Search
Write a publication
Pull to refresh
0
0
Send message

Каждый, кто учится на джуна, думает, что он молодец. А потом 95% горько плачут, потому что, как оказывается они никому не нужны. Почему? Потому что таких молодцов десятки АйТи школ и Ит компаний выпускают сотнями и тысячами. Но будущий джун в отдельности про это не думает. Он не понимает, что на джунскую вакансию пятьсот таких же других молодцов, как и он. Также он не понимает, что компания на джунах зарабатывает в лучшем случае 0 с надеждой, что он станет мидлом и начнет приносить в скором будущем деньги. Компания хочет брать самого лучшего, ведь есть риски, что джун окажется бараном.

Джуны, проснитесь! Вас целая армия. Столько рынку не надо. Меняйте вектор мышления, работу получают самые хитрые, с лучшим резюме, с пет проектами, с работой в стартапе, хакатоне, фрилансе. Возможно с хорошим английским. Которые постоянно проходят новые курсы, у которых есть Linkedin с высоким SSI. Продайте себя. Начните думать с позиции рынка и конкуренции.

Поиск работы это система. Есть лайфхаки как увеличить конверсию откликов в собесы, хитрости и фишки.

По статистике работу находит каждый тридцатый джун. Подумайте об этом.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity

Specialization

Specialist
Senior
People management
Project management
Building a team
Agile
Scrum
Development management
Company management