Pull to refresh
1
0
Андрей@W_G

User

Send message

Согласен, но вот когда они задают вопрос о том как им без данных работать, то прилетает задача эти данные им обеспечить...

Незабываем про периодические сбои при работе ЧЗ. А вот улучшения качества маркированной продукции пока не видно. Хотя статья сама по себе хороша :)

Ну а если посмотреть не много под другим углом? Пенсионная реформа деформировалась уже сколько раз ? 4 или 5? Я уже сбился, сейчас вообще обсуждение надо отменять пенсии, ок допустим. В организация за персонал держатся? Ну... А если человек только вступает в эту зону, какая у него должна быть мотивация работать по 10 лет на одном месте?

Классная статья, мне понравилось. Хотя это все не отменяет снижения качества обслуживания частных клиентов МТС. Не могу сказать на каком уровне идёт сбой, по логике все вроде правильно расписано или мотивацию в компании поменяли...

Общую картину составить можно, ну ещё добавить форумы что бы оценить количество негатива от клиентов, но это так фоном

За кофе не факт, может его директор любит :)

Согласен на счёт мотивации сотрудника. А мотивация одна, банально деньги, если сотрудник понимает как складывается его заработок, он ищет варианты

Есть понятие мошенничество, просто его не применяют к данной ситуации

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity

Specialization

Технический директор, Директор по информационным технологиям
Средний
From 300,000 ₽
Управление проектами
Планирование
Оптимизация бизнес-процессов
Управление людьми
Ведение переговоров
Построение команды
Управление разработкой
Разработка ТЗ
Scrum
Проектное планирование