Давно наблюдаю, что здесь дежурят и навязывают свои представления создания с сознанием шлюшек. Какой клиент заплатит с тем и идёт. При этом самые "заслуженные" с кучей статусов конченные шлюшки. Они и работают (дежурят на панели) шлюшками, а никакими не программистами.
Я отслужил 2 года в непростых условиях. Неужели нужно обязательно бежать от службы в армии к врагу, где, не исключено, заставят в каком-то виде воевать против своих родственников, друзей? Тем более что у айтишников в России бронь. Работает очень хорошо, надежно. Или это для украинских? Для них - да, нужно куда-то бежать, если не хотят или не могут наводить порядок у себя. Но не думаю, что США лучший вариант.
А зачем? Бегать по миру и искать, где лучше, убеждая сбея настойчиво, что всё-таки лучше, чем в России (у иммигрантов из России часто основаня тема - как плохо в России). Что там будет после неизбежного краха доллара или с началом гражданской войны - не известно.
Сообщает Би-си-си-си-си - это означает, что с какой-то вероятностью может быть и так. Но если дело политическое, а с телеграм оно такое (одним можно, а другим нельзя), то, скорее всего, врёт. Для этих си-си норма врать.
― У нас писарь в уезде был, так он в пачпортах год рождения одной только циферкой обозначал. Чернила, шельмец, вишь, экономил. Ефимцев, купец, третьего года рождения записан от Рождества Христова, Куликов - второго… Кутякин - первого.― Да, много их тут… долгожителей.
Статья о том, что ходят слухи о повышении. Никакой методики оценки изменения не представлено. Никто не изучал повышение по этой не представленной методике. Значит, никто ничего не знает. При этом с учётом того, что ПО меняется по функционалу, решение с одним названием может быть уже разным по качеству программным продуктом. Методику под нашу сферу придумать будет непросто. В принципе, при любом измерении индекса цен учитывать качество почти невозможно. Оно субъективно. Но по софту изменения постоянные. Это не сыр, который может быть долго-долго одного качества.
Естественно, что где-то растут намного, где-то не намного, где-то совсем не растут. Кто-то и на 15% повышает. Кто это? Насколько большой ряд? Какие причины? Не другой ли это по качеству софт по сравнению с тем, что был.
Дежурство за деньги на форумах - это какое-то достижение? Уверяю, что многие руководители рекрутинговых компаний с огромным опытом и авторитетов в отрасли вообще здесь не представлены.
"Если" в данном контексте может быть понято только, как фактический пример. Иначе смысла никакого нет. Если бы на Марсе были города... Ну и?!!! Регистрация (дежурство) на хабре с 2011 года - это главное достижение в жизни?!
Когда тролль обделывается, то ищет возможность (по методичке) заставить оппонента оправдываться. Программист может найти нормальную работу, а не троллем загаживать форумы за миску корма.
Как тролль троллю ничего не скажу. Поскольку не тролль. Программист, когда идёт речь о средних показателях для всей отрасли, ничего не знает. Даже руководители ничего не знают, потому что судят по своей компании и своему кругу. Естественно, тролли этого не знают.
Это результат многолетних наблюдений за шавками в Рунете. Они порой вылезают в совершенно неожиданных местах. Например, на лыжных форумах и сидят, сидят, сидят там вместо того, чтобы на лыжах кататься. Грузят тем, как в России всё плохо. А если кто не согласен с аргументами, то травят. Пытаются. Применительно к ним слово "методичка" я ввёл. Шавки только повторяют. Они сами никто и ничто.
Так в Чите выше ЗП, чем в Москве? Там же кто-то больше зарабатывает, чем в среднем москвич. Математику хоть бы изучил. Узнал бы что-то такое средний показатель, что такое частный случай... Можно ли сравнивать?
Странно, то нет другого более достоверного вместо малодостоверного. Есть работные сайты со своей статистикой, есть различные исследования (например, отраслевое РУССОФТ), есть исследования рекрутинговых компаний (по ЗП они продают, но всё же чем-то делятся, если не по конкретным специальностям). Есть официальная статистика. Со всеми недостатками всё лучше хабра. Хабр - не исследовательская структура в принципе. Это площадка для обмена мнениями, информацией. Её очень некоторые дежурные засирают. Намёк понял?
