Сколько я знаю людей с дипломами и опытом юристов айти, никто их них не пропал по жизни.
Полно таких знаю, одни не осилили, а другие слились с возрастом. Двух человек хорошо знаю, им за полтос уже перевалило, были разрабами, теперь эникеят за копейки, то тут, то там.
Я всю жизнь ищу работу, работая в ИТ. Эта неопределенность уже бесит. У меня одноклассник в 45 лет на пенсию вышел с должности начальника сизо, на юриста учился, а в сизо попал лишь потому, что без опыта больше никуда не взяли. Там надо быть просто бухающим овощем, чтобы не получить руководящую должность и погоны майора до пенсии.
А в айти ГОДАМИ не работают за копейки? Поинтересуйтесь, сколько в замкадье получает сисадмин в той же мусарне или в госполиклинике.
Сколько я знаю людей с дипломами и опытом юристов, никто из них не пропал по жизни. Даже среди знакомых и одноклассников, все уже были состоявшимися дяденьками и тетеньками при должности, когда я еще как мальчишка искал нормальную работу со своим айтишным дипломом.
юриспруденцию, например, где конкуренция раз в 5 выше
Откуда? Кто после учебы наработал какой-то опыт, всегда может найти работу, если не юристом, то делопроизводителем, в суде и т.п. Среднерыночную зарплату всегда получишь, а опыт работы >20 лет приветствуется работодателем. Никто тебе не будет устраивать многоуровневые экзамены-пытки на собеседованиях.
Айтишные собесы уже давно за гранью разумного. Если ты даже >10 лет пишешь на одном ЯП, тобой будут манипулировать и все равно найдут способ сказать, что ты ничего не знаешь, это будет делать каждая занюханная конторка с неудачниками и зарплатами ниже рынка.
Обычное вранье и пропаганда. Никто не нужен на этих заводах, кроме батраков с зарплатами по 30тыс. Остальные вакансии висят для заманухи. Приходит сварщик 5 разряда, ему впаривают вакансию ученика слесаря с зарплатой 30тыс, так как сварщиком сейчас нет возможности устроиться.
Ох уж эта типичная манера внушать безработному чувство вины.
На еду и квартплату много не надо, а без шмоток и гаджетов взрослый мужик как-нибудь проживет года 3. Можно подумать, что когда человек работал, он все деньги тратил лишь на себя.
А теперь представьте, что на "1/2 зп за первую половину октября первой компании" вас кидают. Вот в этом вся суть премиальных с задержкой.
На самом деле, все еще хуже, за первый год работы могут не платить годовую или платить в урезанном виде, а при увольнении еще и квартальную не дадут. Короче говоря, если видите такую систему в организации, то вас уже изначально хотят кидать.
А старым не важно? Какое-то наивное представление о стариках. Чем старее я становлюсь, тем меньше хочу отдавать свою жизнь какому-то дяде, даже за деньги.
Так это без шуток, из жизни. Просишь поднять зарплату до адекватного уровня - нет денег. Потом узнаешь, что вся контора уже по 2 раза получила индексацию, а тебе ничего не дали, только лапшу на уши развесили, какой ты знающий и замечательный работник.
Итальянская забастовка в виде отрабатываения своих часов?
Так в этом и суть такой забастовки. Отсиживаешь жопочасы, тупо выполняя инструкции, не проявляя ни малейшей инициативы. Вот только не имеет смысла при двухзначной инфляции и заниженных окладах.
Мы же надеюсь не серьезно обсуждаем очередные фантазии очередной консервы? Хрен ты где сейчас будешь работать, дистанцируясь от корпоративной культуры и коллектива.
Я так делал всегда и продолжаю делать. И никогда (никогда) мне за это никто всерьёз не упрекнул, не говоря уж об увольнении.
А зарплату вам за все эти годы хоть раз индексировали?! Что-то я за все свои 20 лет не видел такого, чтобы работник работал в стиле "итальянской забастовки" и держался особняком от коллектива, а ему за это ничего не было.
А хоть бы даже за деньги? Нафиг нужны эти переработки. Мне всегда смешно было, когда наши тупорылые начальники начинали выделываться "вам ведь платят за переработки". У них оклады по 300к и они балду пинают на переработках, кидая сообщения "когда будет готово". А мне с окладом 100 с копейками, сидеть в состоянии усталости и заниматься мозговыносящим авралом, чтобы в итоге заработать ссаные 3тыс прибавки к зарплате?
Нанимайте людей на посменную работу или дежурства, если вам горит делать работу круглосуточно.
Полно таких знаю, одни не осилили, а другие слились с возрастом. Двух человек хорошо знаю, им за полтос уже перевалило, были разрабами, теперь эникеят за копейки, то тут, то там.
