Потому, что фирма - собственник "средства повышенной опасности". В случае каршеринга штрафы прилетают шерингу, а он уже перекладывает их на водителя. А если поймали оффлайн, то штраф прилетает напрямую водителю.
Беглый поиск по интернету показал, что государство не строит храмы
Государство у нас даже воюет не всегда за счёт бюджета, официально. Но это же не означает, что ЧВК действуют независимо и за свой счёт. Гранты, налоговые льготы, бесплатная земля и прочее для церкви выделяется. На что думаете всё это тратится? Я уже молчу о добровольно-принудительных пожертвованиях, как это было в случае с ХВСРФ.
Мне всё равно, как вы там себя называете
Это не мы. Это "вахтёры" нас так называют.
большинство самокатчиков безответственные безмозглые существа
Ну так давайте увеличим процент ответственных мозговитых божеств среди "самокатчиков". Для этого нужна инфраструктура, в первую очередь.
в виде строительства инфры именно под вас
Ну эту инфраструктуру уже лет 100 требуют для себя велосипедисты. Мы просто увеличиваем охват.
портящие жизнь нормальным людям
Мы тоже нормальные люди. По крайней мере мы, в большинстве своём, не завидуем всем вокруг и не требуем всё запретить. Более того, именно СИМ позволили значительно улучшить уровень жизни большинства. Или Вы ни разу не пользовались доставкой?
1,5-3% россиян посещает храмы 2 раза в год (пасха и рождество). Остальные и того реже. При этом государство тратит миллиарды на строительство новых храмов. Не всегда для строительства инфраструктуры необходим спрос. Иногда достаточно политической воли на создание спроса на инфраструктуру. Ну и как бы СИМоводы себе не враги. Мы с большим удовольствием едем по велодорожкам, чем по тротуарам. Просто этих самых велодорожек не хватает даже для нынешнего уровня спроса. А если велодорожки будут чистить зимой, то и эксплуатировать их будут не 5-6 месяцев, в все 12.
Смежных прав. Право автора быть автором "пираты" обычно не отнимают и честно заявляют, кто произвёл фильм\песню\игру и как оно называется. Иначе ни кто качать не будет.
Посмотрите на размеры печатающих головок струйных принтеров. Это совершенно не размер иголки. И меньше при разумной производительности пока что не придумали.
Подмешивать можно прямо по кругу и под давлением
Вы будете перекрывать подачу краски не в самом сопле, а в нескольких см. А значит та краска, что будет от задвижки до сопла будет постепенно выдавливаться в массу из-за закона Бернулли. При этом всё равно останется эффект зубной пасты.
Если бы принтер печатал соплом в 1 см, то можно было бы поставить мешалку и не париться. А при сопле в 1 мм он туда просто не влезет.
Ну если задача - хобби, то можно придумать себе проблему и героически её решить. А если задача - фильтрация без проблем, то есть уже давно готовые промышленные решения.
А и не обязательно тот же объем через растения гнать.
Как по мне, проще при обслуживании сцедить из фильтра концентрат и полить этим растения, чем держать 2 параллельных фильтра около аквариума.
Для неприхотливых медленно растущих растений питательных веществ вполне может хватать
Идея использования биофильтра в том, чтобы он поглощал загрязнение быстрее, чем оно производится. Если биофильтр не успевает перерабатывать загрязнение, то какой в нём смысл? Проше обычный промышленного изготовления фильтр поставить. Тем более, что он всё равно нужен, если биофильтр не справляется.
Например не нравится вид любых растений в аквариуме
...но нравится вид фикуса с трубками около аквариума. На вкус и цвет все фломастеры разные. Не могу осуждать.
крупные цихлиды выжирающие любую зеленушку
Они ещё и других рыб выедают, и даже своих родственников (особенно чернополосные цихлозомы)... Но как-то содержат их в общих аквариумах.
Но если хочется сделать прям примитив, то промышленный фильтр - то что надо.
проблемам с водорослями
Которая решается улитками (если конечно в аквариуме нет цихлид) и скребком.
