А что отвратительного? Работник в числе прочих отчислений платит в том числе и отчисления за страховку от потери работы. Из которой ему и платится пособие, если он эту самую работу теряет. Все честно.
Я уже не помню, что указывал. То ли ничего, то ли атеистом записался.
«Официально в конфессии» это как? Нужно быть Mitglied где-то или достаточно носить крестик и ходить в церковь? Мне серьезно интересно, как отслеживается, кто католик, а кто нет :)
Мне, признаться, без разницы, как живут профессиональные тунеядцы. Достаточно того, что я вижу вокруг за «свои кровные», отчисляемые в качестве налогов. А это небо и земля по сравнению с Россией.
Собственно, мне кажется, в этом ключевая разница: когда государство реально заботится о людях и о качестве жизни — далеко не у всех находится желание выяснять, а куда еще тратятся бюджетные деньги. А вот когда государство пускает бюджетные деньги частично в карман власть имущих, частично на иллюзию «величия», и при этом целенаправленно разваливает все социальные сферы… Тут сразу хочется задать такому государству массу неприятных вопросов, но это внезапно оказывается опасно для жизни и здоровья.
Компания, через контракт с которой я переехал в Германию, не имеет в штате рекрутера. Если нужно кого-то нанять, привлекается внешнее агентство, но они всего лишь публикуют вакансию, выясняют у откликнувшихся о их текущей трудовой ситуации и (если это иностранцы) о наличии разрешения на работу, и передают резюме руководителю подразделения, который и принимает решение. На некоторые резюме без слез не взглянешь, да — начальник как-то демонстрировал нам особо «отличившиеся» экземпляры, в основном от индусов.
В этой компании у меня не было ни одного собеседования с HR-паразитами. Никаких «умных вопросов» вроде «расскажите о своих недостатках» или «кем вы себя видите через 5 лет». Разговор велся с руководителем и одним из админов, четко и по делу, без попыток психологических игр.
А в другую контору, куда я устраивался (довльно известную и крупную, кстати) — прошел 5 этапов интервью и в конце мне отказали: «главный HR решила, что вы нам не подходите, потому что вы мало улыбались, а значит не вольетесь в коллектив». Вот прямо так и сказали. Еще одна контора, игравшая в HR-игры и задававшая кучу тупых вопросов, очень хотела меня нанять, но отказал уже я по совокупности разных причин.
Поэтому я, как востребованный специалист, все эти «правила игры» видал в гробу :) Разукрашивать резюме под хохлому тоже особого смысла не вижу, хотя некоторые умудряются за это еще и деньги платить. Кому нужны мои знания и опыт — те оценят не форму, а содержание, и будут вести себя адекватно. Кому нужны пафосные «корочки», ученая степень, красивое резюме и фальшивая улыбка — найдут себе кого-нибудь более подходящего.
Мне повезло найти адекватную мастерскую, где мне как-то машину (еще российскую) по мелочи бесплатно проверили и подлатали. Я денег предлагал, сказали что за такую ерунду стыдно брать) Естественно, после покупки местной машины я ее обслуживаю именно там.
Мне, например, и финансовый смысл был, но я не программист, а админ. В Питере получал чуть больше сотни тысяч в рублях с весьма туманными перспективами дальнейшего роста. Здесь получаю значительно больше :)
Если для вас безопасность, общая адекватность общества и работающие законы баснословны и неважны, то вам наверное сюда и не надо :)
А в США с этим вопросом как-то… Я туда хотел в свое время, но почитал про их приколы с увольнением в один день, «веселыми» медстраховками и т.п., и желание туда эмигрировать отпало моментально.
Зависит от того, откуда мигрант и какая виза — «простая» (Blue Card) или «сложная» (18 параграф). На первую обязательно ВО и жесткие нижние лимиты по зарплате, на вторую — туманный критерий «не ниже рынка», но и получить ее в разы сложнее.
Меня так в Берлине пытались нае обмануть. Договаривались на определенную зарплату, обещали плюшки и прочее, а потом в контракте указали что это все в зарплату входит. Я бы наверное согласился, очень уж свалить хотелось. Но, к счастью, там сорвалось. А текущий работодатель оказался адекватным — зарплата это зарплата, плюшки и премии отдельно :)
Вот по услугам кстати да. Мелкий ремонт машины, с которым в России я, не парясь, ездил на сервис, тут жаба заставляет осваивать самому :) Что-то серьезное, требующее подъемника — уже увы. Но тут важно найти адекватный сервис поблизости, которые не будут, как ATU, драть конский ценник за некачетсвенную работу криворуких идиотов.
