такую штуку практиковал, есть с чем сравнивать.
Привет! Название статьи абсолютная правда для операционного менеджера, к примеру. Мой личный опыт. И конечно для ребят из АйТи и Консалтинга за день так месячный объем не закроешь. Вы в принципе ближе к тому, чтобы работать, а не изображать деятельность на бесконечных звонках. Но за счет такого подхода можно спокойно справится раза в три быстрее, что тоже неплохо.
И это очень простая мысль на самом деле, но она меняет все.
Да, сон главный биохакинг. Более того, как тот же Дорофеев говорит, нам не времени не хватает, нам мыслетоплива не хватает. И куда важнее выспаться и накопить сил, чем посидеть лишние часы над работой.
Абсолютно! Я имел ввиду скорее то, что айтишники это в основном понимают. А вот менеджмент и оперйшнз нет.
Сто процентов! Все что выше лишь путь к этому :) Я бы Кота даже подольше поставит, что там эта молитва..
А если на себя работаешь? И если нравится?
Ну тут два момента. Первый, не все могут слать, если ты руководишь, то слать тебе в общем не кого и надо разгребать. Второй, когда ты так начинаешь работать периодически понимаешь, что работать на самом деле кайфово и интересно. Проблема в том, что нас дергают постоянно и не дают войти в поток. Айтишникам тут попроще, мне кажется (другой патерн рабочий). А вот ребятам в оперейшнз один такой день может поменять мировозрение полностью.