В принципе, можно, но джун джуну рознь. Потому сложнее отбор идёт. И спрос больше вырос на опытных, и много не настоящих джунов. Курсы всякие. Не у всех HR-служб есть полная информация об этих курсах и даже университетах. Да, отрасль растёт быстрее. И также в отличие от 21 года сейчас очень много срочной работы, требующей высокой квалификации, чтобы закрывать дырки из-за пакостей западных компаний. По молодым и неопытным спрос упал (немного), а предложение увеличилось (даже полноценных вузовских выпускников, а не сомнительных курсов), по опытным предложение просело после массового выезда спецов за рубеж, а спрос вырос.
Маразм. Вы где живёте-то? На Украине? Я как лично знаю спецов, так и кучу обзоров изучаю, общаюсь с рекрутерами и HR-службами. Такого впомине нет. Сеньорам никто 100 тыс. не предлагает. Если только в госорганах может висеть такая вакансия. Без шансов её закрыть. Что здесь делаете? Пытаетесь раскачать на истерику? Ню-ню.
Хабр не лучший источник. В Петербурге нас трясёт налоговая с вопросом, почему у нас ЗП намного ниже 170 средней по ИТ-отрасли. Мы просто не айтишники. Официальная обычно ниже реальной. Хотя в основном белая ЗП у айтишников. Полно мест, где больше 170 тыс. (и больше 200 тыс.) зарабатывают, но в среднем у айтишников ЗП в 2-3 раза выше, чем по стране. Если этого не понимаете, то о чём вообще говорить?! Пустой выброс эмоций с надежной инфой от собутыльника. Так можно найти человека в Чите (депрессионном регионе) с зарплатой выше средней в Москве и заявить, что ЗП в Чите выше московских. Ну дебилизм?! На кого рассчитан?!
Бредятина от каких-то дежурных, которые разводят истерики про то, как плохо бедным разработчикам ПО в России. Берут всех. Любого! Но нужно что-то уметь, чтобы тебя хотя бы было можно доучить. Рост совокупного штата софтверных компаний составляет более 12%. Но планировали набрать больше. Только дополнительно на рынке не появляется специалистов!!! Сколько появилось, столько взяли. Другое дело, что множество оболтусов с непонятным дипломом непонятного вуза, который фактически продаёт дипломы, но не учит, или окончивших курсы за 3 мес. Они просто не нужны!!! Не проблема нанять хоть мигрантов из Узбекистана, где разаработчиков готовят, но невысокого уровня и так мало, что не хватает самим. Проблема в том, чтобы они что-то могли делать. Текучка достаточно большая - свыше 11%. Не боятся уходить. Чуть что - уволился и нашёл новую работу. Могут уехать за рубеж и уехзжают, хотя потока уже нет. Результаты нормальных исследований, оценки рекрутеров, которые адекватно отражают динамику, оценки HR-служб. Всё согласуется. Только ккие-то дежурные анонимы против.
Миллион - это что-то нелепое. Но в 2-3 раза превышение средней ЗП у айтишников в сравнению со средней ЗП по стране - это факт. Если в 2-3 раза - это не высокоплачиваемые?! Отдельные крутые специалисты могут получать 300-500 тыс.
Пустое. Можно заявить так, что программисты перебиваются с хлеба на воду, живут в проглодь. Бумага (а экран ПК или какой-то форум - тем более) всё стерпит. Если сколько-нибудь серьезный анализ https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=178302, то он показывает, что дефицит по-прежнему есть почти по любым специалистам с опытом. Рост ЗП за 2023 г. составил примерно 15% (как и по всей экономике). Никакого намёка на снижение или хотя бы сохранения на прежнему уровне. В последние годы рост ЗП разработчиков перестал превышать рост средней ЗП по стране. Это соответствует действительности. Естьоценки HR-служб крупных компаний, рекрутеров, работных порталов. Оппонирует непонятно кто с непонятными или сомнительными источниками.