Так, а почему на Хабре нет новости про прорыв в 4 измерение от Роскосмоса ???
Речь про тип 3d-принтера. Сейчас модно 4d, 5d и так далее. Это про степени свободы печатающей головки относительно детали.
заявленные ранее 450 км - ни разу не ГСО.
Орбита захоронения, орбита существования — орбитаискусственных космических объектов, на которую осуществляется их увод после окончания активной работы. Также называется областью увода космического объекта или зоной захоронения[1].
Для геостационарных спутников орбитой захоронения считается орбита, высота которой примерно на 200 километров превышает высоту геостационарной орбиты.
Где здесь написано, что орбита захоронения это только ГСО? Может быть и ниже.
И вообще, они используют какой-то эвфемизм "орбита хранения".
Так куда его вывели в итоге ? В роскосмосе в прессухе разучились давать высоту и наклонение?
А их когда-то давали в публичных пресс-релизах? Кому надо - найдёт.
Для остальных "мы великая космическая богоспасаемая держава постоянно запускающая инновационные космические аппараты в космос". Регулярно, это "почти как у Маска", только раз в 2 года.
Аквариумные фильтры обычно протягивают воду десятками, а то и сотнями литров в час. Через капилярный полив такой объём не пропустить.
Потребление растений и выделения рыб не совпадают. Соответственно чего-то будет не хватать (Меклон написал про фосфор), а что-то будет в избытке осаждаться на керамзите и не потребляться растениями. Подкармливать недостающим тоже нельзя, т.к. это отравит рыб. В итоге "фильтр" либо заилится, либо не будет работать как фильтр вообще и всё будет стекать обратно в аквариум.
Если хочется упростить фильтрацию, то лучше подсадить в аквариум ряску, пистию или другие аквариумные расстения, которые периодически просто выкидывать.
Да, но повышение делается исходя из будущих заслуг, а не прошлых.
Ещё раз, речь лишь про индексацию, про сохранение реального содержания ЗП. Не про повышение. И даже там где оно делается, оно делается пост фактум, по результатам сокращения реального содержания ЗП за предыдущий период. Ни кто не индексирует ЗП прозапас.
Поделитесь реальным опытом участия в такой забастовке?
Чем мой личный опыт участия в забастовке отличается от опыта курьеров яндекса\ДК или сценаристов Голливуда?
Да, но это не значит что их должно быть много.
Ну если Вы хотите сесть на попу ровно и продолжать изготавливать лопаты, как это делал Ваш отец, то да, не должно быть. Но тогда не удивляйтесь, когда лет через 10-20 Вы разоритесь. А чтобы быть хоть чуть чуть конкурентным, нужно постоянно развиваться. И тогда даже 200 инженеров может оказаться мало.
Если что - в нашем банке так потом и было :)
Вот смотрю я сейчас на сбербанк... Ну да, ну да, Греф тупой, что увеличивает штат каждый год.
Если предприниматель не способен организовать работу, то это проблема предпринимателя и признак его профнепригодности.
Без импорта это все не летит и не летает
Так это итог того самого "сокращения штата инженеров".
суть в том, что отрасли либо перестали быть приоритетными, либо никто не были
Как говорил Чубайс: "Приватизация в России до 1997 года вообще не была экономическим процессом."
Ну так можете попробовать через суд добиться разрешения не индексировать ЗП.
Если работник не может "голосовать ногами", значит именно столько он стоит на рынке труда.
Москва не вся Россия. Не везде есть возможность уйти к другому работодателю с повышением ЗП.
И кроме "голосования ногами" есть "голосование забастовкой". В "гейропе" так принято решать проблемы работников.
Работник получает за то, что будет.
Работник получает за то, что было. Даже если Ваш стартап находится в инвестиционной стадии, работник получает ЗП за проделанную работу, а не авансом.
В учебниках
В реальности.
Сорян, но такого рода активности возможны в больших социальных организациях
Согласен, шараш-монтаж себе такое позволить не в состоянии.
