Абсолютно согласен. Бутстрап потому и фреймворк, а не очередной шаблон с template-monster. Кстати, думаю на таких сайтах сейчас много появилось разных «скинов» на основе бутстрапа, ибо на нем действительно просто все делается.
Я читал статью как «советы начинающим фрилансерам», а не как «хватит работать в скучном офисе, валите на дом», поэтому мое мнение отличается от Вашего.
Автор действительно дает толковые советы для тех людей, кто хочет работать дома. Не обязательно IT.
Со своего опыта (конечно не такого большого, как у автора или у Вас, 4 года фриланса, между тем 14 неполных месяцев работал в офисе, и, как вы говорите, в хорошем офисе, на хорошей должности в хорошей компании, в хорошем коллективе), могу сказать, что офису офисное, а фрилансу фрилансное. Никакой офис не будет достаточно хорошим, если хочется самому управлять своим временем, приоритетами и нагрузкой, также как никакой фриланс не научит человека самодисциплине и организации, если тот не хочет занести это в личные качества. Рассуждения о том стоит ли уходит с офиса автор, как мне кажется, написал только как вступление к своей записи.
Мне статья понравилась, кудосы автору.
Также хочется добавить, что на фрилансе я бы рекомендовал найти большой интересный проект или одного заказчика, у которого постоянно есть что делать для того, чтобы жизнь была немного стабильнее.
У себя наблюдаю «периодичность продуктивности». На лето она (продуктивность) обычно становится ниже, так как есть куча интеракций, на которые хочется отвлечся (мне кажется это нормально, ради того человек и «уходит с офиса»), а вот осенню и весной больше хочется погрузится в работу, начать интересные проекты и получить удовольствие от работы, соответсвенно продуктивность вырастает. Это, как мне кажется, нормально, и не нужно в даном моменте идти против себя.
Также, с своего опыта, могу сказать, что рабочее место зависит от того, насколько вы можете абстрагироватся от происходящего. Конечно, оно должно быть удобным и не должно быть отвлекаючих факторов, но это не значит, что вы не можете взять ноутбук и наушники, чтобы поработать на свежем воздухе в парке или в кафе (если есть вай-фай или комманда commit не требует связи с сервером ;) ).
После использования пары ноутбук на «выезные» и десктоп на рабочем месте на протяжении двух лет, я полностью отказался от десктопа сейчас. Мой несильно-мощный ноутбук справляется с задачами, преимуществом дома есть только внешний монитор.
Раз уже статья про этот замечательный фреймворк, то позволю себе спросить в треде: как происходит разработка фреймворка? Давно не отслеживал активности на форуме и что-то на гитхабе не видно новых коммитов.
Как быть? Можно считать Kohana канула в небытие? Мне искренне нравиться этот фреймворк из-за элегантности, но по долгу службы ушел в другие фреймворки, но к этому дальше дышу неровно.
Как-то странно у вас получается. Человек, делая что-то хорошее, должен делать это еще и определенным вами одобряемым образом.
Страны — это навязанное другими разделение. Кому-то хотелось быть вожаком, он для этого создал свою стаю. На каждого, желающего власти над другими, найдется другой, который не будет желать власти и не захочет быть подвласным.
Ну еще раз подтверждает переход к третьей фазе. Ну ничего, думаю со временем нужно будет микрософту получать пенсию за вклад в развития операционных систем, вот они с этих отчислений ее получат.
Реально клевые приставки получаются, не понятно зачем они на рынке ОС остаются.
На предидущей работе у меня в комманде была девушка-программист. Мозги работали не хуже парней из той же комманды. Я уверен, что тут также идут стереотипы как с переводчиками. Есть хорошие переводчики-парни, но их мало. Также есть хорошие программисты-девушки, но их тоже мало. Но гендерные шутки по этому поводу — это личные проблемы тех людей, которые их составляют.
