Вопрос для небольших компаний возможно решаем, а когда у тебя тысячи человек тут стоит вопрос о том как обеспечить удалённые рабочие места. От самого простого — у человека нет рабочего кабинета.(в кв/доме семья живёт). Получается что по хорошему компания должна обеспечить рабочее место каждому рядом с домом, а это может быть технически не возможно да и затраты на помещения… А если нет, то возникает дискриминация между семейными людьми у которых физически нет отделяемого помещения от семьи и остальными у кого есть. Отсюда вывод, что частные решения с которыми как то удалось сегодня справиться небольшим компаниям, это частный случай. И общее решение (как вариант) это организация компаниями мини-городов с проживанием непосредственно рядом с офисами. (такое уже практикуется). Далее вопрос того что данное условие значительно трансформирует малый и средний бизнес, который физически не потянет такие затраты.
Вопрос для небольших компаний возможно решаем, а когда у тебя тысячи человек тут стоит вопрос о том как обеспечить удалённые рабочие места. От самого простого — у человека нет рабочего кабинета.(в кв/доме семья живёт). Получается что по хорошему компания должна обеспечить рабочее место каждому рядом с домом, а это может быть технически не возможно да и затраты на помещения… А если нет, то возникает дискриминация между семейными людьми у которых физически нет отделяемого помещения от семьи и остальными у кого есть. Отсюда вывод, что частные решения с которыми как то удалось сегодня справиться небольшим компаниям, это частный случай. И общее решение (как вариант) это организация компаниями мини-городов с проживанием непосредственно рядом с офисами. (такое уже практикуется). Далее вопрос того что данное условие значительно трансформирует малый и средний бизнес, который физически не потянет такие затраты.