Спасибо! Да, над внутренними продуктами дизайнеры также работают. Всё как везде: постановка задач, совместное обсуждение, стадия анализа, проектирование, приёмка заказчиком. Обычно дизайнеры вынесены в отдельные дизайнерские команды, но логически так или иначе прикреплены к определенному продукту. Здесь важно быть погруженным в бизнес и сохранять фокус на проблемах своего пользователя, будь то покупатель, селлер или сотрудник Озона.
Привет! Личный кабинет селлера и правда очень большой продукт, над которым трудятся несколько команд. Могу заверить, что ребята тоже заботятся о пользователях и проводят разные исследования, причём ещё бóльшего масштаба :)
Здесь есть важный момент. Подобные проекты редизайна требуют много ресурса команды. Например, нам приходилось переодически морозить проект, чтобы выполнить более приоритетные задачи для бизнеса. Поэтому прежде чем приступать стоит чётко обозначить цели подобных масштабных изменений, быть готовым биться за приоритет и прогнозировать последствия изменений. Чтобы не просто двигать пиксели, а приносить пользу.
Спасибо! Наши бизнес-заказчики тоже рады, что мы у них есть :)
Спасибо! Да, над внутренними продуктами дизайнеры также работают. Всё как везде: постановка задач, совместное обсуждение, стадия анализа, проектирование, приёмка заказчиком.
Обычно дизайнеры вынесены в отдельные дизайнерские команды, но логически так или иначе прикреплены к определенному продукту. Здесь важно быть погруженным в бизнес и сохранять фокус на проблемах своего пользователя, будь то покупатель, селлер или сотрудник Озона.
Привет! Личный кабинет селлера и правда очень большой продукт, над которым трудятся несколько команд. Могу заверить, что ребята тоже заботятся о пользователях и проводят разные исследования, причём ещё бóльшего масштаба :)
Здесь есть важный момент. Подобные проекты редизайна требуют много ресурса команды. Например, нам приходилось переодически морозить проект, чтобы выполнить более приоритетные задачи для бизнеса. Поэтому прежде чем приступать стоит чётко обозначить цели подобных масштабных изменений, быть готовым биться за приоритет и прогнозировать последствия изменений. Чтобы не просто двигать пиксели, а приносить пользу.