1400-1600 в Дюсселе? OMG. Не поеду туда :) Мы во Франкфурте трешку у метро за 900 Warm снимаем.
Остатки после квартплаты это еще не вся сумма «на руки». Набегают платежи а-ля интернет, мобильные, всякие страховки (как минимум Haptflicht явно стоит иметь, а по-хорошему и Zahnzusatz, и Rectsschutz), если есть машина — еще и на машину страховка, и так далее. Если бы я при зарплате, сравнимой с указанной, отдавал 1600 за квартиру, нам с сестрой и котом было бы очень грустно :)
Вроде бы на поддержку соответсвующих конфессий, не уверен… Если нет желания платить — достаточно не указывать вероисповедание при регистрации по месту жительства.
Мне доводилось видеть нечто подобное в одном ныне уже несуществующем российском провайдере. Только там маразм пошел дальше: KPI одного отдела мог свободно зависеть от работы другого, никак не подчинявшегося первому. Закончилось это предсказуемо: адекватные руководители, устав с этим бороться, уволились, за ними ушли специалисты, контора начала нанимать дешевую рабочую силу на периферии, и через какое-то время была поглощена более крупным игроком.
VDSL2 с Vectoring спокойно дает 100 на загрузку и 40 на отдачу. У меня так и работает. На старой квартире был Unitymedia — 200 загрузка, 60 отдача. Но если линия хреновая, то да, увы.
«Официально в конфессии» это как? Нужно быть Mitglied где-то или достаточно носить крестик и ходить в церковь? Мне серьезно интересно, как отслеживается, кто католик, а кто нет :)
Собственно, мне кажется, в этом ключевая разница: когда государство реально заботится о людях и о качестве жизни — далеко не у всех находится желание выяснять, а куда еще тратятся бюджетные деньги. А вот когда государство пускает бюджетные деньги частично в карман власть имущих, частично на иллюзию «величия», и при этом целенаправленно разваливает все социальные сферы… Тут сразу хочется задать такому государству массу неприятных вопросов, но это внезапно оказывается опасно для жизни и здоровья.
В этой компании у меня не было ни одного собеседования с HR-паразитами. Никаких «умных вопросов» вроде «расскажите о своих недостатках» или «кем вы себя видите через 5 лет». Разговор велся с руководителем и одним из админов, четко и по делу, без попыток психологических игр.
А в другую контору, куда я устраивался (довльно известную и крупную, кстати) — прошел 5 этапов интервью и в конце мне отказали: «главный HR решила, что вы нам не подходите, потому что вы мало улыбались, а значит не вольетесь в коллектив». Вот прямо так и сказали. Еще одна контора, игравшая в HR-игры и задававшая кучу тупых вопросов, очень хотела меня нанять, но отказал уже я по совокупности разных причин.
Поэтому я, как востребованный специалист, все эти «правила игры» видал в гробу :) Разукрашивать резюме под хохлому тоже особого смысла не вижу, хотя некоторые умудряются за это еще и деньги платить. Кому нужны мои знания и опыт — те оценят не форму, а содержание, и будут вести себя адекватно. Кому нужны пафосные «корочки», ученая степень, красивое резюме и фальшивая улыбка — найдут себе кого-нибудь более подходящего.
А в США с этим вопросом как-то… Я туда хотел в свое время, но почитал про их приколы с увольнением в один день, «веселыми» медстраховками и т.п., и желание туда эмигрировать отпало моментально.
наеобмануть. Договаривались на определенную зарплату, обещали плюшки и прочее, а потом в контракте указали что это все в зарплату входит. Я бы наверное согласился, очень уж свалить хотелось. Но, к счастью, там сорвалось. А текущий работодатель оказался адекватным — зарплата это зарплата, плюшки и премии отдельно :)Остатки после квартплаты это еще не вся сумма «на руки». Набегают платежи а-ля интернет, мобильные, всякие страховки (как минимум Haptflicht явно стоит иметь, а по-хорошему и Zahnzusatz, и Rectsschutz), если есть машина — еще и на машину страховка, и так далее. Если бы я при зарплате, сравнимой с указанной, отдавал 1600 за квартиру, нам с сестрой и котом было бы очень грустно :)
Мне доводилось видеть нечто подобное в одном ныне уже несуществующем российском провайдере. Только там маразм пошел дальше: KPI одного отдела мог свободно зависеть от работы другого, никак не подчинявшегося первому. Закончилось это предсказуемо: адекватные руководители, устав с этим бороться, уволились, за ними ушли специалисты, контора начала нанимать дешевую рабочую силу на периферии, и через какое-то время была поглощена более крупным игроком.