Вот я думаю, зачем мне на руках носить 200 человек, если после оптимизации надо 7 :)
Хоть анекдот и смешной, но к реальности не имеет ни какого отношения. Лопаты Вы можете и с 7-ю инженерами на 4к персонала производить, а для производства высокотехнологичной продукции нужен образованный персонал.
Собственно РФ в пример. Как начали сокращать "лишних" инженеров, так сразу у нас исчез свой автопром, своя микроэлектроника, а космос откатился на уровень Сергея Павловича.
Работник который позволяет себе работать спустя рукава
А работодатель, который позволяет себе соблюдать свои обязанности по ТК спустя рукова куда должен пойти?
Если что-то не нравится - либо обсуждай явно, либо голосуй ногами.
С Вами и обсуждают явно, здесь. Соблюдайте ТК, индексируйте ЗП вовремя и будет Вам классовый мир.
Можно, но на следующий день придется нанять нового, потому что иначе никак.
Как. Есть такая форма, как самоуправление, коллективное управление и т.п.
просто часто работники сокращаются в результате.
Если модернизацией заниматься не раз в 30 лет, а непрерывно, то работников сокращать не придётся. Ещё и нехватать будет. А если бизнес шараш-монтаж... Ну не удивительно.
По опыту - на местах сопротивление автоматизации часто очень сильное
Ну это от низкой квалификации внедренца. Колхозы в прошлом веке тоже по разному внедряли. Где-то городских на вилы ставили (буквально), а где-то жили потом припеваючи и за такую власть жизнью пожертвовать были готовы.
Вовсе не обязательно увольнять людей при модернизации. Отправьте их на переобучение, пообещайте прибавку (не индексацию) и Вас на руках понесут.
К сожалению, "заслужили" - это часто просто оптимистическая оценка самого себя,
Т.е. Вы нормально отнесётесь к тому, что работник будет работать на 12% хуже? Ведь "сикоко работодатель получает с этой позиции" это лишь оптимистичная оценка самого предпринимателя, не более того.
Поэтому сейчас "закукливание" убрало с рынка игроков, которые могли много платить
"Закукливание" экономики создало условия, когда труд россиян обесценился в разы. Талантливые предприниматели сейчас спокойно подняли ЗП значительно выше рынка и умудряются получать сверхприбыль. А остальные просто не вписались в рыночек.
Но могут к примеру всем поднять, но одного сократить :)
Поддерживаю. Сократите директора/учредителя. Если он не способен обеспечить низкую текучку на предприятии, то значит, что он плохо делает свою работу.
А потом его уволят :) Это происходит обычно как результат автоматизации :)
Или переучат.
Пример с ЧПУ - пример, оторваный от реальности. Ну давайте заменим токарник на сервер и модернизацию xeon v4 на xeon scalable v3. Кардинального переучивания админа не потребуется, а возня с обслуживанием сократится.
Речь о том, что повышение производительности труда это в первую очередь обязанность предпринимателя, а вовсе не работников.
В совке ... тю, а что мне прочитать? Я максимум путевки помню.
Так в СССР они к путёвкам и сводились. Западные профсоюзы представляют из себя совершенно другие организации. Реально, почитайте про разницу между трейдюнионами на Западе и в СССР.
а с чего вы решили, что 99% населения это заслужили?
А почему Вы решили, что не заслужили? Работать хуже то они не стали.
Речь не про повышение ЗП, а лишь про удержание её реальной составляющей на прежнем уровне. Хочешь повышения сверх реальной инфляции - работай лучше.
Хотя повышение ЗП можно обеспечить не только благодаря повышенной эксплуатации (экстенсивно), но и за счёт улучшений рабочего места (интенсивно). Поставьте станок с ЧПУ вместо обычного токарника и работник будет работать меньше, а выработка увеличится.
Так я не спорю. Кто-то должен пилить сайтики для интернет-магазинов. Но в таком случае бизнес превращается в простой аутсорс. И решением в данном случае является опять же увеличение количества заказчиков, чтобы уход одного не сказывался на бизнесе. В таком случае и заказчик не сможет шантажировать своим уходом.