Я всю жизнь ищу работу, работая в ИТ. Эта неопределенность уже бесит. У меня одноклассник в 45 лет на пенсию вышел с должности начальника сизо, на юриста учился, а в сизо попал лишь потому, что без опыта больше никуда не взяли. Там надо быть просто бухающим овощем, чтобы не получить руководящую должность и погоны майора до пенсии.
А в айти ГОДАМИ не работают за копейки? Поинтересуйтесь, сколько в замкадье получает сисадмин в той же мусарне или в госполиклинике.
Сколько я знаю людей с дипломами и опытом юристов, никто из них не пропал по жизни. Даже среди знакомых и одноклассников, все уже были состоявшимися дяденьками и тетеньками при должности, когда я еще как мальчишка искал нормальную работу со своим айтишным дипломом.
Откуда? Кто после учебы наработал какой-то опыт, всегда может найти работу, если не юристом, то делопроизводителем, в суде и т.п. Среднерыночную зарплату всегда получишь, а опыт работы >20 лет приветствуется работодателем. Никто тебе не будет устраивать многоуровневые экзамены-пытки на собеседованиях.
Айтишные собесы уже давно за гранью разумного. Если ты даже >10 лет пишешь на одном ЯП, тобой будут манипулировать и все равно найдут способ сказать, что ты ничего не знаешь, это будет делать каждая занюханная конторка с неудачниками и зарплатами ниже рынка.
Обычное вранье и пропаганда. Никто не нужен на этих заводах, кроме батраков с зарплатами по 30тыс. Остальные вакансии висят для заманухи. Приходит сварщик 5 разряда, ему впаривают вакансию ученика слесаря с зарплатой 30тыс, так как сварщиком сейчас нет возможности устроиться.
Не будут платить как в Москве. Если ты из региона, то зарплату сразу рубят до уровня мухосранских. Это уже стандарт в любой корпорации.
А от жены нужно было избавляться заранее, пока еще деньги были ))
Рассуждения мажора, который искренне не понимает, зачем людям приходится ходить на работу.
Не может быть конфиденциальной, но каждая вторая контора пишет о неразглашении в трудовом договоре. Просто штрафовать будут не прямо, а гаденько.
Ох уж эта типичная манера внушать безработному чувство вины.
На еду и квартплату много не надо, а без шмоток и гаджетов взрослый мужик как-нибудь проживет года 3. Можно подумать, что когда человек работал, он все деньги тратил лишь на себя.
А теперь представьте, что на "1/2 зп за первую половину октября первой компании" вас кидают. Вот в этом вся суть премиальных с задержкой.
На самом деле, все еще хуже, за первый год работы могут не платить годовую или платить в урезанном виде, а при увольнении еще и квартальную не дадут. Короче говоря, если видите такую систему в организации, то вас уже изначально хотят кидать.
А старым не важно? Какое-то наивное представление о стариках. Чем старее я становлюсь, тем меньше хочу отдавать свою жизнь какому-то дяде, даже за деньги.
Так это без шуток, из жизни. Просишь поднять зарплату до адекватного уровня - нет денег. Потом узнаешь, что вся контора уже по 2 раза получила индексацию, а тебе ничего не дали, только лапшу на уши развесили, какой ты знающий и замечательный работник.
Так в этом и суть такой забастовки. Отсиживаешь жопочасы, тупо выполняя инструкции, не проявляя ни малейшей инициативы. Вот только не имеет смысла при двухзначной инфляции и заниженных окладах.
Мы же надеюсь не серьезно обсуждаем очередные фантазии очередной консервы? Хрен ты где сейчас будешь работать, дистанцируясь от корпоративной культуры и коллектива.
А зарплату вам за все эти годы хоть раз индексировали?! Что-то я за все свои 20 лет не видел такого, чтобы работник работал в стиле "итальянской забастовки" и держался особняком от коллектива, а ему за это ничего не было.
А хоть бы даже за деньги? Нафиг нужны эти переработки. Мне всегда смешно было, когда наши тупорылые начальники начинали выделываться "вам ведь платят за переработки". У них оклады по 300к и они балду пинают на переработках, кидая сообщения "когда будет готово". А мне с окладом 100 с копейками, сидеть в состоянии усталости и заниматься мозговыносящим авралом, чтобы в итоге заработать ссаные 3тыс прибавки к зарплате?
Нанимайте людей на посменную работу или дежурства, если вам горит делать работу круглосуточно.
Так до мая нет смысла сидеть, там уже половину следующей годовой теряешь.
Разве это не нормальное состояние для любого работника, получать знания о рынке труда?
Через неделю узнаешь, что половина конторы получила прибавки к зарплате.
Поэтому годовые бонусы принято платить ближе к маю, а всех попадающих под "съедание" работников увольнять до выплаты бонусов.
А для чего еще можно мониторить резюме сотрудников?