Нужно помнить следующее: высшее образование ума не прибавляет.
Если вы думаете, что получив диплом о высшем образовании вы станете мудрее и опытнее, то это не так. В условиях капитализма более успешен тот, кто умеет себя "продавать", т.е. продвигать свои навыки, умения и прочее. Не умеешь продавать - вот армия безработных, присоединяйся!
Если задумываешься о карьерном росте, нужно помнить следующее: во-первых, есть старый советский анекдот. Звучит так: "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем колхоза так и не стала». Смысл в том, что большой объем работы, который ты выполняешь, и хорошее качество работы, которые ты обеспечиваешь – это не повод тебя повышать. Это всего лишь значит, что ты отлично работаешь на своем месте. И если тебя повысить – то компания должна на твое место найти такого же эффективного сотрудника. Обычно найти такого же проблематично. Второй момент: чтобы быть руководителем – нужно думать как руководитель. Любая деятельность – это определенный способ мышления: бухгалтер мыслит такими сущностями, как «проводка», «документ», «Отчетность» и т.п, программист мыслит алгоритмами, а руководитель оперирует такими понятиями как «ресурсы», «задачи», «сроки» и т.п. Т.е. руководитель определяет, кто конкретно будет делать определенные задачи и в какие сроки. Не сам всё делает! Его задача - организовать работу.
Что можно посоветовать? Не нужно на себя замыкать весь объем работ. Научился что-то делать – научи других. Пусть другие делают, а ты будешь управлять процессом.
Как вариант: можно устроится в компанию «по-меньше», но при устройстве попросить оформить на должность руководителя. Возможно, сначала это будет формальная должность. Через год-два идешь в компанию крупнее и говоришь, что у тебя есть опыт работы руководителя.
Нужно помнить следующее: высшее образование ума не прибавляет.
Если вы думаете, что получив диплом о высшем образовании вы станете мудрее и опытнее, то это не так. В условиях капитализма более успешен тот, кто умеет себя "продавать", т.е. продвигать свои навыки, умения и прочее. Не умеешь продавать - вот армия безработных, присоединяйся!
Если задумываешься о карьерном росте, нужно помнить следующее: во-первых, есть старый советский анекдот. Звучит так: "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем колхоза так и не стала». Смысл в том, что большой объем работы, который ты выполняешь, и хорошее качество работы, которые ты обеспечиваешь – это не повод тебя повышать. Это всего лишь значит, что ты отлично работаешь на своем месте. И если тебя повысить – то компания должна на твое место найти такого же эффективного сотрудника. Обычно найти такого же проблематично. Второй момент: чтобы быть руководителем – нужно думать как руководитель. Любая деятельность – это определенный способ мышления: бухгалтер мыслит такими сущностями, как «проводка», «документ», «Отчетность» и т.п, программист мыслит алгоритмами, а руководитель оперирует такими понятиями как «ресурсы», «задачи», «сроки» и т.п. Т.е. руководитель определяет, кто конкретно будет делать определенные задачи и в какие сроки. Не сам всё делает! Его задача - организовать работу.
Что можно посоветовать? Не нужно на себя замыкать весь объем работ. Научился что-то делать – научи других. Пусть другие делают, а ты будешь управлять процессом.
Как вариант: можно устроится в компанию «по-меньше», но при устройстве попросить оформить на должность руководителя. Возможно, сначала это будет формальная должность. Через год-два идешь в компанию крупнее и говоришь, что у тебя есть опыт работы руководителя.
Удачи!