Нельзя забывать, мягко говоря, «стерильное» житие китайцев и их «атмосферу».
У нас по радио, говорят, что вирус хоть и страшен, но должен протекать менее летально чем в китае, т.к. условия, общее здоровье и имунология населения несколько в лучшем состоянии.
Вечно Ваш, трясущийся Бавариец :/
UPD: по сарафанному радио сообщили, что вроде и в Нюрнберге девушка заражена/под подозрением :(
Всегда с интересом читаю о всяких тестах, задачах и т.д.
На данный момент я проработал на 3 фирмы (в Германии), на две разрабом, и на одну (сейчас) разрабо-девопс-архитект. Все компании «маленькие», 30-60 человек.
Интервью проходило как-то так:
1. На первую работу, юниором взяли ещё без диплома — экзамен предстоял через несколько месяцев, резюме было с глав. директором, зав по ИТ отделу и Проджект Мэнэджер — после стандартных вопросов о понимании JSON, HTTP, PHP и т.д. и прощупыванием моих качеств по умению учится и т.д., мы расстались, а затем чере пару часов получил договор на мыло…
2. На второй, я продовал себя как мог, ибо рост зарплаты на 25% нужно как-то выбивать (думал я). Однако дальше вопроса, а точнее рассказа о проделанных работ/проектов и пару общих вопросов, знаю ли я jQuery, JSON, HTTP, PHP — также получил контракт на мыло через пару дней.
3. Пришёл, рассказал АЙТИ-Лиду и Проджект М. что делал, что умею, указал на ошибки и сказал как их можно избежать/исправить, покачал головой на это и на то…
Позвали ещё раз, где были только HR и Глав. Директор/хозяин, попили кофе, поговорили о целях и пожали руки, на след. день договор на мыло прилетел.
Тенденция такая, что с опытом и шаганием по лестнице, становится проще себя продать (знаешь то больше), но блин, боюсь я этого момента, если мне при след. резюме тест на какое-нибудь дерево или баблсорт подкинут — я сломаюсь.
Интересно, насколько реально, использовать факт контроффера фирмы X для повышения условий в фирме Y, уходя из фирмы X...?
По логике, скорее скажу, что лучше ненадо, но статья-перевод юниора (фронтенд кажется) из америки, который резюмировался в топ-10 кремниевой долины, веит обратное.
Первая часть понравилась больше и дала газу дочитать. Но хотелось бы и вторую, более печальную половину с улыбкой впитать.
Как и любой учебник, набор букв и т.д., статьи на тему burnout и депресси набирают ход и читать их нужно, брав только ценные советы с каждой по чуть чуть. Не понимаю негодования людей. Автор, как и другие, некоторые моменты упускает или уравнивает, в виду своего ощущения по данным темам.
То что голова и спина у Айтишников инструменты, которые первыми (у большинства массы людей) страдают — факт. О чём спорят в комментах — не понял.
Магия…
два часа назад у меня было собеседование (по телефону) на должность Solutions Architect (Presale) в Mendix… а тут бах — статья :D
К моему сожалению, эти стрелочки очень нравятся уровню Си и они диктуют — смотри, готовое решение, сейчас возьмём, накликаем и готово… а тут команда будет пахать полгода… лучше 100.000 € заплатим.
Но выкатывается это к сожалению только в то, что в итоге, стрелки рисуются год, система диктует возможности продукта, а не наоборот. А тот кто принял решение, назад не пойдёт — ибо лицом в грязь…
В итоге разрабы в шоке, продакт оунер заткнулся.
Profit.
я лично, да и весь мир знает кучу тренеров футбольной, баскетбольной лиги и т.д. которые умеют тренеровать, при том очень хорошо. Но каждый из них скажет, что играть на уровне своих игроков он не умеет и скорее всего никогда не умел. Не смотря на это он/они постоянно повышают планку. Я это вижу как с мастер по алмазам. Уметь работать интсрументами, чтобы из камня сделать ценный камень. Так и учитель, понимает материю и знает, как её преподнести.