А если Вы работаете на единственного заказчика, то Вы по сути превращаетесь в обычного наёмного сотрудника заказчика за исключением того, что Вам недоплачивают ЗП и у Вас отсутствуют нормальные гарантии по ТК.
Вы готовы работать за 10 000 000 белорусских рублей 2015-го года? Большие же деньги! Миллионы!
На МРОТ не купишь бизнес-джет и стометровую яхту.
Если МРОТ будет эквивалентен 200к по покупательной способности, то у общества не останется ресурсов для производства бизнес-джетов. Всё уйдёт на производство качественной еды, одежды и жилья.
И даже в текущих реалиях это далеко не 200к.
Если МРОТ будет полностью покрывать стоимость воспроизводства рабочей силы в РФ, то с учётом всех расходов она за 200 и уйдёт. Докеры в СПб 200к насчитали ещё лет 5 назад.
Дайте мне двойной средний московский оклад, ну для начала 500к в месяц
Дайте любому "двойной московский оклад" и ни кто в Москву из провинции ни когда не уедет. Речь про работу именно по рыночной ЗП. Пару лет поработаете и уже не сможете себе позволить оттуда уехать.
Немного странно со стороны сотрудника упрекать работодателя в том, что он соблюдает условия договора.
В договоре прописано соблюдение ТК. Вот про несоблюдение ТК большинством работодателей статья и есть.
От себя я не могу отщипнуть, снова повышаю цену, заказчик отвечает - "Спасибо за сотрудничество, всего хорошего".
Ну во-первых если софт действительно нужен заказчику, то заказчик спокойно индексирует стоимость. Если же софт не меняется, как блокнот в винде, то и расходы на разработку нулевые - повышение не обосновано.
Во-вторых, софт вполне возможно продавать множеству заказчиков. Разработчик работает почти так же, а доходность растёт в разы. Обычно за счёт этого зарплату и прибавляют.
В третьих, работодатель тоже должен работать. Работать, а не просто стрич маржу при перепродаже труда. А если он не развивает компанию, то по законам рынка он в любом случае обанкротится. Речь лишь о том, что развивать компанию он должен интенсивно, а не экстенсивно.
Это товар-эквивалент. Он не имеет собственной потребительной стоимости (почти). Он бесполезен в отрыве от "бутылки водки, гроба, булки хлеба и литра бензина". Так что по факту Вы оцениваете свой труд не в деньгах, а в том, что Вы на них можете купить.
МРОТ и должен закрывать вопросы покупки еды, одежды, культурного развития и отдыха
Ну тогда МРОТ уйдёт тысяч за 200. Не то, чтобы нереально было всей стране платить по 200к (при текущей покупательной способности), но разница между самыми богатыми и самыми бедными будет стремиться к 0.
В РФ 40-часовая рабочая неделя норма времени. Т.е. рабочее время уже квантовано в разрезе часов.
В РФ рабочее время квантовано в месяцах. Поглядите пункт про оплату. А в часах квантовано время как таковое.
Это работает везде и всегда.
Переселитесь в Норильск и попробуйте через пару лет без накоплений и удалёнки поменять там работу.
вместо того, чтобы платить рыночную стоимость их труда.
Рыночная стоимость труда не всегда коррелирует с рыночной стоимости жизни. И что-то я не видел, чтобы работодатель добровольно платил больше, чем платил при трудоустройстве за ту же работу.
И не должна. Откуда взялось обсуждение этого тезиса?
Потому, что фирма - собственник "средства повышенной опасности".
В случае каршеринга штрафы прилетают шерингу, а он уже перекладывает их на водителя. А если поймали оффлайн, то штраф прилетает напрямую водителю.
Государство у нас даже воюет не всегда за счёт бюджета, официально. Но это же не означает, что ЧВК действуют независимо и за свой счёт.
Гранты, налоговые льготы, бесплатная земля и прочее для церкви выделяется. На что думаете всё это тратится? Я уже молчу о добровольно-принудительных пожертвованиях, как это было в случае с ХВСРФ.
