Абсолютно не показательных пример, слишком мало параметров подбора. На маркете же их может быть 150-200 (ноутбуки, цфк, автомагнитолы и т. п.). И «покруче» пишется слитно.
На собеседовании мы отсеиваем только совсем убогих — у кого график учебы нам не подходит или у кого проблемы с речью или внешним видом
Ну так сделайте первое собеседование телефонным, сэкономите и свое, и кандидатское время. Почему-то у нас в стране такое крайне редко бывает, по себе знаю.
Берем всех, кто откликнулся, и звоним им. В телефонном разговоре просто обозначаем: «Ваше резюме нас устроило, приглашаем вас на собеседование завтра в 17-00»
Спасибо вам, представил как е-бук сам себя втихую читает и настроение улучшилось :)
Ну так сделайте первое собеседование телефонным, сэкономите и свое, и кандидатское время. Почему-то у нас в стране такое крайне редко бывает, по себе знаю.
Плохо, что вы не цените чужое время