Не путайте наставника или мудреца с учителем.
для меня (я не юрист) это попадает под такой пример:
нарисовал фломастерами, или любыми другими инструментами, отличными от оригинальных, картину известного художника (при жизни или при существующем праве на картину), с целью выручки прибыли… через продажу или показ…
Жена настроила локаторы, любое
неквалифицированное высказывание, идёт в ходНельзя забывать, мягко говоря, «стерильное» житие китайцев и их «атмосферу».
У нас по радио, говорят, что вирус хоть и страшен, но должен протекать менее летально чем в китае, т.к. условия, общее здоровье и имунология населения несколько в лучшем состоянии.
Вечно Ваш, трясущийся Бавариец :/
UPD: по сарафанному радио сообщили, что вроде и в Нюрнберге девушка заражена/под подозрением :(
Каждый не прошедний тест — угроза.
На данный момент я проработал на 3 фирмы (в Германии), на две разрабом, и на одну (сейчас) разрабо-девопс-архитект. Все компании «маленькие», 30-60 человек.
Интервью проходило как-то так:
1. На первую работу, юниором взяли ещё без диплома — экзамен предстоял через несколько месяцев, резюме было с глав. директором, зав по ИТ отделу и Проджект Мэнэджер — после стандартных вопросов о понимании JSON, HTTP, PHP и т.д. и прощупыванием моих качеств по умению учится и т.д., мы расстались, а затем чере пару часов получил договор на мыло…
2. На второй, я продовал себя как мог, ибо рост зарплаты на 25% нужно как-то выбивать (думал я). Однако дальше вопроса, а точнее рассказа о проделанных работ/проектов и пару общих вопросов, знаю ли я jQuery, JSON, HTTP, PHP — также получил контракт на мыло через пару дней.
3. Пришёл, рассказал АЙТИ-Лиду и Проджект М. что делал, что умею, указал на ошибки и сказал как их можно избежать/исправить, покачал головой на это и на то…
Позвали ещё раз, где были только HR и Глав. Директор/хозяин, попили кофе, поговорили о целях и пожали руки, на след. день договор на мыло прилетел.
Тенденция такая, что с опытом и шаганием по лестнице, становится проще себя продать (знаешь то больше), но блин, боюсь я этого момента, если мне при след. резюме тест на какое-нибудь дерево или баблсорт подкинут — я сломаюсь.
По логике, скорее скажу, что лучше ненадо, но статья-перевод юниора (фронтенд кажется) из америки, который резюмировался в топ-10 кремниевой долины, веит обратное.
АминьПервая часть понравилась больше и дала газу дочитать. Но хотелось бы и вторую, более печальную половину с улыбкой впитать.
Как и любой учебник, набор букв и т.д., статьи на тему burnout и депресси набирают ход и читать их нужно, брав только ценные советы с каждой по чуть чуть. Не понимаю негодования людей. Автор, как и другие, некоторые моменты упускает или уравнивает, в виду своего ощущения по данным темам.
То что голова и спина у Айтишников инструменты, которые первыми (у
большинствамассы людей) страдают — факт. О чём спорят в комментах — не понял.Есть библиотеки, а есть телеграм канал с мемасами… :)
два часа назад у меня было собеседование (по телефону) на должность Solutions Architect (Presale) в Mendix… а тут бах — статья :D
К моему сожалению, эти стрелочки очень нравятся уровню Си и они диктуют — смотри, готовое решение, сейчас возьмём, накликаем и готово… а тут команда будет пахать полгода… лучше 100.000 € заплатим.
Но выкатывается это к сожалению только в то, что в итоге, стрелки рисуются год, система диктует возможности продукта, а не наоборот. А тот кто принял решение, назад не пойдёт — ибо лицом в грязь…
В итоге разрабы в шоке, продакт оунер заткнулся.
Profit.
Не путайте наставника или мудреца с учителем.
нарисовал фломастерами, или любыми другими инструментами, отличными от оригинальных, картину известного художника (при жизни или при существующем праве на картину), с целью выручки прибыли… через продажу или показ…