то о чём я говорил, это сертификация узкого назначения, которая на сегодняшний день имеет очень большой спрос! :)
Конечно же, каждый решает сам за себя.
Хочу только на один момент в Вашем комментарии отреагировать: Налоги.
По началу тоже думал, ого, чуть ли не 50% зарплаты уходит… с другой стороны — я не боюсь завтрашнего дня. Я полностью застрахован (мед.), если по каким то причинам меня уволят — мне будут оплачивать 60% (если не хватает, есть соц. помощь и т.д. и т.п.) моей зарплаты, и помогать встать на ноги. На случай инвалидности, я также буду обеспечен. Тут отношение к государству и государства к людям, несколько другое.
Если будут конкретные вопросы именно по германии, могу помочь ;)
ну это мы уже сильно углубляемся или уходим от основной темы, однако я бы на Вашем месте (возможно), выбрал бы путь более переспективный вплане входа и карьерного роста. Благо германия оплачивает многие курсы повышения/смены квалификации. Я бы долбился в сторону оплаты курсов AWS Certified Solutions Architect. Или что-то тому подобное…
Ausbildung(проф. обучение) я бы сравнил с ПТУ, только не обязательно полное обучение в училище. не редкость 2/1 — т.е. 2 недели на фирме, 1 неделя теория в училище/школе
UPD: а там же увидел. 39.624 для технарей и инженеров без вышки…
Однако в одной из фирм, где я работал годом ранее, мы брали сисадмина на проф. обучение из школы, дабы платить меньше. Стоил он нам эфиктивно 500 € в месяц…
соглашусь, однако имею опыт устройства коллег из россии и на сколько я помню, порог для блюкард > 55k €.
Я лично не встречал фирм, которые готовы платить эти деньги сисадминам. Соответственно они ищутся локально…
в связи с этим, скорее всего и отсутствуют примеры других специальностей.
Живу в германии с 2004 и мой опыт показывает что ИТ сфера не очень то часто имеет отношение с профсоюзами. Конечно же речь идёт не о концернах. В моёй практике (4 раза менял фирму) пока не встречался работодатель с тарифным планом.
Статья о контроле компа браузером…
Решение имеет место быть… Если бы автор захотел контролить ssh, он бы написал «Управление компьютером с помощью ssh»
Для тех, кто рассуждает «сложно найти хорошего, целеустремлённого...»:
1. Мотивация, горбатого исправит.
2. Пробные пару месяцев никто не отменял.
3. Собеседование — отсортировка.
4. При качественном подходе к собеседованию, проверке знаний и отбору сотрудников, максимум что можно потерять: одну месячную зарплату
Конечно же, каждый решает сам за себя.
По началу тоже думал, ого, чуть ли не 50% зарплаты уходит… с другой стороны — я не боюсь завтрашнего дня. Я полностью застрахован (мед.), если по каким то причинам меня уволят — мне будут оплачивать 60% (если не хватает, есть соц. помощь и т.д. и т.п.) моей зарплаты, и помогать встать на ноги. На случай инвалидности, я также буду обеспечен. Тут отношение к государству и государства к людям, несколько другое.
Если будут конкретные вопросы именно по германии, могу помочь ;)
UPD: а там же увидел. 39.624 для технарей и инженеров без вышки…
Однако в одной из фирм, где я работал годом ранее, мы брали сисадмина на проф. обучение из школы, дабы платить меньше. Стоил он нам эфиктивно 500 € в месяц…
Я лично не встречал фирм, которые готовы платить эти деньги сисадминам. Соответственно они ищутся локально…
в связи с этим, скорее всего и отсутствуют примеры других специальностей.
Ещё бы алгоритм обучения на распазнование возраста — вообще крутяк был бы
Решение имеет место быть… Если бы автор захотел контролить ssh, он бы написал «Управление компьютером с помощью ssh»
1. Мотивация, горбатого исправит.
2. Пробные пару месяцев никто не отменял.
3. Собеседование — отсортировка.
4. При качественном подходе к собеседованию, проверке знаний и отбору сотрудников, максимум что можно потерять: одну месячную зарплату