Правда, автор и критики/коллеги, за годы работы не встречали коллег, успешно участвующих в настоящей программе.
У нас компания построила аж целый дом почти напротив офисов и продала его сотрудникам в льготную ипотеку (правда, при увольнении её надо полностью погасить, но это довольно закономерное требование)
А вообще лично для меня главное — отсутствие фиксированного графика. В текущей команде есть негласное соглашение «приходить не позже одиннадцати и посещать митинги», но помимо митингов — делай что хочешь и когда хочешь, лишь бы план делался… и я в итоге не смог от этого отказаться ради повышения зарплаты на тысячу чистыми.
(почитаешь такие чеклисты и страшно становится — неужели где-то люди работают без большей части этого списка, который для меня проходит по графе «само собой разумеется»?)
… а ещё бывают ситуации, когда твой непосредственный менеджер и рад бы повысить тебе оклад, но без оффера его собственное начальство на это не соглашается.
Когда я года полтора назад выбирал джаббер-клиент, были проблемы с тем, что получатель иногда (примерно одно сообщение из десяти) не мог расшифровать моё сообщение, и я, не особо разбираясь в причинах, перешёл на ChatSecure.
С одной стороны, да, с другой — например для меня, как для человека постоянно пользующегося английским, такие обороты давно привычны и я только прочтения с четвёртого понял, что именно вам не понравилось в формулировке.
Передвижения внутри СНГ — тема вообще печальная. Перелёт Минск-Новосибирск на одного стоит дороже, чем Катовице — Аресифе на троих, при том, что до Новосибирска ещё и чуть-чуть ближе.
Про отсутствие аналогов до-десятидолларовым перелётам внутри страны я вообще молчу.
Высший менеджерский состав рассчитывает на активный лайфтайм не менее пятнадцати лет.
Есть некие условные «фазы», которые длятся в среднем около года, но в целом — пилим, пилим и пилим. Наметили майлстоун — пилим, допилили — наметили следующий.
Сложно найти что-то более деморализующее, чем долгосрочный проект, которому не видно конца.
Как-то спорно. Меня, например, наоборот деморализовало, когда меня бросали между проектами каждый месяц, зато работать на одном и том же большом проекте три года — всегда пожалуйста (если он достаточно большой, чтоб можно было раз в полгода-год менять специализацию работы).
У нас компания построила аж целый дом почти напротив офисов и продала его сотрудникам в льготную ипотеку (правда, при увольнении её надо полностью погасить, но это довольно закономерное требование)
А вообще лично для меня главное — отсутствие фиксированного графика. В текущей команде есть негласное соглашение «приходить не позже одиннадцати и посещать митинги», но помимо митингов — делай что хочешь и когда хочешь, лишь бы план делался… и я в итоге не смог от этого отказаться ради повышения зарплаты на тысячу чистыми.
(почитаешь такие чеклисты и страшно становится — неужели где-то люди работают без большей части этого списка, который для меня проходит по графе «само собой разумеется»?)
Если вскрыть и не зашить, то результат будет немногим лучше.
Не-психопаты редко попадают в высшие эшелоны власти, там слишком неблагоприятная среда для среднего человека.
Есть огромное количество вполне технологий, которые не были бы разработы без космических задач (или были бы разработаны, но значительно позже).
С чего бы?
Отключить магистральные каналы всегда можно.
Так, может, дейтвительно того, спамите?
Когда я года полтора назад выбирал джаббер-клиент, были проблемы с тем, что получатель иногда (примерно одно сообщение из десяти) не мог расшифровать моё сообщение, и я, не особо разбираясь в причинах, перешёл на ChatSecure.
А OTR у них уже нормально работает?
С одной стороны, да, с другой — например для меня, как для человека постоянно пользующегося английским, такие обороты давно привычны и я только прочтения с четвёртого понял, что именно вам не понравилось в формулировке.
GOM?
Передвижения внутри СНГ — тема вообще печальная. Перелёт Минск-Новосибирск на одного стоит дороже, чем Катовице — Аресифе на троих, при том, что до Новосибирска ещё и чуть-чуть ближе.
Про отсутствие аналогов до-десятидолларовым перелётам внутри страны я вообще молчу.
это безопаснее обычных контактных линз? Звучит странно.
Даже минимальная прибыль лучше её отсутствия, а помещение, которое простаивает — даже не отсутствие прибыли, а голый убыток.
Так ведь замены-то нет.
Есть некие условные «фазы», которые длятся в среднем около года, но в целом — пилим, пилим и пилим. Наметили майлстоун — пилим, допилили — наметили следующий.
Как-то спорно. Меня, например, наоборот деморализовало, когда меня бросали между проектами каждый месяц, зато работать на одном и том же большом проекте три года — всегда пожалуйста (если он достаточно большой, чтоб можно было раз в полгода-год менять специализацию работы).