Куда катится IT? Плюнуть некуда, чтоб в коуча и дЭффективного менеджера не попасть. Работать некому, остались только те, кто обучен отмазывать факапы неэффективностью чего бы то ни было перед вышестоящим обладателем MBA.
Для того, чтобы поднять эффективность команды, руководитель должен сам понимать, в чем она выражается, а не пытаться применять нерабочие методы управления наобум.
А вообще, давно известно - больше доить и меньше кормить. Схема работает, но недолго. Хотя сейчас это уже не так важно. Дотянуть до выплаты годовых бонусов и свалить в другое место всей кодлой, внедрять оптимизацию и навязывать эффективность. А тут хоть потоп. Тьфу.
Куда катится IT? Плюнуть некуда, чтоб в коуча и дЭффективного менеджера не попасть. Работать некому, остались только те, кто обучен отмазывать факапы неэффективностью чего бы то ни было перед вышестоящим обладателем MBA.
Для того, чтобы поднять эффективность команды, руководитель должен сам понимать, в чем она выражается, а не пытаться применять нерабочие методы управления наобум.
А вообще, давно известно - больше доить и меньше кормить. Схема работает, но недолго. Хотя сейчас это уже не так важно. Дотянуть до выплаты годовых бонусов и свалить в другое место всей кодлой, внедрять оптимизацию и навязывать эффективность. А тут хоть потоп. Тьфу.
Разглагольствования о режиме работы ZFS закончились необходимостью резиновых демпферов в корпусе.