Давно наблюдаю, что здесь дежурят и навязывают свои представления создания с сознанием шлюшек. Какой клиент заплатит с тем и идёт. При этом самые "заслуженные" с кучей статусов конченные шлюшки. Они и работают (дежурят на панели) шлюшками, а никакими не программистами.
Это прекрасно быть вечным жидом и всегда быть недовольным, ни за что не отвечая из того, что наделал. Нагадил - убежал. Так?
Я отслужил 2 года в непростых условиях. Неужели нужно обязательно бежать от службы в армии к врагу, где, не исключено, заставят в каком-то виде воевать против своих родственников, друзей? Тем более что у айтишников в России бронь. Работает очень хорошо, надежно. Или это для украинских? Для них - да, нужно куда-то бежать, если не хотят или не могут наводить порядок у себя. Но не думаю, что США лучший вариант.
А зачем? Бегать по миру и искать, где лучше, убеждая сбея настойчиво, что всё-таки лучше, чем в России (у иммигрантов из России часто основаня тема - как плохо в России). Что там будет после неизбежного краха доллара или с началом гражданской войны - не известно.
Сообщает Би-си-си-си-си - это означает, что с какой-то вероятностью может быть и так. Но если дело политическое, а с телеграм оно такое (одним можно, а другим нельзя), то, скорее всего, врёт. Для этих си-си норма врать.
― У нас писарь в уезде был, так он в пачпортах год рождения одной только циферкой обозначал. Чернила, шельмец, вишь, экономил. Ефимцев, купец, третьего года рождения записан от Рождества Христова, Куликов - второго… Кутякин - первого.― Да, много их тут… долгожителей.
Статья о том, что ходят слухи о повышении. Никакой методики оценки изменения не представлено. Никто не изучал повышение по этой не представленной методике. Значит, никто ничего не знает. При этом с учётом того, что ПО меняется по функционалу, решение с одним названием может быть уже разным по качеству программным продуктом. Методику под нашу сферу придумать будет непросто. В принципе, при любом измерении индекса цен учитывать качество почти невозможно. Оно субъективно. Но по софту изменения постоянные. Это не сыр, который может быть долго-долго одного качества.
Естественно, что где-то растут намного, где-то не намного, где-то совсем не растут. Кто-то и на 15% повышает. Кто это? Насколько большой ряд? Какие причины? Не другой ли это по качеству софт по сравнению с тем, что был.
Дежурство за деньги на форумах - это какое-то достижение? Уверяю, что многие руководители рекрутинговых компаний с огромным опытом и авторитетов в отрасли вообще здесь не представлены.
"Если" в данном контексте может быть понято только, как фактический пример. Иначе смысла никакого нет. Если бы на Марсе были города... Ну и?!!! Регистрация (дежурство) на хабре с 2011 года - это главное достижение в жизни?!
Когда тролль обделывается, то ищет возможность (по методичке) заставить оппонента оправдываться. Программист может найти нормальную работу, а не троллем загаживать форумы за миску корма.
Как тролль троллю ничего не скажу. Поскольку не тролль. Программист, когда идёт речь о средних показателях для всей отрасли, ничего не знает. Даже руководители ничего не знают, потому что судят по своей компании и своему кругу. Естественно, тролли этого не знают.
Это результат многолетних наблюдений за шавками в Рунете. Они порой вылезают в совершенно неожиданных местах. Например, на лыжных форумах и сидят, сидят, сидят там вместо того, чтобы на лыжах кататься. Грузят тем, как в России всё плохо. А если кто не согласен с аргументами, то травят. Пытаются. Применительно к ним слово "методичка" я ввёл. Шавки только повторяют. Они сами никто и ничто.
Так в Чите выше ЗП, чем в Москве? Там же кто-то больше зарабатывает, чем в среднем москвич. Математику хоть бы изучил. Узнал бы что-то такое средний показатель, что такое частный случай... Можно ли сравнивать?
Странно, то нет другого более достоверного вместо малодостоверного. Есть работные сайты со своей статистикой, есть различные исследования (например, отраслевое РУССОФТ), есть исследования рекрутинговых компаний (по ЗП они продают, но всё же чем-то делятся, если не по конкретным специальностям). Есть официальная статистика. Со всеми недостатками всё лучше хабра. Хабр - не исследовательская структура в принципе. Это площадка для обмена мнениями, информацией. Её очень некоторые дежурные засирают. Намёк понял?