Это не мы. Это "вахтёры" нас так называют.
Ну так давайте увеличим процент ответственных мозговитых божеств среди "самокатчиков". Для этого нужна инфраструктура, в первую очередь.
Ну эту инфраструктуру уже лет 100 требуют для себя велосипедисты. Мы просто увеличиваем охват.
Мы тоже нормальные люди. По крайней мере мы, в большинстве своём, не завидуем всем вокруг и не требуем всё запретить.
Более того, именно СИМ позволили значительно улучшить уровень жизни большинства. Или Вы ни разу не пользовались доставкой?
Почему не могут? Могут. Вспомните хотя бы болгенОС.
1,5-3% россиян посещает храмы 2 раза в год (пасха и рождество). Остальные и того реже. При этом государство тратит миллиарды на строительство новых храмов.
Не всегда для строительства инфраструктуры необходим спрос. Иногда достаточно политической воли на создание спроса на инфраструктуру.
Ну и как бы СИМоводы себе не враги. Мы с большим удовольствием едем по велодорожкам, чем по тротуарам. Просто этих самых велодорожек не хватает даже для нынешнего уровня спроса. А если велодорожки будут чистить зимой, то и эксплуатировать их будут не 5-6 месяцев, в все 12.
30 кг? Тушка, которую он перевозит весит минимум в 2 раза больше.
Смежных прав.
Право автора быть автором "пираты" обычно не отнимают и честно заявляют, кто произвёл фильм\песню\игру и как оно называется. Иначе ни кто качать не будет.
Посмотрите на размеры печатающих головок струйных принтеров. Это совершенно не размер иголки. И меньше при разумной производительности пока что не придумали.
Вы будете перекрывать подачу краски не в самом сопле, а в нескольких см. А значит та краска, что будет от задвижки до сопла будет постепенно выдавливаться в массу из-за закона Бернулли.
При этом всё равно останется эффект зубной пасты.
Если бы принтер печатал соплом в 1 см, то можно было бы поставить мешалку и не париться. А при сопле в 1 мм он туда просто не влезет.
Ну если задача - хобби, то можно придумать себе проблему и героически её решить.
А если задача - фильтрация без проблем, то есть уже давно готовые промышленные решения.
Как по мне, проще при обслуживании сцедить из фильтра концентрат и полить этим растения, чем держать 2 параллельных фильтра около аквариума.
Идея использования биофильтра в том, чтобы он поглощал загрязнение быстрее, чем оно производится. Если биофильтр не успевает перерабатывать загрязнение, то какой в нём смысл? Проше обычный промышленного изготовления фильтр поставить. Тем более, что он всё равно нужен, если биофильтр не справляется.
...но нравится вид фикуса с трубками около аквариума. На вкус и цвет все фломастеры разные. Не могу осуждать.
Они ещё и других рыб выедают, и даже своих родственников (особенно чернополосные цихлозомы)... Но как-то содержат их в общих аквариумах.
Но если хочется сделать прям примитив, то промышленный фильтр - то что надо.
Которая решается улитками (если конечно в аквариуме нет цихлид) и скребком.
На выпуклой поверхности да, на вогнутой могут быть проблемы. А 3D-печать без вогнутых поверхностей... Зачем?
Получится примерно тоже самое, что и с "алмазным хотэндом", только размешивание краски будет хуже.
Речь про тип 3d-принтера. Сейчас модно 4d, 5d и так далее. Это про степени свободы печатающей головки относительно детали.
Где здесь написано, что орбита захоронения это только ГСО? Может быть и ниже.
И вообще, они используют какой-то эвфемизм "орбита хранения".
А их когда-то давали в публичных пресс-релизах? Кому надо - найдёт.
Для остальных "мы великая космическая богоспасаемая держава постоянно запускающая инновационные космические аппараты в космос". Регулярно, это "почти как у Маска", только раз в 2 года.
Аквариумные фильтры обычно протягивают воду десятками, а то и сотнями литров в час. Через капилярный полив такой объём не пропустить.
