подтверждающий право использовать соответствующий (рекламируемый) результат интеллектуальной деятельности
сложно получить такие документы, от opensource проекта. Да и у кого запрашивать, у Дриса? так это не только его рук дело :)
Вы конечно извините, но в примере, с HR-директором-наркоманом
Зачем компании директор, если подбор это функция обычного рекрутера?
HR — директор вообще другие функции выполняет (но я это Вам, по секрету) :)
хм, поставил прогу, выкачал дров
прога нашла 44 драйвера, которые нужно обновить
обновил, перезагрузился.
Вроде стало работать даже быстрее. Спасибо
но:
1. 2 видеокарты теперь у меня
2. в CCC потерял вкладку ati overdrive
P.S. Присоединяюсь к пожеланиям. Зачем выкачивать 2,9 гига, когда можно выкачивать только нужные с нета.
а если Вы еще на профильный сайт обратитесь (хотя бы HR-Portal.ru), то можете получить квалицировнную помощь от людей, которые занимаются подбором ежедневно. Скорее всего да, вакансия составлена совершенно неверно.
может я чего не понимаю, но например психологи не ставят экспериментов, результат которого очевиден. другое дело художники. Так что за художество 5, за постановку эксперимента — 1
все верно. Так и происходит зачастую. Ибо времени мало, резюме много.
по тексту, все таки не «кадровые агентства» читают резюме. Резюме читают рекрутеры в кадровых агентствах
не могу сказать насколько успешно происходит следующая модель
но знаю сайт журнала, где в открытом публикуется 20% статей, а все остальное по подписке. В смысле если Вы купили подписку на печатную версию, значит у Вас есть и доступ к онлайн. И наоборот.
Сейчас подписка на сайты The Times и The Sunday Times равна 1 фунт в день.
то есть немного больше, пусть даже 60 баксов
но, это копейки, даже в Москве, не говоря уж о Америке
да, и удобство сказывается.
Когда у нас будет распространены читалки с возможностью онлайн-покупки, и у нс будут успешно продаваться газеты и журналы
Самого интересует эта тема. Ибо есть авторы, есть статьи, но продажи за SMS удручают. А выпуск в офлайне это совсем другие расходы (причем далеко не быстро возвращающиеся)
сложно получить такие документы, от opensource проекта. Да и у кого запрашивать, у Дриса? так это не только его рук дело :)
Зачем компании директор, если подбор это функция обычного рекрутера?
HR — директор вообще другие функции выполняет (но я это Вам, по секрету) :)
прога нашла 44 драйвера, которые нужно обновить
обновил, перезагрузился.
Вроде стало работать даже быстрее. Спасибо
но:
1. 2 видеокарты теперь у меня
2. в CCC потерял вкладку ati overdrive
P.S. Присоединяюсь к пожеланиям. Зачем выкачивать 2,9 гига, когда можно выкачивать только нужные с нета.
ТС, вроде взрослый человек, нашел чем хвастаться
по тексту, все таки не «кадровые агентства» читают резюме. Резюме читают рекрутеры в кадровых агентствах
но знаю сайт журнала, где в открытом публикуется 20% статей, а все остальное по подписке. В смысле если Вы купили подписку на печатную версию, значит у Вас есть и доступ к онлайн. И наоборот.
то есть немного больше, пусть даже 60 баксов
но, это копейки, даже в Москве, не говоря уж о Америке
да, и удобство сказывается.
Когда у нас будет распространены читалки с возможностью онлайн-покупки, и у нс будут успешно продаваться газеты и журналы
Самого интересует эта тема. Ибо есть авторы, есть статьи, но продажи за SMS удручают. А выпуск в офлайне это совсем другие расходы (причем далеко не быстро возвращающиеся)
с точки зрения бизнеса не всегда важно абсолютное количество читателей
важна прибыль