тут в идеале не должно быть частников в фундаментальных вопросах должен быть некий Единый Фонд Развития Земли, который занимается глобальными проблемами (утопия конечно) вроде Мирного Атома, Освоения Космоса, Клонирования, ИИ и тп А не так что мы открыли лекарство от рака но мы его вам не дадим пока не отобьем затраты в х5 раз
обычная олимпиадная задачка по математике для начальной школы интересно, какой гений решил, что уместно эти задачки давать в виде вопросов на собеседованиях
как бы логично компании учат как им надо и берут на работу тех кто научился. А то умиляет смотреть на онлайн школы, которые в одном чате всех зазывают на курсы специалистов а в соседнем ищут этих же специалистов
Что-то мне подсказывает, что инженеры в направлениях физики/химии/биологии/генетики, взять тот же физ-тех, все-таки по-сложнее специальности чем инженеры ит.
в свое время пытался написать бота, который отлавливает крупные дневные скачки акций на MOEX (на 5+% в день) но так и не понял можно ли на данных от брокера однозначно определять такие случаи (ну или хотя бы с хорошей вероятностью) если кто желает поковыряться - welcome в личку
в должностной вполне могут быть обтекаемые формулировки что-то вроде "методической помощи" или просто "взаимодействие" с бухгалтерией, а по факту может оказаться что тебе потихоньку кроме инвентаризации еще и смету подкинут и договора какие-нибудь :D
нужно курить ТК про сокращения, уволить 50 человек, да еще и одного направления - это как раз оно из того что навскидку помню по закону там должно быть
письменное уведомление сотрудника за 2,5 месяца до сокращения
какие то свободные оплачиваемые дни на поиск работы (плохо помню)
полная оплата за эти 2,5 месяца + отпускные и что то еще
PS Суды в таких делах довольно охотно встают на сторону работника. Так что если 50 человек уволили "одним днем" коллективный иск, думаю, поможет. Одно дело 2-3 человека решило уволиться по собственному, но внезапно 50 - думаю, тут не составит труда убедить судью, что Компания решила сэкономить на сокращении, несмотря на 50 подписанных заявлений по собственному.
PS можете погуглить о массовом увольнении в Xsolle, думаю и юриста найдете кто вел и выиграл выиграл дело против нее
сильно сомневаюсь, что подкидывание на работе X обязанностей за те же деньги следствие сочтет доведением до самоубийства. ибо сами органы в первую очередь в такой ситуации
вот видимо и единственная модель профсоюза? все скидываются помаленьку баблом ежемесячно, а потом когда сотрудники некой компании выходят на забастовку, им профсоюз компенсирует в надежде что бабло работодателя кончится раньше?
PS если председатель профсоюза с баблом не отчалит раньше
Табель о рангах, если не ошибаюсь, приняли еще при Петре I :-D
ну вот да тоже пришло в голову что прикладная задача это что-то про движение частиц или космических тел
инструменты и свечи можно и с самой API MOEX считывать. Конечно, торговать так нельзя, но для тестов вполне сгодится.
тут в идеале не должно быть частников в фундаментальных вопросах
должен быть некий Единый Фонд Развития Земли, который занимается глобальными проблемами (утопия конечно) вроде Мирного Атома, Освоения Космоса, Клонирования, ИИ и тп
А не так что мы открыли лекарство от рака но мы его вам не дадим пока не отобьем затраты в х5 раз
а "энергорубль" там еще не скоро?
а я ее вижу как впадину, и на фото с автокраном в стерео вижу блоки ближе чем автомобиль )) интересно отчего такой эффект
обычная олимпиадная задачка по математике для начальной школы
интересно, какой гений решил, что уместно эти задачки давать в виде вопросов на собеседованиях
как бы логично
компании учат как им надо и берут на работу тех кто научился.
А то умиляет смотреть на онлайн школы, которые в одном чате всех зазывают на курсы специалистов а в соседнем ищут этих же специалистов
Что-то мне подсказывает, что инженеры в направлениях физики/химии/биологии/генетики, взять тот же физ-тех, все-таки по-сложнее специальности чем инженеры ит.
Или непрямое управление неписями ака Majesty
в свое время пытался написать бота, который отлавливает крупные дневные скачки акций на MOEX (на 5+% в день)
но так и не понял можно ли на данных от брокера однозначно определять такие случаи (ну или хотя бы с хорошей вероятностью)
если кто желает поковыряться - welcome в личку
в должностной вполне могут быть обтекаемые формулировки что-то вроде "методической помощи" или просто "взаимодействие" с бухгалтерией, а по факту может оказаться что тебе потихоньку кроме инвентаризации еще и смету подкинут и договора какие-нибудь :D
нужно курить ТК про сокращения, уволить 50 человек, да еще и одного направления - это как раз оно
из того что навскидку помню по закону там должно быть
письменное уведомление сотрудника за 2,5 месяца до сокращения
какие то свободные оплачиваемые дни на поиск работы (плохо помню)
полная оплата за эти 2,5 месяца + отпускные и что то еще
PS Суды в таких делах довольно охотно встают на сторону работника. Так что если 50 человек уволили "одним днем" коллективный иск, думаю, поможет. Одно дело 2-3 человека решило уволиться по собственному, но внезапно 50 - думаю, тут не составит труда убедить судью, что Компания решила сэкономить на сокращении, несмотря на 50 подписанных заявлений по собственному.
PS можете погуглить о массовом увольнении в Xsolle, думаю и юриста найдете кто вел и выиграл выиграл дело против нее
Последняя часть статьи грустно напоминает о "все реже встречающихся следах забытой цивилизации"
сильно сомневаюсь, что подкидывание на работе X обязанностей за те же деньги следствие сочтет доведением до самоубийства.
ибо сами органы в первую очередь в такой ситуации
а у меня для этих целей 2 телефона ))
вот видимо и единственная модель профсоюза? все скидываются помаленьку баблом ежемесячно, а потом когда сотрудники некой компании выходят на забастовку, им профсоюз компенсирует в надежде что бабло работодателя кончится раньше?
PS если председатель профсоюза с баблом не отчалит раньше
связи
земли в России не хватает? ню ню
еще биодизель помню пиарили одно время? а он куда делся?