На рынке труда существует мнение, что достигнув определенных высот мастерства, разработчик избавляется от проблем с поиском работы, и стоит ему кинуть клич, к нему сразу вырастает очередь из работодателей — и уже следующим утром он может вальяжно идти в новый офис на новую крутую зарплату, а проблема долгого поиска характерна только для начинающих программистов. Это мнение зачастую не соответствует действительности.
Повидав во всех красках стартапы и стабильность, профи справедливо выставляют к следующему месту работы базовые требования, чем существенно сужают выбор и удлиняют удовольствие поиска работы, и им точно также стоит быть готовыми к холодному душу процедуры найма и закладывать на активный поиск работы не меньше полутора-двух месяцев.
В этой статье я хочу рассказать о нашем проекте, основная задача которого — сократить эти сроки на несколько порядков.
Повидав во всех красках стартапы и стабильность, профи справедливо выставляют к следующему месту работы базовые требования, чем существенно сужают выбор и удлиняют удовольствие поиска работы, и им точно также стоит быть готовыми к холодному душу процедуры найма и закладывать на активный поиск работы не меньше полутора-двух месяцев.
В этой статье я хочу рассказать о нашем проекте, основная задача которого — сократить эти сроки на несколько порядков.