могу нарватся на звание Капитана, но берете спецификацию версии, которую хотите реализировать и делаете. Есть сущности тоукена, рефреш тоукена, кода авторизации. Жонглируйте в своем приложении как хотите. В некоторой мере использование 3rd parties библиотек скорее создает ограничения, чем преимущество, так как имплементация что на сервере что на клиенте очень тривиальная.
Ваш вариант отлично работает для простых сайтов. Но вот когда вам нужно посмотреть страницы одного автора, которые были опубликованы между 20м числом предидущего месяца и 10м числом текущего отсортированы по количеству комментариев от большего до меньшего, то вместо соединения с базой и несложного запроса вам нужно будет нагородить довольно много кода, не так ли?
Задолбали эти статьи, выставляющие программистов аутистами и прочей асоциальной фигней. Конечно, если ваша команда состоит из Brogrammer`ов, тогда вы тоже далеко не заедете. Но хороший софт делают нормальные адекватные люди, которые кроме программирования видят в жизни еще много интересного. Посмотрите на тех же: Торвалдс, ДХХ, Ресиг, Тэо Де Раадт, куча других. Очень много интересов кроме программирования. Они создают отличные продукты не являясь «Игроками» в Вашем понимании. Для них это любимое дело, но никак не единственное, никаких берлог у них нет, а лишние килограммы разве только в Линуса и то он скорее им рад :)
Автор действительно дает толковые советы для тех людей, кто хочет работать дома. Не обязательно IT.
Со своего опыта (конечно не такого большого, как у автора или у Вас, 4 года фриланса, между тем 14 неполных месяцев работал в офисе, и, как вы говорите, в хорошем офисе, на хорошей должности в хорошей компании, в хорошем коллективе), могу сказать, что офису офисное, а фрилансу фрилансное. Никакой офис не будет достаточно хорошим, если хочется самому управлять своим временем, приоритетами и нагрузкой, также как никакой фриланс не научит человека самодисциплине и организации, если тот не хочет занести это в личные качества. Рассуждения о том стоит ли уходит с офиса автор, как мне кажется, написал только как вступление к своей записи.
Мне статья понравилась, кудосы автору.
Также хочется добавить, что на фрилансе я бы рекомендовал найти большой интересный проект или одного заказчика, у которого постоянно есть что делать для того, чтобы жизнь была немного стабильнее.
У себя наблюдаю «периодичность продуктивности». На лето она (продуктивность) обычно становится ниже, так как есть куча интеракций, на которые хочется отвлечся (мне кажется это нормально, ради того человек и «уходит с офиса»), а вот осенню и весной больше хочется погрузится в работу, начать интересные проекты и получить удовольствие от работы, соответсвенно продуктивность вырастает. Это, как мне кажется, нормально, и не нужно в даном моменте идти против себя.
Также, с своего опыта, могу сказать, что рабочее место зависит от того, насколько вы можете абстрагироватся от происходящего. Конечно, оно должно быть удобным и не должно быть отвлекаючих факторов, но это не значит, что вы не можете взять ноутбук и наушники, чтобы поработать на свежем воздухе в парке или в кафе (если есть вай-фай или комманда commit не требует связи с сервером ;) ).
После использования пары ноутбук на «выезные» и десктоп на рабочем месте на протяжении двух лет, я полностью отказался от десктопа сейчас. Мой несильно-мощный ноутбук справляется с задачами, преимуществом дома есть только внешний монитор.
Как быть? Можно считать Kohana канула в небытие? Мне искренне нравиться этот фреймворк из-за элегантности, но по долгу службы ушел в другие фреймворки, но к этому дальше дышу неровно.
Страны — это навязанное другими разделение. Кому-то хотелось быть вожаком, он для этого создал свою стаю. На каждого, желающего власти над другими, найдется другой, который не будет желать власти и не захочет быть подвласным.
Реально клевые приставки получаются, не понятно зачем они на рынке ОС остаются.