Одна шавка что-то лает нелепое. Другая изображает всенародную поддержку. Обе в паре работают. Или даже одна под двумя никами. Классика.
В принципе, можно, но джун джуну рознь. Потому сложнее отбор идёт. И спрос больше вырос на опытных, и много не настоящих джунов. Курсы всякие. Не у всех HR-служб есть полная информация об этих курсах и даже университетах. Да, отрасль растёт быстрее. И также в отличие от 21 года сейчас очень много срочной работы, требующей высокой квалификации, чтобы закрывать дырки из-за пакостей западных компаний. По молодым и неопытным спрос упал (немного), а предложение увеличилось (даже полноценных вузовских выпускников, а не сомнительных курсов), по опытным предложение просело после массового выезда спецов за рубеж, а спрос вырос.
Маразм. Вы где живёте-то? На Украине? Я как лично знаю спецов, так и кучу обзоров изучаю, общаюсь с рекрутерами и HR-службами. Такого впомине нет. Сеньорам никто 100 тыс. не предлагает. Если только в госорганах может висеть такая вакансия. Без шансов её закрыть. Что здесь делаете? Пытаетесь раскачать на истерику? Ню-ню.
Хабр не лучший источник. В Петербурге нас трясёт налоговая с вопросом, почему у нас ЗП намного ниже 170 средней по ИТ-отрасли. Мы просто не айтишники. Официальная обычно ниже реальной. Хотя в основном белая ЗП у айтишников. Полно мест, где больше 170 тыс. (и больше 200 тыс.) зарабатывают, но в среднем у айтишников ЗП в 2-3 раза выше, чем по стране. Если этого не понимаете, то о чём вообще говорить?! Пустой выброс эмоций с надежной инфой от собутыльника. Так можно найти человека в Чите (депрессионном регионе) с зарплатой выше средней в Москве и заявить, что ЗП в Чите выше московских. Ну дебилизм?! На кого рассчитан?!
Бредятина от каких-то дежурных, которые разводят истерики про то, как плохо бедным разработчикам ПО в России. Берут всех. Любого! Но нужно что-то уметь, чтобы тебя хотя бы было можно доучить. Рост совокупного штата софтверных компаний составляет более 12%. Но планировали набрать больше. Только дополнительно на рынке не появляется специалистов!!! Сколько появилось, столько взяли. Другое дело, что множество оболтусов с непонятным дипломом непонятного вуза, который фактически продаёт дипломы, но не учит, или окончивших курсы за 3 мес. Они просто не нужны!!! Не проблема нанять хоть мигрантов из Узбекистана, где разаработчиков готовят, но невысокого уровня и так мало, что не хватает самим. Проблема в том, чтобы они что-то могли делать. Текучка достаточно большая - свыше 11%. Не боятся уходить. Чуть что - уволился и нашёл новую работу. Могут уехать за рубеж и уехзжают, хотя потока уже нет. Результаты нормальных исследований, оценки рекрутеров, которые адекватно отражают динамику, оценки HR-служб. Всё согласуется. Только ккие-то дежурные анонимы против.
Миллион - это что-то нелепое. Но в 2-3 раза превышение средней ЗП у айтишников в сравнению со средней ЗП по стране - это факт. Если в 2-3 раза - это не высокоплачиваемые?! Отдельные крутые специалисты могут получать 300-500 тыс.
Пустое. Можно заявить так, что программисты перебиваются с хлеба на воду, живут в проглодь. Бумага (а экран ПК или какой-то форум - тем более) всё стерпит. Если сколько-нибудь серьезный анализ https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=178302, то он показывает, что дефицит по-прежнему есть почти по любым специалистам с опытом. Рост ЗП за 2023 г. составил примерно 15% (как и по всей экономике). Никакого намёка на снижение или хотя бы сохранения на прежнему уровне. В последние годы рост ЗП разработчиков перестал превышать рост средней ЗП по стране. Это соответствует действительности. Естьоценки HR-служб крупных компаний, рекрутеров, работных порталов. Оппонирует непонятно кто с непонятными или сомнительными источниками.