Потребление растений и выделения рыб не совпадают. Соответственно чего-то будет не хватать (Меклон написал про фосфор), а что-то будет в избытке осаждаться на керамзите и не потребляться растениями. Подкармливать недостающим тоже нельзя, т.к. это отравит рыб. В итоге "фильтр" либо заилится, либо не будет работать как фильтр вообще и всё будет стекать обратно в аквариум.
Если хочется упростить фильтрацию, то лучше подсадить в аквариум ряску, пистию или другие аквариумные расстения, которые периодически просто выкидывать.
Ещё раз, речь лишь про индексацию, про сохранение реального содержания ЗП. Не про повышение. И даже там где оно делается, оно делается пост фактум, по результатам сокращения реального содержания ЗП за предыдущий период. Ни кто не индексирует ЗП прозапас.
Чем мой личный опыт участия в забастовке отличается от опыта курьеров яндекса\ДК или сценаристов Голливуда?
Ну если Вы хотите сесть на попу ровно и продолжать изготавливать лопаты, как это делал Ваш отец, то да, не должно быть.
Но тогда не удивляйтесь, когда лет через 10-20 Вы разоритесь. А чтобы быть хоть чуть чуть конкурентным, нужно постоянно развиваться. И тогда даже 200 инженеров может оказаться мало.
Вот смотрю я сейчас на сбербанк... Ну да, ну да, Греф тупой, что увеличивает штат каждый год.
Если предприниматель не способен организовать работу, то это проблема предпринимателя и признак его профнепригодности.
Так это итог того самого "сокращения штата инженеров".
Как говорил Чубайс: "Приватизация в России до 1997 года вообще не была экономическим процессом."
Ну так можете попробовать через суд добиться разрешения не индексировать ЗП.
Москва не вся Россия. Не везде есть возможность уйти к другому работодателю с повышением ЗП.
И кроме "голосования ногами" есть "голосование забастовкой". В "гейропе" так принято решать проблемы работников.
Работник получает за то, что было. Даже если Ваш стартап находится в инвестиционной стадии, работник получает ЗП за проделанную работу, а не авансом.
В реальности.
Согласен, шараш-монтаж себе такое позволить не в состоянии.
Хоть анекдот и смешной, но к реальности не имеет ни какого отношения. Лопаты Вы можете и с 7-ю инженерами на 4к персонала производить, а для производства высокотехнологичной продукции нужен образованный персонал.
Собственно РФ в пример. Как начали сокращать "лишних" инженеров, так сразу у нас исчез свой автопром, своя микроэлектроника, а космос откатился на уровень Сергея Павловича.
А работодатель, который позволяет себе соблюдать свои обязанности по ТК спустя рукова куда должен пойти?
С Вами и обсуждают явно, здесь. Соблюдайте ТК, индексируйте ЗП вовремя и будет Вам классовый мир.
Как. Есть такая форма, как самоуправление, коллективное управление и т.п.
Если модернизацией заниматься не раз в 30 лет, а непрерывно, то работников сокращать не придётся. Ещё и нехватать будет. А если бизнес шараш-монтаж... Ну не удивительно.
Ну это от низкой квалификации внедренца. Колхозы в прошлом веке тоже по разному внедряли. Где-то городских на вилы ставили (буквально), а где-то жили потом припеваючи и за такую власть жизнью пожертвовать были готовы.
Вовсе не обязательно увольнять людей при модернизации. Отправьте их на переобучение, пообещайте прибавку (не индексацию) и Вас на руках понесут.
Т.е. Вы нормально отнесётесь к тому, что работник будет работать на 12% хуже? Ведь "сикоко работодатель получает с этой позиции" это лишь оптимистичная оценка самого предпринимателя, не более того.
"Закукливание" экономики создало условия, когда труд россиян обесценился в разы. Талантливые предприниматели сейчас спокойно подняли ЗП значительно выше рынка и умудряются получать сверхприбыль. А остальные просто не вписались в рыночек.
Поддерживаю. Сократите директора/учредителя. Если он не способен обеспечить низкую текучку на предприятии, то значит, что он плохо делает свою работу.
