Как найти своё призвание за два года, а не за десять

Кратко подведу итоги: если платить компаниям за опыт, а не наоборот, то можно попробовать больше за короткое время.

Остаётся вопрос, где на это деньги взять.

Простые вещи, которых я не знаю: юнит-тесты

Ну собственно эта мысль и прослеживается в топике :) В условиях изначально продуманной структуры они действительно полезны.

Но дело в том, что я практически не работаю в таких условиях, а вот на собеседованиях периодически об этом спрашивают. И вопрос в том, нужно ли стремиться ли в компании с культурой тестирования, или можно просто забить?