Или переучат.
Пример с ЧПУ - пример, оторваный от реальности. Ну давайте заменим токарник на сервер и модернизацию xeon v4 на xeon scalable v3. Кардинального переучивания админа не потребуется, а возня с обслуживанием сократится.
Речь о том, что повышение производительности труда это в первую очередь обязанность предпринимателя, а вовсе не работников.
Так в СССР они к путёвкам и сводились. Западные профсоюзы представляют из себя совершенно другие организации. Реально, почитайте про разницу между трейдюнионами на Западе и в СССР.
А почему Вы решили, что не заслужили? Работать хуже то они не стали.
Речь не про повышение ЗП, а лишь про удержание её реальной составляющей на прежнем уровне. Хочешь повышения сверх реальной инфляции - работай лучше.
Хотя повышение ЗП можно обеспечить не только благодаря повышенной эксплуатации (экстенсивно), но и за счёт улучшений рабочего места (интенсивно). Поставьте станок с ЧПУ вместо обычного токарника и работник будет работать меньше, а выработка увеличится.
Так я не спорю. Кто-то должен пилить сайтики для интернет-магазинов. Но в таком случае бизнес превращается в простой аутсорс. И решением в данном случае является опять же увеличение количества заказчиков, чтобы уход одного не сказывался на бизнесе. В таком случае и заказчик не сможет шантажировать своим уходом.
А если Вы работаете на единственного заказчика, то Вы по сути превращаетесь в обычного наёмного сотрудника заказчика за исключением того, что Вам недоплачивают ЗП и у Вас отсутствуют нормальные гарантии по ТК.
Вы готовы работать за 10 000 000 белорусских рублей 2015-го года? Большие же деньги! Миллионы!
Если МРОТ будет эквивалентен 200к по покупательной способности, то у общества не останется ресурсов для производства бизнес-джетов. Всё уйдёт на производство качественной еды, одежды и жилья.
Если МРОТ будет полностью покрывать стоимость воспроизводства рабочей силы в РФ, то с учётом всех расходов она за 200 и уйдёт. Докеры в СПб 200к насчитали ещё лет 5 назад.
Дайте любому "двойной московский оклад" и ни кто в Москву из провинции ни когда не уедет. Речь про работу именно по рыночной ЗП. Пару лет поработаете и уже не сможете себе позволить оттуда уехать.
В договоре прописано соблюдение ТК. Вот про несоблюдение ТК большинством работодателей статья и есть.
Ну во-первых если софт действительно нужен заказчику, то заказчик спокойно индексирует стоимость. Если же софт не меняется, как блокнот в винде, то и расходы на разработку нулевые - повышение не обосновано.
Во-вторых, софт вполне возможно продавать множеству заказчиков. Разработчик работает почти так же, а доходность растёт в разы. Обычно за счёт этого зарплату и прибавляют.
В третьих, работодатель тоже должен работать. Работать, а не просто стрич маржу при перепродаже труда. А если он не развивает компанию, то по законам рынка он в любом случае обанкротится. Речь лишь о том, что развивать компанию он должен интенсивно, а не экстенсивно.
Это товар-эквивалент. Он не имеет собственной потребительной стоимости (почти). Он бесполезен в отрыве от "бутылки водки, гроба, булки хлеба и литра бензина". Так что по факту Вы оцениваете свой труд не в деньгах, а в том, что Вы на них можете купить.
Ну тогда МРОТ уйдёт тысяч за 200. Не то, чтобы нереально было всей стране платить по 200к (при текущей покупательной способности), но разница между самыми богатыми и самыми бедными будет стремиться к 0.
В РФ рабочее время квантовано в месяцах. Поглядите пункт про оплату. А в часах квантовано время как таковое.
Переселитесь в Норильск и попробуйте через пару лет без накоплений и удалёнки поменять там работу.
Рыночная стоимость труда не всегда коррелирует с рыночной стоимости жизни. И что-то я не видел, чтобы работодатель добровольно платил больше, чем платил при трудоустройстве за ту же работу.
Перечитайте ветку.